从公司辞职后，原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作，怎么办？
这要看你跟领导本身的关系了，在多数情况下，你完全可以选择主动帮助自己的前领导。
之所以这样说，主要是因为职场本身就是一个关系网。在我们工作的时候，我们需要尽可能维持好自己的关系网，特别是在面对自己的领导和前领导的时候，如果我们能够维护好自己跟他们的关系，我们便可以不断积累自己的人脉基础，同时也可以通过这种方式让自己的事业变得更好。
1、你要评估自己跟领导的关系。
如果你跟自己的前领导的关系非常好的话，当你的工作没有特别忙碌的时候，你完全可以选择主动帮助他。从某种程度上来说，正是因为你的新领导非常信任你的能力，同时也非常认可你，所以他才会选择主动找你帮忙，你也可以通过这种方式进一步建立自己跟他的关系。
2、我个人建议多去帮助前领导。
如果这种事情发生在我身上，不管我现在的工作状态如何，我会尽可能维护好自己跟其他领导的关系，同时也会多去帮助一下前领导。以我个人来看，当自己能够在同行业内积累更多的人脉资源的时候，如果碰到了升职加薪的机会，我们便可以直接把握住这些机会。
3、你甚至可以选择跟前领导一起工作。
我不知道你的新领导本身的工作状态如何，如果他也是一个工作能力比较强的人，你完全可以选择主动在前领导的手下工作。特别是对于职场的年轻人来说，如果能够获得职场前辈的认可，我们的职业生涯会变得越来越顺利。在碰到各种问题的时候，我们也可以主动请求前领导来帮助我们，通过这样的方式实现互帮互助。如此一来，我们便可以通过这种方式让自己在职业生涯中有所建树。
相信很多的职场工作的朋友，可能会遇到一种比较意外的情况，就是自己已经从原公司辞职了，但是这个时候原来的领导却还是经常打电话，希望你能够帮忙解决工作。那么遇到这种情况，很显然会分散我们的工作经历，会导致自己出现两头为难的情况，那么我们应该如何正确处理这种情况？今天小编就和大家详细的聊聊应该怎样的合理解决这一问题。
在小编看来，已经从原来的公司进行离职了，那就说明了现在去原公司进行帮忙，很显然是没有什么道理的，因为自己已经没有义务去进行帮忙了，完全是可以拒绝领导的。这个时候如果是顾及原来的关系，再加上有些时候可能是因为领导暂时没有找到他人来顶替之前的工作，交接上存在着问题需要去及时帮助他们进行解决，但是我们表明个人的原则，应该向原公司的领导说明好情况。要解释说明自己现在有了新的工作，也是很忙的不太可能抽出更多的时间，耗费在原工作之上。
当然，如果是自己的性格比较强势，原来就是不太开心才离职的，在领导还要找你来帮忙，其实就可以和单位的领导直接讲话挑明。表示自己可以协商进行帮忙，但每次去帮忙相应的要给补偿，如果原公司的领导同意的话，就可以达成合作的关系。这样的话就可以让自己不会浪费太多的无用功，也能够协调好现在的情况。
综上所述，在小编看来其实离职以后给原来的公司进行帮忙是一个较为常见的现象，那么在这种情况下应该和原来的领导妥善的进行沟通，表明自己的原则，不能因为帮忙而浪费了过多的精力。最好是能够达成合作协商的关系，这样就能够免除烦恼。
我会直接拒绝的，因为已经和这个公司没有任何的关系了，也没有必要去帮他工作了，帮忙工作也没有任何的报酬。
首先，如果你的领导之前对你是比较好，再有就是你现在的时间是比较充裕，所做的工作也是比较简单的，那么我觉得你是可以帮忙的。
我会直接拒绝，但会以婉转的方式拒绝，让对方知道我没有义务再帮他干活，这样才不会耽误我现在的工作。
从公司辞职后,原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作,怎么办?
1. 辞职后，如果原公司的领导还经常打电话寻求帮助，我的看法是应该尽力协助。毕竟，曾经共事期间积累的经验和技能对个人发展是有益的，帮助前领导也是对自己能力的一种肯定。2. 帮助原公司解决问题能够体现个人的专业价值。领导在遇到困难时还会想到你，说明你之前的表现在他们心中留下了深刻印象，这是对...
从公司辞职后,原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作,怎么办?
在你离职后，如果你的前领导经常打电话寻求你的帮助，处理这种情况取决于你与领导的关系。通常，保持职业网络的连通性是有益的。在职场中，建立和维护与领导和前领导的良好关系，可以帮助你积累人脉资源，并可能促进你的职业发展。1. 首先，评估你与前领导的关系。如果你与前领导关系良好，且你的工作负...
离职后原单位一直为我缴纳住房公积金
第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。但如果公司真要追究这笔钱...
离职后被原来公司同事拉黑,成人的世界真的这么残酷吗?
1. 职场上，人与人之间的关系往往以利益为基础。在共同追求利益的过程中，同事之间可以建立起一种互助互利的关系。这种关系可能包括相互帮助、共同进步、资源共享和风险共担。然而，一旦个人离开这种利益共同体，原有的合作关系可能迅速断裂。2. 当你选择离职，实际上是与前公司的关系画上了句号，包括与同...
公司辞职后还可以告知原单位吗
就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
辞职后公积金怎么处理
辞职后公积金怎么处理 1、在员工去人事部办理完离职手续交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存。那有的人会对封存这个词语不熟悉，封存的意思就是把离职人员原有的公积金账户以及公积金里所有的金额进行留存，封存期间公司对离职人员的公积金不在进行缴费，直到离职人员...
