因为银行卡发不了工资辞退员工违法吗？
合法。只要不是因为过错行为导致开除，只要公司给了赔偿都可以解除合约。无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
不能，员工不能提供工资卡，单位应该使用现金支付员工工资。单位不得以此辞退员工。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
纯粹在找借口吧，这张银行卡发不了，换一张就可以了，
邮政的银行卡为什么工资发不过来,显示交易失败?
证明啊，网络有问题是啊，网络的事情也是啊，你的工资款没有到账，发放不了，所以呀，告知你交易失败
银行卡工资打不进来什么情况?
公司对员工的工资卡的开户行都是有要求的，必须是指定银行的银行卡发工资起来比较方便，也不容易因为跨行的原因造成工资无法到账的情况。银行卡打不进去钱可能是银行卡状态异常或银行卡已挂失或注销。银行卡状态异常原因较多，比如：连续输错密码、涉嫌风险交易、身份信息过期等，需查明异常原因，恢复后方可...
银行卡一切正常但工资发不进?
解决办法 1、工资能入账，但是你不能用该银行卡去取钱，要拨打银行客服电话，将该银行卡激活以后，并且设置密码以后，才能取钱；2、工资卡刚发时需要本人带着身份证去银行柜台激活，以确认是本人账户，同时也确保资金的安全；3、工资卡一般都有初始密码，有的是电话号码后六位，有的是身份证号码后六位...
银行卡微信绑定正常使用,但是发工资发不进来怎么回事?
如果银行卡微信绑定能正常使用，说明银行卡没有问题，关键是发工资发不进来肯定是厂或者单位是否发错账号或者其他原因，具体要去银行营业厅查明原因。
邮政的银行卡为什么工资发不过来,显示交易失败
二、七家分行辖内所有ATM等自助设备，将于10月15日18:30-10月16日13:00暂停服务；三、对于持七家分行账户的客户（信用卡客户除外），将暂停如下业务：1、在10月15日18:40-10月16日13:00期间，暂停在我行所有网点柜面、电子银行（包括个人网上银行、手机银行、电视银行、电话银行、微信银行、微博...
我用朋友的银行卡导致发不了工资,现在人在外地,工资发放问题求助_百度...
您好，只要他们认可，公证也可以的。
员工银行卡有问题却不去银行处理,工资发不了怎么办
员工银行卡有问题却不去银行处理，工资发不了可以提起民事诉讼。对工资问题有异议，有以下维权方式，是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
建行卡己经激活了,为什么工资还打不进?
可能是太久没用睡眠了或者被冻结了或者你搞错了发工资银行卡。首先你要去网点确认下看看银行卡放状态，有可能是很久没用睡眠了，这种情况就没法进去钱了，还有就是看自己的卡是否因为其他原因被止收止付冻结了，查下冻结登记簿即可。如果卡状态正常，查下看看卡是不是是二类卡，如果是二类卡的话每天最...
发工资强制要指定银行卡
发工资强制要求员工使用指定银行卡是不合法的。一、员工工资发放的自由选择权 工资是员工付出劳动后应得的报酬，发放工资的方式应当尊重员工的意愿。根据相关法律法规，员工有权选择自己的工资发放账户，这体现了员工的合法权益和自由选择权。用人单位不得通过制定内部规章制度或采取其他方式，强制要求员工使用...
提供不了银行卡,就不给发工资
补办银行卡等。1、可以去公安机关的户籍部门办理临时身份证或者加急补办身份证，然后办理银行卡方便发放工资。2、可以跟公司沟通，让公司将工资打到你指定的其他人账户上去。
但容附子： 你好,你的情况太复杂,首先你在公司是什么职位,公司干嘛用你的信息走账?干嘛不用别人的,如果你是公司财务或者业务的话都会引起怀疑是不是真的你的问题而不是公司的问题,建议你咨询当地律师,而且后期打官司也需要律师的.同时站在你的角度,个人给你个建议,你可以说钱就是你的,要求对方出示证据证明钱是公司的,但是这个证据好像比较容易提供,因为前期调解过,你还归还了一部分.祝你好运吧.
朔州市18948681912： 中国劳动法是如何规定不发工资的,是不是老板解雇员工就可以不发工资 - ？
但容附子： 1、中国的劳动法没有规定说老板解雇员工不发工资的,恰恰相反,规定了解除劳动合同的当天要结清所有的劳动报酬以及不得苛扣工资;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
朔州市18948681912： 被辞退工资是立即给吗 ？
但容附子： 1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资.2.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
朔州市18948681912： 因不发工资,连续矿工3天可以开除吗? - ？
但容附子： 不发工资扣押金还因为讨薪开除你,单位这么做就是违法,到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,单位会因他的违法行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我,
朔州市18948681912： 自离不发工资是不是犯法 ？
但容附子： 1、用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的.如果劳动者正常付出了劳动,单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资.工资应当以货币...
朔州市18948681912： 员工被辞退,老板迟迟不给工资,员工应该怎么用法律维护自己权益 - ？
但容附子： 按法律规定,你的老板迟延发放工资行为违法,你可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议. 如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
朔州市18948681912： 被老板辞退不发工资怎么办 - ？
但容附子： 被老板辞退,只有不发已经工作的工资不予发放,才能向全国社保统一热线12333进行举报.同时你要有相应的就业证据(考勤卡、班组考勤单、银行卡工资发放清单,工资单等等).
朔州市18948681912： 我因犯错被开除了,工资不发了. - ？
但容附子： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出...
朔州市18948681912： 无工资辞退违法吗??？
但容附子： 违法
朔州市18948681912： 公司辞掉员工还不发工触犯了那一条法律 - ？
但容附子： 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
