工会经费计提比例
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
工会经费返还比例具体如下：
1、个人缴纳比例。工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费；
2、行政拨交比例。凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的百分之二向工会拨交当月份的工会经费；
3、上缴比例。成立工会组织的，按工会经费按百分之四十上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为百分之六十。
工会经费的用途有以下：
1、用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动；
2、用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作；
3、用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务补助。
总之，行政方面每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。上缴经费支出是按规定比例上缴上级工会的经费。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
工会经费什么时候计提比例
工会经费的计提比例是每月按全部职工工资总额的百分之二计提。具体的计提比例和相关规定可能因地方或企业不同而有所差异。以下为关于工会经费计提比例的详细解释：一、工会经费的计提时间 一般来说，企业工会经费的计提时间与企业的日常会计核算周期保持一致，即每月计提。这样能够更好地反映企业的实际经济状况...
工会经费的计提比例是2%还是6%?
总的来说，工会经费的计提比例是法定的2%，但在具体执行中，地方可能会有额外规定，使用时需遵循中华全国总工会的指导和国家监督。
工会经费计提比例
工会经费的计提比例通常为2%。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。这意味着，如果一个公司的月工资总额为100万元，那么它每月需要向工会拨缴2万元的经费。这样的计提比例有助于确保工会有足够的资金支持其日常运营和活动开...
工会经费的计提和上缴?
工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴，应分以下两种情况：1、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。2、未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。上缴工会经费的会计分录为：借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款 工...
工会经费计提比例
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；3、工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；4、因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会经费计提比例
企业计提工会经费的比例是按照全部职工工资总额的百分之二计提。这意味着企业根据员工工资总额的一定比例，通常为工资总额的百分之二，将资金提取用于支持工会活动。这种计提方式有助于保障工会的经济基础，促进其发挥维护职工权益、组织活动、提升员工福利等职能。这种规定是普遍适用于各类企业的标准做法，确保了...
工会经费计提比例0.8%和2%有何区别
一、工会经费计提比例0.8%和2%有何区别1、工会经费的计提比例是2%，目前对于工会经费有相关文件规定，公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳，所以是工资总额的0.8%。2、...
工会经费计提比例
我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前...
工会经费计提比例为多少?
具体的计算公式是：单位全部职工工资总额乘以2%。值得注意的是，对于省属产业工会在汉单位和垂直管理单位，其代收比例可能会有特殊规定，这需要参考具体的政策文件来确定。总结来说，企业或事业单位需要按照2%的计提比例计算工会经费，其中50%的部分需要上缴给上级工会。确保按照正确的计算公式进行，特别是对...
工会经费计提缴纳会计分录怎么做?
借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费 后期发生工会支出的时候 借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款 工会经费计提比例 《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中这2%是工会经费的最主要来源。按此规定，工会...
鄹歪芙格： 工会经费的计提比例:工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分.有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但《税法》允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%.企业如果有工会就要计...
潍坊市19591514680： 工会经费计提比例 - ？
鄹歪芙格： 企业的工会经费,在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除.并按提取工会经费的40%上交税务局;60%留企业自用.扩展资料: 职工福利费支出,不超过企业工资薪金总额14%的部分准予扣除. 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除. 个体工商户等: 企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实准予扣除. 参考资料:中华人民共和国企业所得税法实施条例
潍坊市19591514680： 工会经费上交比例? - ？
鄹歪芙格： 工会经费按工资总额的2%计提,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织.未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%. 工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出(包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用).
潍坊市19591514680： 工会经费怎么上缴,比例是多少? - ？
鄹歪芙格： 1、工会经费按实工资总额的2%计提;2、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织.未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织.3、用于职工福利、文化教育、组织活动等.
潍坊市19591514680： 工会经费计提比例 是发放工资金额 还是工资薪金总额 - ？
鄹歪芙格： 公会经费的计提比例应该是按前工资. 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用. 根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定,建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除. 根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释:是指按税收规定允许税前扣除的工资额.该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数
潍坊市19591514680： 工会经费上缴提取比率? - ？
鄹歪芙格： 不超过工资总额的2%
潍坊市19591514680： 现行规定的工会及职工教育经费的计提比例是怎样?现行规定的工会及职 ？
鄹歪芙格： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除. 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 都必须是实际发生的 新法出台后 已不能计提了国税函〔2009〕3号《国家税务总局关于企业工资薪金及 职工福利费扣除问题的通知》
潍坊市19591514680： 工会经费计提比例为多少?？
鄹歪芙格： 不高于总工资额的2%
