实习生如何与公司其他员工相处

实习生如何与同事相处？~

一.努力学习,尽快进入角色,能够对工作做的独当一面,得心应手;
二.尊敬带你的前辈，不耻下问，虚心好学；
三.为人尽量低调,对其他办公室的同事表示应有的尊重和礼貌就行了,不要过于热情,也不要过于清高,更不要随随便便参与对其他人的议论,不到别的办公室串门聊天是原则;
四.眼勤手快,注意细节。前辈在办公室时,倒杯水，换杯茶等举手之劳的小事不可忽视，经常保持做力所能及的小事情，如打扫卫生等等；
五.交流不需要很刻意,保持自然就行了;

每个公司都有一批这样的老员工，他们性格爱好不尽相同，和公司一同成长，为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门，踏上工作岗位的大学生们，面对着这样一群年纪比自己大，岁数比自己长，经验比自己多的老员工们，心里的忐忑不安是可想而知的。那么，怎样才能博得这些老员工的“青睐”，少走弯路，在风起云涌的职场中获得宝贵的经验呢？ 对阵严谨治学型老员工 案例一：小陈来到这家公司已经有几个月了。根据他的观察，他所在部门的同事老张年过四十，是个一丝不苟的人。早上谁迟到了五分钟，谁的办公桌没有打扫干净，他都一清二楚。这天，他慢条斯理地走近小陈身边开口了：“小陈，你写的这份宣传资料我看了，你看看，标点符号用错了多少？这样的东西如果拿给总经理看，他对我们会是什么印象？标点符号跟汉字一样，是我们从小到大都在学的东西，这都用不好？……”老张滔滔不绝地批评着小陈的用“标”不当，小陈只有听着的份。 从那以后，小陈做事分外小心。早上第一个到，下班最后一个走，写每一份资料都仔细斟酌，打每一个电话都用心揣摩，力求做到最好。久而久之，这样做的结果是，在几个一同进公司的年轻人当中，老张对小陈特别欣赏，经常在业务上对他进行指点，小至一份合同的撰写，大至跟客户打交道的技巧。除此之外，老张对公司的一些人际关系也隐约向他说明，避免小陈无意中卷入“派系”斗争中去。 小陈感叹：姜还是老的辣！如果自己自恃能力，大而化之，不愿意认真对待每一件小事，不把老员工放在眼里，那么倒霉的很可能是自己！ 案例分析：在每个公司里，都有老张这样的老员工存在，他们年纪相对较大，对公司忠诚，做事认真，严于律人律己，力求做到完美。这样的人对刚进公司的新员工抱有很高期望，希望新员工能够给公司带来新气象和活力，当新员工不能达到自己的要求时，他们往往“恨铁不成钢”。 职场技巧：要想获得这种老员工的好感，不用奉承，不用套近乎，只要兢兢业业地做好自己的本职工作就行了！ 对阵牙尖嘴利型老员工 案例二：吴丽刚进入这家公司工作不久，发现公司管后勤的王小姐跟她年纪相仿，只大上几岁，却牙尖嘴利，很难相处。王小姐负责派车，每当各部门人员要外出工作，就得向她陪着笑脸。一开始，吴丽很看不惯王小姐的行为，心想：这就是她的本职工作，为什么一副趾高气昂的样子？ 但是，目睹了一些和她有着同样想法的年轻气盛同事在王小姐面前纷纷“落马”，吴丽认识到：改变环境是不可能的，你只能去主动适应环境。 于是，吴丽向王小姐订车后，并不像其他人那样，立刻放下电话，而是在电话里和她闲聊几句；工作之余，到办公室找王小姐闲话家常，感叹后勤工作的辛苦，说起服装、逛街等，两人更是“心有戚戚焉”……慢慢地，吴丽和王小姐熟了，也聊起各自的工作，倾吐各自的苦水。她们成了好朋友，吴丽再也没有为订车这些琐碎的事情烦恼过。王小姐比她在公司呆的时间长，她经常就吴丽遇到的一些问题发表看法，讨论对方的处理方式是否妥当，让初来乍到的吴丽感到受益匪浅。 吴丽想：来到陌生的城市，能交到一个好朋友，得到一份友谊，也算是幸运的了。当初自己对王小姐这样的老员工采取的“怀柔”政策，现在看来是对的！ 案例分析：你的公司也许有这样的老员工，她们通常是女性，在节奏紧张的工作中养成了精明厉害的作风。她们并不会故意为难同事，很多时候是对事不对人，但跟她们打交道，也绝对不是一件容易的事情。这种职业女性，其实内心是孤独的，是渴望友情的。 