按劳动法规定加班费怎么算
1、劳动者自愿加班，不能要求加班工资；由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认，就应该支付加班工资。
2、加班工资标准：
（1）用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（2）用人单位安排劳动者在双休日工作的，应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的，按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资；
（3）用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人工资标准的300%支付劳动者工资。
【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
新劳动法加班1小时几元加班费
《中华人民共和国劳动法》中规定，加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班，加班费的计算标准是不一样的，比如平时本人每小时的工资收入是20块钱，法定节假日期间，每小时的加班费就是60元。 一、新劳动法加班1小时几元加班费?加班1小时的加班费是根据本人平时...
劳动法关于加班工资的规定是什么?
单位拒绝或者拖欠，员工可以随时解除合同并投诉。 一、劳动法关于加班工资的最新规定是什么?中华人民共和国劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作...
劳动法加班费规定有什么
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上...
加班工资劳动法如何规定
加班工资在劳动法中有明确的规定。首先，如果用人单位安排劳动者在标准工作时间以外延长工作时间，必须支付不低于劳动者小时工资标准的150%的加班费。其次，在休息日安排工作时，如果不能为劳动者安排补休，应支付不低于劳动者日工资或小时工资标准的200%的加班费。最后，在法定休假日安排工作时，应支付不...
劳动法规定加班费标准是多少?
劳动法规定加班费标准是：工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
劳动法对加班工资的规定是怎么样的?
加班的，加班费用不得低于工资的百分之一百五十，劳动法规定了用人单位可以适当的要求老当着加班，但是属于额外的工作时间，所以加班应当支付加班的费用，并且都比原工资高。 一、劳动法对加班工资的规定是怎么样的?安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班使劳动者动者...
加班费劳动法如何规定
劳动法规定加班费计算方式如下：一、加班费计算基本原则 根据《劳动法》的规定，员工在法定工作时间之外的工作都应计算为加班，并支付加班费。这是对员工额外工作时间的合理补偿。二、加班费的计算方式 1. 平时加班：员工在日标准工作时间之外的加班，按照不低于其小时工资标准的150%支付工资报酬。2. 休息...
劳动法对晚上加班的工资怎么算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法对晚上加班的工资怎么...
劳动法关于加班工资如何计算
一、劳动法关于加班工资如何计算?(一)工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班的限制、例外及禁止...
劳动法规定加班费赔偿的标准有哪些
加班工资标准：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
仝达复方： 《劳动法》对加班费有下列规定:1、安排劳动者延长工作时间的,单位要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬.
安新县19653428158： 加班工资劳动法如何规定 ？
仝达复方： 1、有二种情况!以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍2、第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数3、第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数小时工资加班费基数21.758平时加班小时工资平时加班时间1.5双休加班小时工资双休加班时间.4、国假加班小时工资国假加班时间
安新县19653428158： 劳动法加班工资如何计算的 ？
仝达复方： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
安新县19653428158： 劳动法规定加班费怎么计算的 ？
仝达复方： 1、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬.2、如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬.3、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬.4、用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的.
安新县19653428158： 劳动法加班费怎么算? - ？
仝达复方： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算.第一,工作日加班工资计算,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8个小时乘以150%.第二,休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以200%.第三,法定休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以300%.
安新县19653428158： 加班工资如何计算? ？
仝达复方： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规...
安新县19653428158： 加班超过三小时怎么算 ？
仝达复方： 随着我国经济的不断发展,加班已经成为了很多人的工作常态,但是加班超过了三小时,那么应该如何计算加班费呢?首先,在加班时,需要按照劳动合同的规定,对加班...
安新县19653428158： 加班工作怎么算? - ？
仝达复方： 按照劳动法规定,职工加班的,按照时薪的1.5倍计算,周六周日加班的,按照时薪的2倍计算,国家法定假日加班的(国庆、中秋、春节等),按照时薪的3倍计算.
安新县19653428158： 按劳动法规定的平时加班的加班费是多少 ？
仝达复方： 只要是单位安排加班的,就应该支付加班费.根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
安新县19653428158： 劳动者的加班工资该怎样计算 ？
仝达复方： 根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
