2022年职工工资性收入申报是按照应发还是实发核算?

作者&投稿:燕山 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1、2019年1月1日,新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革,除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外,还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。
2、综合税制,通俗讲就是“合并全年收入,按年计算税款”,这与我国原先一直实行的分类税制相比,个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。
3、每月发放工资的时候计算缴纳个税,在年度终了的时候,一般是在次年5月31日前进行本年度汇算清缴,个税多退少补。
4、月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准,扣除五险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。
5、2022年职工工资性收入申报是按照应发工资进行申报核算的。


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瞿晓茶碱: 社会保险缴费高低是与工资收入有关系的,工资收入越高,则基数越高,缴费越多.社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定. 社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平...

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瞿晓茶碱: 社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动.因工资不同,缴费基数存在上限和下限.如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准.

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