在十足店上班没签合同工作了一个星期每天上晚班不想干了却没拿到一分钱工资怎么办要回我的工资？
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
在超市上班没签合同被辞退了怎么赔偿
首先你需要认定你和公司存在事实劳动关系，提供工资支付凭证或记录、考勤记录、工作证、招聘时填写的登记表等证明材料，有一样就行，越多越好。拿着证据去申请劳动仲裁。综上问题所述，在超市上班没签合同被辞退了如果劳动时间满一个月可以要求支付双倍工资，按工作时间的长短计算赔偿，建议劳动者合理保护...
我是一名餐饮服务员,没有签订劳动合同,做了五个月了,应跟店内员工不和...
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。劳动...
在小店上班没合同,老板随便少发工资
企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。 6.被迫签订无固定期限劳动合同。三、当事人没签劳动合同被辞退工资怎么算当事人没签合同被辞退的，工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的，...
在超市上班没签合同,可以告他吗
法律分析：可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《...
您好,我在商场一家店面做导购,没有签劳动合同也没有交保险,做了三个...
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。4、商场没有和你签订劳动合同，也没有给你缴纳保险，商场已经违反了《劳动法》。那么，按照《劳动合同法》的相关条文规定，给予赔偿：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
在店里上班没签合同
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订书面的劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。有的人在饭店上班可能没有签订劳动合同,那么,如果在店里上班没签合同被扣工资咋办?下面,小编详细为您介绍具体内容。在店里上班没签合同被扣工资咋办 没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超...
我进超市工作没有签劳动合同我会做一个也不想做了要写辞职报告吗_百度...
劳动者进超市工作，没有签劳动合同，劳动者想离职，通常有如下情况：一个月内，劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者离职需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
在饭店上班没签合同可以告他吗
法律分析：可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
我在一家私营店里上班现在已经属于正是员工,老板没有与我们签订任何劳动...
1没有签订劳动合同，您们可以主张如下权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条...
餐饮店没有和员工签订劳动合同怎么办
去有的单位工作,可能会因为一些原因导致没有签订劳动合同,没有签劳动合同其实是非常不合理的,在产生一些纠纷的时候是可以通过法律等手段来解决的。那么,餐饮店没有劳动合同怎么办?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。一、餐饮店没有劳动合同怎么办 如果遇到没有签劳动合同,老板又欠带宽激薪时,大家...
宰陈金刚： 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...
杭锦后旗15358641915： 我在十足上班一个月了本来试用三天就要签合同的,但我一直没去签合同.现在想走能拿到工资嘛? - ？
宰陈金刚： 可以.自你上班之日起就意味着你与这家单位建立了劳动关系,用人单位就有义务支付劳动报酬,这不是以签没签合同为标志的.
杭锦后旗15358641915： 没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢 - ？
宰陈金刚： 1、试用期双方随时可以终止试用关系,如无违反单位规章制度,单位应该支付试用期报酬;2、收取押金违反劳动法规,押金是必须退还给你的.如果你违反单位的规章制度(必须是在劳动行政部门备案、盖章的单位劳动管理规章),工作服没有退或违反单位上述的规定给单位造成损失的,单位要求给予赔偿则是另一回事了,单位不能将二者混为一谈,两码事!否则你可以带着押金收据、能证明你上班的工号牌、工友的书面证明、索要工资时的录音录像到辖区劳动监察大队举报!
杭锦后旗15358641915： 上班一个星期没签合同想走有工资吗? - ？
宰陈金刚： 劳动者付出劳动,公司就应该支付劳动者报酬,且劳动解除或终止时一次性付清.
杭锦后旗15358641915： 我现在工作了一个星期,我没签合同,老板没给我签合同,我就干两个月,他说如果你要走要压你工资,怎么办 - ？
宰陈金刚： 可以收集一下你在此上班的证据,如果他要是压工资,而且没有靠得住的理由,可以根据劳动法的规定与其理论.但是你只干两个月,尽量还是跟他说清楚较好,把工资说到明处.
杭锦后旗15358641915： 我在一家专卖店上班,没有签劳动合同,上了一个多月的班,只拿了十几天的工资,现在不想做了,其余的工资 - ？
宰陈金刚： 我在一家专卖店上班,没有签劳动合同,上了一个多月的班,只拿了十几天的工资,现在不想做了,用人单位应当向劳动者足额支付工资. 用人单位不支付劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
杭锦后旗15358641915： 求助 放假出去外面找工作 找奶茶店一点点 试用期没有签订合同 做了一个星期 想走 请问可以有工资吗 - ？
宰陈金刚： 这个不用担心,按照劳动法规定,不管签没签合同,只要是形成劳动关系,雇佣者就都要付劳动者相应的报酬,而且在雇佣之前都要签劳动合同,你没签劳动合同话,去申请劳动仲裁它一样的会受罚,它们是欺负你什么都不懂,好骗而已
杭锦后旗15358641915： 请问一下上班一个星期能拿到工资吗?没有签入职合同. - ？
宰陈金刚： 一般不太可能! 你上班一个星期,人家为啥就要给你工资啊,再说你刚进去,就一个星期,能给公司做多少事?除非领导特别好!不然基本是不可能的!
杭锦后旗15358641915： 在某酒店上了一个星期的班不想做了但没签劳动合同,老板会给工资吗 - ？
宰陈金刚： 其实现在这个社会需要的是白纸黑字,但有些公司也会不需要哪些的条条框框,我们公司就是上一天也给你结算工资,其实都是两面性的
杭锦后旗15358641915： 我在一个便利店上班没有签订合同 我做了十五天因为老板无缘无故增加了上班时间 所以我辞职了 但 - ？
宰陈金刚： 到当地劳动仲裁投诉他,一般劳动仲裁联系他后,会跟你协商解决
