违反仲裁法第七条是实体违法还是程序违法

劳动法 司法解释
根据劳动法司法解释二,劳动纠纷的规定如下:第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者...

合同经过仲裁后,还能起诉吗?
第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。陈秋燕，专职律师，获法学学士学位，办案认真、负责，具有较好的法律素养和法学基础理论，为人和善，能与当事人建立良好的沟通。

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
劳动争议调解仲裁法 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 七、仲裁程序因申请标的大小而有区别 (一)、小标的案件的程序 劳动争议调解仲裁法 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...

劳动局的仲裁是个什么性质的行为?它的法律依据是什么?
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁...

劳动合同调解仲裁法的规定是怎么样的?
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的 证据 ,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 二、劳动仲裁法 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进 劳动关系 和谐稳定,制定本法。 第二...

合同同时约定了仲裁或诉讼可以吗?
3. 特殊情况下，仲裁协议无效 最高人民法院《仲裁法解释》第七条规定，即“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。”4. 仲裁条款的有效性 如果双方约定的仲裁条款无效，一方当...

私人老板拖欠工资不给怎么办法院又强制执行不了怎么办
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支援赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...

仲裁书不如实写被申请人答辩理由违法吗
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第二款第(三)项规定“仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。”本案中,马豪系仲裁申请人,虽然仲裁过程中自行撤回作为申请人,但昭通市泰斗房地产开发经营有限公司的反请求中马豪系当事人,仲裁裁决书中应当列马豪为当事...

我自动离职,公司倒闭,我还有没有权利要回工资
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...