克鲁姆博兹提出适应职业生涯的五种态度

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~ 1. 独特性:在职业生涯中,每个人的条件、憧憬、评价角度和选择态度均不相同,且所付出的努力也各有差异。
2. 发展性:职业生涯是一个持续的发展过程,个体不断实现目标并设立新目标,以推动自身职业发展。
3. 阶段性:职业生涯可分为不同的阶段,每个阶段均紧密相连,前一个阶段为后一个提供基础,而后者则是前者的延伸。
4. 整合性:职业生涯不仅涉及工作本身,还包括个人生活的各个方面,如家庭和休闲活动,这些方面在职业生涯中相互关联。
5. 互动性:个人的职业生涯受到与他人、环境和社会互动的影响。个体在职业发展过程中,不仅影响他人,也受到社会环境的影响。


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