找工作面试时遇到对方怕你做几年就跳槽该怎么回答好?

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找工作面试时遇到对方怕你做几年就跳槽该怎么回答好?

"滚石不生苔",没有人会愿意随随便便换工作的。
况且贵公司的条件也属不错了，
我想您应该对自己的公司有一定的信心才对！
我既然选择了贵公司,就会努力的工作,不会随便敷衍。
我想公司也不会敷衍我这种努力的小员工吧？
用含糊轻松的语气带过就可以了。我说了会跳槽吗？没有。我说了不跳槽吗？也没有。

跳槽面试时，跳槽原因应该怎么回答？

如果职位相同而平行跳槽,解释起来是很麻烦的.楼主要努力的找两个职位不同的地方,比如行业差异,规模差异,企业文化差异(当然这个进去之前很难了解,除非你新公司是一个大企业,企业文化很有名啊).
然后你就夸一下新公司的行业好啊,规模大啊,文化好啊之类的,觉得发展机会更好(最好是说和公司共同发展,公司还是希望能找一个能给自己带来经济利益的人,而不只是一个学生).不过千万不要说现在公司的坏话,因为HR会觉得你以后也会说他们家坏话的.

第一，绝对不可以说前公司的坏话。否则会使新公司对你产生质疑，你能诋毁前雇主，那么将来会不会也诋毁新雇主呢？即使原公司确实有问题，你也不能一直说。
第二，你应该陈恳，谦虚。你说活到老学到老。老公司固然很好，但是觉得渐渐已经失去了发挥的空间。希望能到贵公司学习更多东西，获得更大的发展空间。
第三，就是你去面试之前，必须先对这个公司做一定的了解，越多越好。谈的时候，你就可以着重说这个公司的特点是什么，而这些特点刚好适合你的擅长和想法。然后就针对这个公司的专案说一些你的想法。
第三点很重要，还有第一点。其他的嘛，就看你了，细节成就梦想。很多东西，从细节就可以表现出你的与众不同。

面试时遇到这问题该怎么回答？

一般情况，当场都没办法给你答复的。因为面试官不一定是决策者，他还要请示领导才能做决定的。所以对方说等一周给通知。
还有，第一轮面试对你印象好的话，一般他会问你多久能到岗。如果这个问题都没问的话，就是人家对你没兴趣，说一周给通知就是托词，婉拒的意思。

找工作面试时，应该怎么综合表达

我来试试回答楼主的问题：
1. 一般说来，HR不希望因为待遇，或老板的原因而离职，因为这样离职的人不肯安心做事，也不会处理上下级关系。建议:说自己在原公司的发展空间太有限，公司的运作上存在问题。但你要具体讲出存在些什么问题，你有没有跟你的老板反映，是否得到回复等等。面试官会一直问下去的，要把应对方案想好。
2.为什么选他的公司， 这个比较好回答一点:1)公司的文化，你喜欢。2）行业的领先性，可以学到更多的东西。 3）职位的中意，你更愿意在这个岗位工作。等等
3.评价原公司一定要 赞扬中带批判，批判的要低调而含蓄，HR不喜欢一个对原公司抱怨满满的人。有抑有扬可以见得你是个理性客观的人。
我自己的一点心得吧

在面试时候问到你工作几年后会跳槽吗怎么回答比较好?

跟面试官将两句话：
1、忠臣不事二主
2、良禽择木而栖

面试时遇到不好回答的问题该怎么答？

如果你觉得这一问题不太好回答，那可以藉著提问的机会多了解一下情况。你可以问出差的频率是什么样的？一般会出差到哪里？通常出差的周期是多长？然后根据HR给出的解答，再决定你的答题内容。能接受就直说，不能接受也别勉强。了解多了自然面试就没有什么问题，有空多看一些职场的文章吧，像六度伯乐网就有不错的职场文章。

面试时遇到下列问题怎么回答好？

薪水的回答····一切以公司的标准为标准
这个是最标准的···前面那个，自我发挥的空间比较大，你根据实际情况组织一下语言，中庸点的····

面试时候遇到“谈谈你的缺点”该怎么回答好？

思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.
【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

面试时如何回答好，你为什么跳槽？

“你为什么跳槽？”这个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。

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扬州市17075889058： 找工作面试时遇到对方怕你做几年就跳槽该怎么回答好? - ？
蓝石加立： ＂滚石不生苔＂,没有人会愿意随随便便换工作的. 况且贵公司的条件也属不错了, 我想您应该对自己的公司有一定的信心才对! 我既然选择了贵公司,就会努力的工作,不会随便敷衍. 我想公司也不会敷衍我这种努力的小员工吧?用含糊轻松的语气带过就可以了.我说了会跳槽吗?没有.我说了不跳槽吗?也没有.

