互联网人才争夺战:百度阿里腾讯如何布局?

作者&投稿:褚闸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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互联网人才泡沫:巨头间的挖角大战


在互联网行业,人才泡沫的论断似乎日益显现。电子商务领域的人才炙手可热,公司为争夺这些人才不惜重金,如项目总监级别的员工,年薪高达50万到60万元,是其他行业薪酬的两倍。这种竞争不仅限于百度、腾讯和阿里巴巴这三大巨头,而是深入到新业务拓展和业务升级的各个环节。


据透露,如阿里巴巴在北京设立的研发中心,其目标直指百度的技术骨干,不惜通过猎头推荐,但竞争激烈,通过率仅为五分之一。这些流入阿里巴巴的员工主要集中在淘宝和阿里云,尤其在搜索和数据库领域,显示出搜索技术对电商的重要性。淘宝通过挖掘百度的首席科学家阳振坤,开始布局搜索引擎技术,作为未来攻击市场的重要武器。


腾讯也不甘示弱,对电子商务人才的争夺尤为明显,通过挖角1号店和梦芭莎的高管,显示出其对电子商务的野心。腾讯在电商领域的举措包括投资B2C平台和改造QQ商城,其对人才的吸引力体现在丰厚的期权激励上,但要求员工有3年的承诺期。


面对巨头的竞争,淘宝并未坐视,他们采取了与传统行业结合的策略,吸引服装、零售等传统行业人才,通过内部培养和转型,构建电子商务的中高层管理团队。淘宝认识到,从C2C向B2C的转型,对人才对产业链条的理解提出了更高的要求,而这些正是传统行业人才所具备的。


在移动互联网领域,百度、腾讯等公司也在积极布局,通过猎头公司大量招聘移动互联网人才,腾讯甚至以高薪挖角UCweb和网龙,引发了行业内的广泛关注和人才争夺。


这场人才争夺战中,赢家与输家并存。尽管百度在搜索技术和产品方面的人才流失严重,但巨头间的竞争仍在继续,人才流动成为推动行业发展的关键因素,同时也揭示了互联网行业人才需求的多元化和竞争的激烈程度。




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文登市17291514054: 阿里巴巴与腾讯哪家公司最有发展前景? -
巨咐迈格: 不好说,各有千秋.阿里巴巴是立足于互联网,为企业和个人提供一个商务平台. 腾讯,最主要的是聊天工具,还有各类软件的开发. 个人觉得还是阿里巴巴好一点,互联网的领导者.

文登市17291514054: 人人网 和阿里巴巴 哪个大 -
巨咐迈格: 晕,人人网怎么能跟阿里巴巴比.在中国,阿里巴巴、腾讯、百度是互联网的三强.这个三强不只规模大,技术强,人才也最多.阿里巴巴是世界上最大的B2B电子商务企业,以数据库技术来说,oracle公司在全世界总共有100个ACE级别的DBA,有两个是在阿里巴巴数据库团队.Java平台技术,阿里巴巴也是全国领先的.阿里巴巴集团下属的淘宝,是最大B2C以及C2C电子商务企业,每年线上电子商务交易额上1000亿.人人网是一个以线上交友为业务的互联网公司,技术比较简单,市值也太小.总之跟阿里巴巴完全不是一个档次的哦.

文登市17291514054: 百度,阿里,腾讯中,为什么说腾讯是最难被打败的 -
巨咐迈格: 目前还没有定论吧? 有说法是腾讯掌握了人际关系的关系链,而这个资源是其他两家无法比拟和取代的,又是粘着力最强的.尤其是微信在移动平台的成功,进一步使腾讯巩固了其关系链的价值和独占地位. 但我个人观点看并非如此,腾讯目...

文登市17291514054: 国内几大互联网巨头,哪家的企业文化比较好? -
巨咐迈格: 1、李彦宏的百度;马化腾的腾讯;马云的阿里巴巴;王志东的新浪;丁磊的网易;张朝阳的搜狐;周鸿祎的360 ...2、这几家企业文化各具特点,难分高下.

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文登市17291514054: 那中国的互联网企业里哪个能成为老大,腾讯,网易,搜狐,盛大,百度,新浪,阿里巴巴 -
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文登市17291514054: 有没有擅长IT互联网方面的猎头?百度、腾讯、阿里巴巴、奇虎360哪家的人最难挖?
巨咐迈格: 个人认为,具体职位具体分析,看你想挖的是哪个职位的人员,而你又能提供哪些胜于该人员现拥有的,或弥补该人员现没有的.难挖与易挖的区别在于,提供的机会是否具备足够的吸引力,关键要找对突破点.当然,就我个人工作接触中体会:阿里巴巴的和奇虎家的人才,相比百度和腾讯的要难打动

文登市17291514054: 目前互联网的形势是腾讯阿里巴巴百度三分天下.未来有哪些互联网公司有实力和潜力挑战他们? -
巨咐迈格: 暂时看不到,他们厉害是因为垄断了用户需求

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