正常离职会被拉入黑名单吗
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果劳动者在职期间无重大过错或者严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位如果部分岗位有招聘需求会考虑之前已经离职的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
京东走正常离职手续会进黑名单吗
不会。京东员工如果极大的危害了公司的利益才会进入公司的黑名单，只是正常的离职是不会进入黑名单的，下次还可以去应聘京东的岗位。京东是中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
离职被公司拉入黑名单后果?
那以后你要是想回去，肯定就不可能啊，还有一些你们公司的。关系好的企业也不会聘用你。
为什么我在京东正常离职还被拉入企业黑名单?那时候我是离职出来4个月后...
现在很多企业都把离职者作为背叛者来处理，所以上自己曾经工作过的企业黑名单很正常
在小菜园离职多了会被拉入黑名单嘛
会。在网络SEO优化当中，搜索引擎或者义务用户收集的搜索引擎垃圾制造者列表，可以用于从搜索引擎封杀这些垃圾制造者，或者抵制他们。最好还是不要这样做。
员工离职获补偿,被列入黑名单是否合法
在制定“黑名单”制度时，企业应当权衡好自身的利益与员工的权益，不能简单地只考虑一方面。只有这样，才能够维护好员工的合法权益，也能够保障企业的长期发展。最近，南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了一起员工将公司告上法庭的案件。在这起案件中，法院认为，员工离职获得经济补偿金是合法权利，不...
矿工离职会被加入黑明单几年
题主是否想询问“旷工离职会被加入黑名单几年”？永久。员工在岗期间，因为旷工离职，打架斗殴等原因会被企业拉进黑名单，期限为永久期限，人资都会拉入黑名单，永不录用。
被厂里开除了会拉入黑名单吗
劳动者不符合岗位的要求： 1、不符合公司招聘时对相应职位的要求 2、缺乏实际工作能力，经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。 员工离职正常有三种，一种是自己离职、一种是被开除（劝退）、一种是自动离职。就目前看你属于劝退的，如果在原单位没有什么违法行为，不会被拉黑名单。有可能会被该公司拉...
...会不会把简历档案拉黑像刚坐牢一样受到影响以后很难找到工作?_百度...
不会的，但是可能离职后如果想要再去这家公司可能就没有那么容易了，所有个人觉得要离职前请先考虑清楚！
之前在郑州富士康打架后正常辞职怎么成黑名单了
正常，只要是大的体系型企业，在企业工作室发生违纪事件，就算是自动离职，只要属于主因就会被该公司列入黑名单
因为这些行为,你可能已被列入了HR黑名单
以上仅仅是一个例子，事实上，被拉入HR黑名单的情况很多，从时间分布来说，在入职、在职、离职三个阶段中，入职和离职阶段被拉入HR黑名单的行为较多。本文着重点在于入职前后这段时间，有哪些可能的行为让一向亲切的HRMM愤怒，让专业的HRD崩溃，最后可能被列入黑名单？－02－ 在面试过程中，有以下几种...
戊独艾森： 正常辞职不会吧,除非厂里有要求规定员工辞职就拉黑名单
莲都区13691085315： 在国企中擅自离职,会不会被纳入黑名单? - ？
戊独艾森： 在国企自动离职是表示其自动离开工作岗位,这个是会被写进你的个人档案中的,会被认为是一种处分,会影响工龄,影响以后的福利、退休工资等.自动离职还意味着不保留档案身份,档案身份变成为无身份(无业),且不保留以前工龄....
莲都区13691085315： 我进过两次富士康,两次都是正常辞工,第二次是2013年4月辞工的,怎么就被拉入黑名单了呢? - ？
戊独艾森： 正常离职两次是不会被拉黑名单的,唯一的可能就是你离职的时候厂部会提报离职原因,如果你得罪了人可能会提报违纪,被拉入黑名单的
莲都区13691085315： 肯德基 - 黑名单 - ？
戊独艾森： 没有那么夸张,各个餐厅之间的员工之间没有那样的建立一个大的数据库进行统一管理,基本上都是单店的管理.只要按照正常的离职程序走一般问题是不大的,没有那么先进.但是这种企业比较讨厌的是刚干了没多久就走的员工,因为他们的经理要考核离职率的情况,可能会以此为理由劝你不要离职吧,但是如果真的是离职也不要害怕,没有关系,即使不去肯德基不是还有麦当劳吗,没有麦当劳不是还有其他的工作吗.
莲都区13691085315： 做人是不是不到万不得已就辞职还有离职?走了就会被拉黑名单,原公司还有其它有的公司就会永不录用,影响 - ？
戊独艾森： 没有这回事,现在工作是自由选择,工作做得舒服,就坚持干,不舒服就可以辞职走人,不会被加黑名单,本人也辞职过很多次,想就来,随时就去找工作,也回过一次原单位,这都正常.工作双项选择,来去自由.没有任何影响.而且我离开的单位,一般都有联系,原来的老板有困难,也会打电话咨询我,我都会尽力帮忙,走一个公司,多几个朋友.
莲都区13691085315： 为什么在部门工作离职,会入黑名单? - ？
戊独艾森： 你离职后被拉入了黑名单,自问是否得罪了领导,或者做了有违职业道德的事情,如果都没有做,是正常离职,那这并不是你的问题,是原公司某些人格局太小,是金子总会发光,加强自己的业务能力,用实力说话,下次你再离职时没有人舍得让你进黑名单.
莲都区13691085315： 郑州富士康员工自离会被拉进黑名单里吗? - ？
戊独艾森： 会被拉进黑名单,富士康永不录用.被富士康拉进黑名单,一般是因为你在工作期间犯过错误,造成一定的损失.还有就是在工作期间,不通过正常离职手续自离的,都有可能被拉入富士康的黑名单.
莲都区13691085315： 没有辞职 公司会不会把你加入黑名单 - ？
戊独艾森： 没有按要求办理辞职,而且有不良印象的,那么公司才上黑名单.
莲都区13691085315： 毕业3年多离职三次会被企业拉黑吗? - ？
戊独艾森： 1用人单位拖欠工资半年已经违反劳动合同法第30条,你作为劳动者单方面提出解除劳动关系,属于有正当理由.2你已经可以去申请劳动仲裁,主张用人单位依法支付拖欠的工资.3如果用人单位以此作为理由,把你拉上黑名单,侵犯劳动者名誉,就不是仲裁那么简单的,可以直接到法院进行民事诉讼.要求公开道歉,停止侵害,并赔偿经济损失.4黑名单若对你造成名誉侵害,带上法院的判决书可申诉.
莲都区13691085315： 正常厂子不辞职走了会在本厂子有黑名单吗,多少年能没有 - ？
戊独艾森： 不会的,你不辞职那就是不要工资走的人家还求之不得.但会有你简历,以后企业会查看得到的.