扬州市17075889058： 面试最怕问为什么都每个工作做不长,我最长时间的就1年多! - ？
蓝石加立： 这个是求职者的通病,很多企业都不惜花平凡跳槽的员工,很多求职者也不知道怎么回答自己的问题,不过对于求职者来说,一定要做好自己的职业规划,找好目标,合适的跳槽是有益的,但是如果你没有选好目标规划,今天做这个职业,明天...

扬州市17075889058： 刚毕业的大学生,频繁跳槽合适吗? - ？
蓝石加立： 很多人会通过频繁跳槽,增加自己身价,但是对于应届毕业生来说,最好在一个岗位至少满一年再换工作,否则就会给下家面试公司你不踏实的感觉.职场面试中,你必须要知道的忌讳:1 频繁跳槽.面试官看到一份简历上面短短两年换4,5份工...

扬州市17075889058： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
蓝石加立： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.

扬州市17075889058： 招聘面试官员喜欢工作经历很多的应聘着吗? - ？
蓝石加立： 如果是同一个行业的话,而且是在同一家公司,那当然是工作经验越多越多越好了.譬方说,如果你是做会计,连续做了7年,而且都在一家公司,拿当然受用人单位的欢迎;但如果你是工作7年了,每半年换一份工作,而且每份工作都不一样,什么司机,保安,业务员,行政,人事全都做过,用人单位最怕就这种人,对自己的定位不清晰,而且不稳定,聘请你以后可能椅子还没坐热,拍拍屁股就辞职走人了.所以,面试的时候,哪怕你之前做过20份工作,也要说只做过2份,最好每份要有几年时间,那样的话给人一种稳定,踏实的感觉.如果工作时间不长,譬如你只有1-2年工作经验,那就说只做过一份好了.

扬州市17075889058： 我最近找工作遇到了一点问题,想向您咨询.？
蓝石加立： 你的条件太好了!有时候这个反而会成为阻碍! 人家怕你要的工资高,或者说怕你只是拿他们当跳板,做不了多久就要另谋高就了 你尝试降低你的工资要求,或者打电话过去试试看

扬州市17075889058： 面试我的人不断的怀疑我为什么空白期那么久,他怀疑我是不是频繁跳槽,我也解释过了,但他还是纠结 - ？
蓝石加立： 楼主你是不是很像到这家公司上班呢?亲他怀疑你跳槽说你两年内都找不到一家企业工作,我不知道我这样说的对不对. 你可以这样说,我想找一份我自己喜欢的工作,我的工作态度端正,吃苦.你说我跳槽你敢不敢录用我.要不你试用我几天,你看我怎么样.光是说,你看不出来是什么,你从我的工作态度和行为你在看.他可能又会说,你总是挑剔工作,根本吃不了苦.你可以说,你随便分配我个工作,跟你交谈谈不出来什么,行动才能说明一切.不过楼主这种办法估计很少人用. 楼主如果真的很想找一份自己喜欢的工作,楼主可以去看看我们那,我们那总会有楼主一个喜欢的职业吧.

扬州市17075889058： 找工作面试,但是没准备长期做该怎么表达 - ？
蓝石加立： 如果这么就你就没有 机会了,面试的时候,一定要说自己会对工作全力以赴,这不是骗人.即使不准备长期工作,工作时不全力以赴,也不会做好工作,用人单位也不会认可你,不会录用你的.

扬州市17075889058： 工作八年,换了五次工作.算不算频繁? - ？
蓝石加立： 我个人感觉这个有点频繁了,虽然这个也许是现在有些年轻人的常态,但是现在很多用工单位招人的时候都会看这一条,如果过于频繁好多单位连面试的机会都不会给你,因为他们怕他们培养出来了你又跳槽走了,这样你会失去一些很好的机会,我觉得在你找工作之前应该对你想要投递简历的单位做一个了解,看看他们有没有分公司在外地的,而且分公司在的地方比较远,不在你的考虑范围内,就直接不要去投递简历了.不过话又说回来,年轻人有机会去外面闯一闯,其实也是好事,给自己一个锻炼的机会.不过这要看个人的想法了,这只是个人建议.

扬州市17075889058： 找工作时因很着急,面试的时候别人就问我能不能长久做下去,我说可以,现在不想干了,是应该信守承诺还是离职 - ？
蓝石加立： 你做的不快乐就走吧.强扭的瓜不甜.但是是因为苦,那就更要留下来,先苦后甜.