职场技巧：针对这种“牙尖嘴利”类型的老员工，如果能够适时地伸出自己的“友谊之手”，主动进行交流，那么，恭喜你，你一定能够在竞争激烈的社会中获得她们的友谊！ 对阵才华横溢型老员工 案例三：阿茹毕业后，进入一家广告公司工作。阿茹大学时期学的是的是平面设计，进入公司之前，她踌躇满志，准备在这家公司大展拳脚。 来到公司以后，阿茹才发现，这里人才济济。她所在的设计部，人人都是精通网络的“剑客”，还会影视制作，相比之下，自己的知识太贫乏了。有一个叫姜飞的，更是其中高手，不光设计水平超人一等，新创意、好点子也是天马行空，信手拈来。他对阿茹这个初出茅庐的女孩不屑一顾，认为她只是在学校学了点皮毛，“纸上谈兵”。 阿茹虽然对姜飞的能力感到佩服，但是也能明显感到自己受到的轻视。她暗下决心：一定要好好干，让姜飞这个老员工重新认识自己这个新人！ 阿茹在工作中虚心向大家请教，捕捉生活中每一个小细节，增强实际动手能力，再加上她大学四年的扎实基础，几个月过去了，她很快成为了公司新招聘员工中的佼佼者，有时甚至经验丰富的老员工们没有想到的，新入行的阿茹却想到了。随着时间的过去，姜飞对阿茹的态度也起了变化，也很尊重阿茹的一些提议，大家共同商量，争取拿出最好的广告设计方案。 阿茹成功地在这家广告公司立足了，也令那些经验丰富的老员工刮目相看。阿茹在心里对自己说：在这家列强环侍的公司，只有证实自己的实力，在和同事的交往中不卑不亢，才能够在这些才华横溢的老员工中脱颖而出！ 案例分析：在能人众多的公司里，往往有几人是其中的核心力量，这样的人也许学历不高，也许年纪不大，但工作能力无可挑剔，是公司的中坚力量。但是这也导致了他们恃才傲物，目无下尘，对新毕业的大学生更是有种天然的“歧视”，认为学历与能力并不能划等号。 职场技巧：面对这看不见的竞争，新员工切忌唯唯诺诺，一问三不知，而要在压力中求存，奋起直追，用事实说话。当你通过自己的努力，能够和他们一争长短之时，你会发现，大家不光相处融洽，你还赢得了他们的尊重！ 对阵倚老卖老型老员工 案例四：方云玫来到了一家著名的国有企业。经过一段时间的工作，她对公司的同事已经有了大概的了解，跟他们大部分人相处得比较融洽。同事中有一个吕大姐，是公司的老员工，跟其他同事有说有笑，唯独对方云玫不冷不热。 一天上午，一个活动策划进行最后定稿，大家都聚在一起看策划方案，讨论可能出现的问题，对方案进行修改。方云玫发现其中一个环节有点问题，说道：“这个活动由厂商赞助，是不是让他们先发言比较好？”别人还没有说话，吕大姐就不高兴地说：“原来活动也是这么做的，有什么问题？我们公司这样的活动做得多了，你才来没多久，可能不太了解吧！”吕大姐是专门负责活动策划的。 听着吕大姐不太客气的回话，方云玫觉得有点委屈。就算她比自己进公司早，工作时间长，也不能“倚老卖老”，不接受别人的意见啊！方云玫忍住心中的不满，继续说：“厂商出钱了，让他们在活动开始前跟观众见面，能够加深他们在大家心目中的印象，再说，对他们也是一种尊重。”方云玫平心静气地说着，最后吕大姐不说话了。 几天后，活动策划方案批下来了。方云玫一看，她的建议被加上去了。她找到吕大姐，真心实意地说：“谢谢你采纳我的建议，吕姐！以后还得请您多指导！” 吕大姐向她露出了罕见的笑容：“谢什么！大家都是为了工作。你的想法不错，以后要继续努力！” 案例分析：公司里像吕大姐这样的老员工也不在少数。他们自认为资格老，和公司一同打拼过，经历的事情多，是某一方面的“权威”，不容易接受别人的意见。尤其不把方云玫这样的新人放在眼里，认为他们经验少，年轻、冲动，不能够委以重任。 职场技巧：遇到这种“倚老卖老”型员工，千万不能低头“妥协”，唯唯诺诺，那样他会更瞧不起你。你要做的是动之以理，再晓之以情。最后记住：事后向他们虚心请教，真心感谢，就像方云玫那样，给这种老员工一个台阶下！ 无数的事实告诉我们：这些老员工并不难以相处，只要找准他们的“穴道”，刚出道的“初生牛犊们”，也能与其融洽相处，迅速适应环境。

