我国国家行政机关实行什么分类制

作者&投稿:艾娟 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我国国家行政机关实行( )。 A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度~

A.职位分类制度

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  我国的国家行政机关实行的是按职位分类的制度。
  各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。
  国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
  国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是:
  (一)国务院总理:一级;
  (二)国务院副总理,国务委员:二至三级;
  (三)部级正职,省级正职:三至四级;
  (四)部级副职,省级副职:四至五级;
  (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
  (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
  (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
  (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
  (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
  (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;
  (十一)科员:九至十四级;
  (十二)办事员:十至十五级。
  国家公务员的级别,按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

  • 我国的国家行政机关实行的是按职位分类的制度。


  各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。

  国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

  • 国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是:

  (一)国务院总理:一级;

  (二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

  (三)部级正职,省级正职:三至四级;

  (四)部级副职,省级副职:四至五级;

  (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

  (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

  (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

  (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

  (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

  (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

  (十一)科员:九至十四级;

  (十二)办事员:十至十五级。

  国家公务员的级别,按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。



中央国家行政机关

一)国务院组成部门(又称国务院各部委)共28个22部+4委+1行+1暑
1。外交部2。国防部3。国家发展和改革委员会(国家粮食局属发改委归口管理)4。教育部5。科学技术部6。国防科学技术工业委员会7。国家民族事务委员会8。公安部9。国家安全部10。监察部11。民政部12。司法部13。财政部14。人事部15。劳动和社会保障部16。国土资源部(国家海洋局属国土资源部归口管理。注:司局是国务院组成部门的一个内设机构)17。建设部18。铁道部19。交通部20。信息产业部21。水利部22。农业部23。商务部24。文化部25。卫生部26。国家人口和计划委员会27。中国人民银行28。审计署

二)国务院直属机构(18个)1。国家统计局2。国家质量监督检验检疫总局3。国家林业局4。国家医药监督管理局5。国家海关总署6。国家税务总局7。国家环境保护总局8。中国民航总局9。国家广播电影电视总局10。国家体育总局11。国家工商行政管理局12。国家新闻出版署13。国家知识产权局14。国家旅游局15。国家宗教事务局16。国务院参事室17。国务院机关事务管理局18。国家安全生产监督管理局

三)国务院办事机构(现为4个)1。国务院侨务办公室2。国务院港澳事务办公室3。国务院法制办公室4。国务院研究室原来的国务院台湾事务办公室与中共中央台湾工作办公室,一个机构两块牌子,列入中共中央直属机构序列。原来的国务院新闻办公室与中共中央对外宣传办公室,一个机构两块牌子,列入中共中央直属机构序列。另外,国务院办公厅也被学者认为属于国务院办事机构。

我国的国家机关实行的是按职位来分类的制度!

我国国家行政机关实行职位分类制

第十四条 国家实行公务员职位分类制度。


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出法脑血: B 职位分类制

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出法脑血: 国家行政机关实行职位分类制度.各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据.国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列.非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员.

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