在ktv上班被人打了,没签劳动合同,公司有责任么
1、在ktv上班没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额；
2、法律依据：
1）《劳动合同法》（2012修正） 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
可以要求赔偿。未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。”
在ktv上班没几天就被人总是欺负,在上班的时候有次那个人叫我帮忙端...
告诉他，兔子急了也会咬人的。在此，我也奉劝那些孤芳自赏、呈强斗狠之人，举头三尺有神明，早日拾取你心中的善良，不仅是对你自己灵魂的一个拯救，也会让自己的人际关系更和谐。行走尘世，总会遇上一些不平的事，只有让自己足够强大，才不会被别人践踏；你多学一样本事，就少说一句求人的话。
在kTV上班被人砸头,赔偿误工费怎么算?
2020年上海误工费赔偿标准：一、是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二、是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。误工费赔偿标准 误工费是根据当事人的误工时间和...
和厂里不认识的人去KTV,被人打了。不知道怎么回厂里上班
报警 找警察处理
在ktv上班怎样避免被客人打,有些酒醉的或故意找事的。
服务行业最主要的就是心态和流程，只要你按照流程走了，达到了服务质量了，他要真打了，社会怕是还有公道在，不是说就随意打你的，如果你工作的地方连你的人生安全都没得个保证，那你还去搞什么呢，搞几个月直接把自己搞没了，确实没意思
我在KTV上班 客人摸我我不让他打了我 我✌️还手了 、我头部也有...
报警然后验伤,根据治安处罚条例妥妥的拘留
在ktv里做收银,平时不与客人接触,今天有个主管喝多了过来亲我耳朵,是不...
看你自己取舍，这种地方上班本来就有一定风险在，下一次可能骚扰你的不是主管，可能是客人，你如果不想做，最好趁早。
上班被打,工资被扣!可以追究公司的责任吗?我这样的情况该如何申请工伤...
这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人...
我在KTV做调音师,上班时间用办公室电脑浏览网页被发现后就被开除了...
不会还的了，只当吃一阵长一智吧。KTV本身他们就是权利制度。一层管一层，除非你是总管类似于经理级别的，就没人管你了
急,我在KTV上班,现在正在装修.今天下午下班我早走了15分,肯定是那个话...
这个完全可以54的...（不必大动干戈哈~~）别为勒点小事把你的形象坏了，哥们，路还长，别图一时之快.
做服务员就是受气的工作?今年16岁,在ktv上班做服务员,昨天晚上跟客人说...
是啊，服务行业就挺磨人的，形形色色的人，生活就是这样，或许骂你的客人一天也碰到了让他不舒服的事情呢，就把气撒到你身上了，你要是想继续做这个工作的话还是得慢慢适应这样的环境的，加油~
瞿诞兰百： 在这些厕所打架,一般老板不负责任的,特别是没有签合同,老板更不会负责人,除非劳动者带上证据反映到仲裁委员会处理.
济阳县15164235822： 因没签劳动合同打架被开除劳动局该怎么处理 - ？
瞿诞兰百： 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,...
济阳县15164235822： 在单位工作但是没签劳动合同被人打伤算不算工伤 - ？
瞿诞兰百： 只有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才属于工伤.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
济阳县15164235822： 我在公司上班两年多没鉴合同被人打经伤一级老板有责任吗 - ？
瞿诞兰百： 首先 是什么工作啊?被打是否与工作有关,是否在工作时间工作范围内,如果满足这几个条件老板就要负责任,如果是在工作之余,那就要自己负责了.如果你想告老板 只用一条未签订劳动合同就可以了,他要进行保险方面的应付责任处罚.当然看你老板是“多大”的老板 ,因为有些人你是玩不过他的.
济阳县15164235822： 没有签劳动合同,能找劳动局吗 - ？
瞿诞兰百： 没有签合同,那么带上工作相关的证据,比如入职申请表、工资条、考勤表、通话记录等,然后,反映到劳动争议仲裁委员会处理,不服裁决,在裁决书下达15天内上诉法院.
济阳县15164235822： 我跟店里没签定劳动合同,可在上班中受伤了!可以起诉他们吗 - ？
瞿诞兰百： 只要你在他那里上班就是他们那里的员工不管有没有签劳动合同!
济阳县15164235822： 我在KTV上班一个多月,被无缘无故辞退,没有签署劳动合同,可以要求赔偿嘛! - ？
瞿诞兰百： 可以要求赔偿.未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资. 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”.”
济阳县15164235822： 没有签劳动合同怎么进行劳动调?没有签劳动合同怎么进行劳动调解 ？
瞿诞兰百： 没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解. 在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤...
济阳县15164235822： 没有签订劳动合同怎样讨工资 ？
瞿诞兰百： 用人单位拖欠劳动者工资,并且未签订劳动合同,劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资、要求支付未签订劳动...
济阳县15164235822： 未签订劳动合同,劳动者在工作过程中受伤是否构成工伤呢? ？
瞿诞兰百： 根据有关《劳动法》的规定,用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,用人单位因此给劳动者造成损害的,应按 有关规定进行赔偿.因此,对于已经形成事实劳动关系但尚未 与用人单位签订劳动合同的劳动者,如果确实是在工作时间内在工作岗位上,为执行工作任务而使身体受到伤害,是属于 《工伤保险条例》第14和第15条规定的情况之一的,应当认 定为工伤.