我曾经在很多公司实习过！我就长话短说了!我总结的！
第一，个人工作态度 工作要勤奋，不要觉得没有事情干，闲着的时候，你要自己学会去找事情做，或可以主动帮老员工做点力所能及的事情，让大家觉得你是个工作勤奋的人！博得好感!拉近你我的距离！
第二，为人处世 不要人云亦云，其他同事间的矛盾，不管别人怎么说，你就不要跟在屁股后面说话，比如说其中一个人，怎么怎么样，怎么怎么不对，等等。

第三，不得罪别人，不管别人是对是错的！有什么话，可以私底下说，不要在公开场合说！
第四，说话要谨慎，不要口无遮拦！这样不会得罪他人，自己也有气质！

第五，跟领导谈话要认真，不要嬉笑！这样让你更加成熟，稳重!领导交给的任务首先是接受，然后尽力去完成，不要直接说一通什么这个很难去做，抱怨的话~~!容易就不叫任务了!
第六，保持微笑，每天用微笑给大家打招呼！让大家记住你的微笑!
第七，你自己再慢慢研究吧！呵呵

新手入职场 开始就是这样！随着时间的推移 就会 溶入到团队之中！

开始不必着急!工作的时候尽量不要打搅 别人！坐在你附近的同事 可以和他们套一下！ 太 自己要把握好度！ 主要是 先和几个同事 混 熟了 慢慢的 他们就会 把你带进他们的圈子！

清晨上班 打招呼很重要哦~~

看看经验 我也快毕业了

工作 和 做人一起 都很重要

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楚雄市13597803876： 作为一个实习生,怎么跟同事相处 - ？
郎榕中性： 1. 忌心高气傲:我们每人都是小白,至少是从小白阶段成长出来的.实习生,说明你自身能力还有很大提升空间,无论什么事,都保持谦逊的态度吧.个人觉得如果你野心,身份和自身经验严重不匹配,那你就会发现自己的职场打开方式不对,...