辞职后还能回原来的公司上班吗
一般情况下很少说辞职以后还回到原来的公司上班除非你属于兼职性的回去如果你是主动辞职的或者公司将你开掉的那种。我觉得还是没有必要回去。当然也有可能公司因为某种原因。找不到人，或者你的确可以临时顶替一些岗位可能公司会。让你回去，但是就看你个人觉得怎么样了，不是没有，但是数量极少。主要还是...
已经辞职了,原来的公司让去当主管,究竟该不该去?
你已经辞职了，可是原来的公司又让你回去当主管，这个时候该不该去自己要好好判断一下。如果当初辞职是因为待遇问题以及个人空间发展问题，现在公司让你回去当主管相信待遇也有所提升，那么这个时候值得一去。如果当初离职是因为人际关系问题，那么这个时候要好好考虑，毕竟人还是原来那批人，可能还是会遇到...
离职后,回到原来公司是什么感觉?
3. 辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。4. 如果你对目前的工资和职位不满意...
刚从公司辞职两个月,又想回到原来的公司,回去会不会很丢脸
辞职两个月后，是否考虑重返原公司，这是个值得深思的问题。然而，原公司是否愿意接纳你回归，往往取决于多种因素。首先，从招聘成本的角度考虑，如果原公司短期内未能找到合适的新员工填补空缺，那么回请老员工，对于企业而言，无疑是成本效益极高的选择。招聘流程复杂繁琐，从需求确认、设计招聘启事、筛选...
闽素弗隆： 这个肯定不正常了
通河县13164501289： 在一个公司辞职后老板总是那我举例子 - ？
闽素弗隆： 如果你有证据,而且有视频证据的,那么可以反映到法院解决,申请精神损失费,而且要求老板在报纸或者电视台刊登道歉信息.
通河县13164501289： 原单位离职三年了,现在原单位好多领导又叫着回去上班, - ？
闽素弗隆： 其实这没什么,如果领导还接收你回公司至少领导还是珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么...
通河县13164501289： 如果公司生意不好,你辞职还被领导一直挽留,不肯批你走,这可能性有哪几种,为什么挽留你? - ？
闽素弗隆： 只有一种可能,那就是领导还没有放弃这个公司. 既然生意不好,人再都走了,公司肯定会黄了.
通河县13164501289： 离职一周,原单位上司和同事一直打电话让我再回去,我该怎么办? - ？
闽素弗隆： 你做多久了,喜欢这份工作吗,觉得这份工作给你带来可关的收入吗,如果有,你可以去选择继续,如果没有,就另当别论,工作是你自己的事,不要把责任推给你的领导,你对他的不满,也就是他对你的不平,以人为镜可明得失,组长是和所有同组的人不合吗,我想不会,多想想别人的难处,你才能看到自己的不足
通河县13164501289： 辞职后过了一年发现还是原来的公司好,这样子如果再去应聘会怎么样 - ？
闽素弗隆： 看你当初在原公司辞职的时候是一个什么样的状态,如果属于友好辞职,老板又比较平易近人,原公司的管理制度有进一步完善、可以考虑,因为很多公司会去衡量离职员工的价值,如果你觉得你回去了可以创造出比原来更好的价值,那就大胆的回去吧,没什么好难为情的,假设真的回去了就好好干,对得起自己对得起老板就OK
通河县13164501289： 在原公司辞职半年了,辞职后一直没找到合适的工作,如果我再回到原来公司上班的话,领导会重新接受我吗? - ？
闽素弗隆： 老板重新录用你的几率在百分之七十左右.建议你试试,如果领导开明,会很乐意欢迎你回来,因为第一你对工作本身就熟悉,第二你“出走”一次再回头,再次出走的可能性很小,对企业忠诚度会增加. 由于执意的辞职带来了今天的被动,这不能不说是个教训,现在想回原单位只是一厢情愿.现在必须做的:找到原来比较器重自己的领导,用非常诚恳的态度检讨、并认识自己当时的草率和自私行为的错误,以取得领导的谅解. 同时可请原来一些跟自己关系比较好且又能跟领导说上话的朋友从中帮忙,在此过程中要有耐心,要让领导看到自己的诚意.经过以上努力,如实在不行的话,则要吸取教训,从头开始,相信自己的能力,是金子总会发光的!
通河县13164501289： 离职了几个月,领导一再挽留,我是否该回原公司呢? - ？
闽素弗隆： 楼主,这个问题原可不必纠结的.纠结的是你不清楚自己的定位.——你有很出色的能力,这是通向成功的基础.你也曾为你的原公司创造了很大的财富,说明你的能力不是盖的.这点从你得到公司领导的器重和赏识可以看出来.这也是公司领...
通河县13164501289： 我从以前的公司辞职了但是现在又想回去就是不知道领导还会不会重用我 - ？
闽素弗隆： 如果领导接受你,并且你的工作能力还和以前一样出色,甚至比以前还好,那么领导一定会重用你的.你要加油啊
通河县13164501289： 我以前在一家公司离职三次,现在离开一年多了,现在那家公司的老板员工全部都换了,再进去上班好吗? - ？
闽素弗隆： 一家公司离职三次,说明你对这家公司很多不满意啊,所以你才会走的.我觉得事不过三吧,都走了三次了就没有必要再回去了,说不定你回去之后还会离职呢,不如找过一家新的公司,好好的去工作,把心定下来吧.
