下班后开会违反劳动法吗

~ 下班开会不算违反劳动法。
开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果公司不给加班工资，可以采取以下措施：
1、向劳动监察部门投诉。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并责令公司支付拖欠的加班费。
2、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付加班费及经济补偿金。在劳动仲裁中，劳动者需要承担初步的举证责任，即证明加班事实的存在
3、劳动者可以提供的证据包括劳动合同、规章制度、考勤记录、工资条、加班审批表、录音录像、短信、微信、电子邮件等。
4、提起诉讼。如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以选择向法院提起诉讼。
综上所述，下班后开会本身不一定违反劳动法，但如果不支付加班费或未经劳动者同意占用休息时间开会，则可能违反劳动法的相关规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

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建德市13754262711： 公司拿员工下班时间开会,有违反劳动法吗? - ？
纳河雪町： 是的

建德市13754262711： 老板利用下班时间给员工开会是否违法 - ？
纳河雪町： 当然违法.下了班,不是上班时间.是员工休息时间.拨夺员工自由权.

建德市13754262711： 下班以后公司还要你用私人时间来培训或开会这符合劳动法吗??? - ？
纳河雪町： 肯定不符合. 但是值得说明的是,现在公司很多都是这么做的.罚款肯定不行,至于下班后培训,公司是不想暂用上班的时间.当老板的都很抠的啊.我们公司也这样,但是不去培训罚款就不行了. 你不去的话应该走正当的程序请假就好了.罚款的话可以试试沟通,看能不能拿回来. 多学习东西还是有益无害的.希望能给你帮助.

建德市13754262711： 请问下班时间到了之后再开会属于违法吗?还有早班晚班的规定,本来下早班的因为工作量多要求留下来下晚班 - ？
纳河雪町： 下班之后 再开会肯定是不合理的 但是给你们加班费不 其实在中国很多企业都这样的 很不正规 基本也没人管的 大环境就这样 要是 经常以各种理由 不按时下班 又没有加班费的话 建议换一个工作环境吧

建德市13754262711： 我工作的地方是按照国家规定8小时的,但是上班前和下班后还要开会,这是在8小时之外的,这违反了劳动法了 - ？
纳河雪町： 我相信这样的“会”不会开很久啦,你不说大家也会说 大家都不说的情况下你也别说了,觉得委屈还是别干了 换了其他地方或许还不如你这边开会的呢更或许这是行规其他地方也开会,说不定周末休息的时候还外加一个总结呢 呵呵~~~ 开会不见得就是件坏事 你可以想象是为了避开上下班高峰期交通的拥堵啊 这样想就不会不开心了 你郁闷大了还不是你自己遭罪对不,难得糊涂其实有的时候能让自己过的更舒心一点 凡事不要太较真了 枪打出头鸟儿

建德市13754262711： 公司挪用员工下班时间开会符合法律法规吗? - ？
纳河雪町： 一家影楼算的上公司吧,公司每月可以说是按照惯例,每月中旬和月底会开一次工作总结会,在此,员工理应配合,可是公司挪用员工下班休息时间开会,甚至晚上会开到很晚.其次,像这种会算不算加班呢.

建德市13754262711： 公司占用员工休息时间开会不算加班吗? - ？
纳河雪町： 算加班.除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保...

建德市13754262711： 在公司工作.星期日下班后开会法吗? - ？
纳河雪町： 星期日下班后开会应视为加班,单位应支付加班费;你如果辞职可以要求3个月工资的经济补偿,以及自2008年1月1日起的双倍工资.

建德市13754262711： 某银行长期利用下班时间开会,请问各专业人事这合法吗? - ？
纳河雪町： 不合法,给加班费也不合法...根据《劳动法》第44条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...

建德市13754262711： 公司下班后开会算加班吗 - ？
纳河雪町： 事实是加班的,劳动法也是要求要算工资的,但是你所在的单位算不算工资只有你自己知道,如果没给你算,你又觉得不满,你跟领导或是老板反映大多是没有结果的,如果集体反映有好的结果固然是好,如果你去投诉就等于和公司对着干,你觉得比起加班工资必要吗,不管输赢你在公司还能做下去吗?对于经常下班开会的公司,真不知他们是怎么想的