楚雄市13597803876： 实习生如何与同事相处? - ？
郎榕中性： 一.努力学习,尽快进入角色,能够对工作做的独当一面,得心应手; 二.尊敬带你的前辈,不耻下问,虚心好学; 三.为人尽量低调,对其他办公室的同事表示应有的尊重和礼貌就行了,不要过于热情,也不要过于清高,更不要随随便便参与对其他人的议论,不到别的办公室串门聊天是原则; 四.眼勤手快,注意细节.前辈在办公室时,倒杯水,换杯茶等举手之劳的小事不可忽视,经常保持做力所能及的小事情,如打扫卫生等等; 五.交流不需要很刻意,保持自然就行了;

楚雄市13597803876： 实习生如何与公司其他员工相处 - ？
郎榕中性： 新手入职场 开始就是这样!随着时间的推移 就会 溶入到团队之中!开始不必着急!工作的时候尽量不要打搅 别人!坐在你附近的同事 可以和他们套一下! 太 自己要把握好度! 主要是 先和几个同事 混 熟了 慢慢的 他们就会 把你带进他们的圈子! 清晨上班 打招呼很重要哦~~

楚雄市13597803876： 第一次实习如何与同事们相处的问题 - ？
郎榕中性： 1.低调 2.谦虚好问 3.勤问好(见人就问好O(∩_∩)) 4.带点好吃的分享(拉近距离) 5.当然慢慢接触后,你会慢慢认识别人,别人也会慢慢认识你,但最主要的还是实习要表现出你的工作能力和学习能力 6.祝你实习生活愉快(我也是一个去实习的娃儿)哈哈

楚雄市13597803876： 我是实习生,如何和公司的同事处好关系? - ？
郎榕中性： 主动一点 没有关系 可以观察大家的需要 你也不要傻坐着 做一些事 比如自己先看一些电话营销的书籍 你要多主动 老总不可能总主动找你 你可以给他冲杯茶或咖啡 看他的个人喜好了 借机聊一聊 多和大家聊一聊天 中午一起吃个午饭 或是上班是带些水果给大家 可以增进感情哦 但切忌过分拍马屁 相信同事不会喜欢这样的人 多脚踏实地的努力 相信老总都会看到的 最后你要多多努力啊 加油

楚雄市13597803876： 实习生,刚进入公司想了解怎么跟同事处理好关系 - ？
郎榕中性： 一开始,老老实实做人,踏踏实实做事就行啦,对同事礼貌对待即可 等跟身边同事有了一定程度的接触,就要争取跟他们发展私人友谊,建立自己的社交圈子了.然后,逐渐拓展和深化自己的社交圈.使自己有更多的朋友.

楚雄市13597803876： 我现在是实习生,才进公司第二天,不知道如何和同事相处 - ？
郎榕中性： 我和你的性格挺像的,我觉得,自己不要太勉强自己,做到基本的礼貌就好了啊,至于跟同事关系不熟悉,感情可以慢慢培养的嘛

楚雄市13597803876： 终于实习了,不知道怎么和同事相处.希望有经验的前辈能给我指导几招. - ？
郎榕中性： 我认为刚入职的职场新人在交友问题上应该注意一些几点,这个是我个人的亲身经历吧,希望能帮到大家! 1、初入职场,首先自己一定要积极与主管、同事沟通,先了解清楚自己的工作职责,之后针对不懂或疑惑的地方请教领导及同事,给大...

楚雄市13597803876： 我是实习生明天第一天上班,非常的紧张.想知道第一天怎么和同事相处 - ？
郎榕中性： 打招呼就微笑着说您好就行,向遇到的人打招呼,没遇到的(比如在其他的屋子)也没必要特意跑去打招呼,反正就这么些人,你早晚都碰到.但你要明白你为什么要向周围人打招呼为的就是让大家知道你是新人,是从此以后和他们一头的.如此...

楚雄市13597803876： 初来乍到新单位,怎么才能快速和同事们打成一片? - ？
郎榕中性： 肯定是要和同事多多的相处,不要觉得自己刚到这个公司就害羞,不敢去和别人接触,而且要多多帮助一下同事,这样的话别人对我们的印象也会比较好的.因为人都是要接触的,要是不接触的话,大家也是很难玩到一块儿去的,所以一定要主...