青岛产假158天只发98天补贴对吗
女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。
这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。产假158天只发98天补贴是合法的。
女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。
那么当劳动者与用人单位发生劳动纠纷的时候应该怎么解决呢？
1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事的证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系；
2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年；
3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理，去法院起诉的诉讼时效为三年；
4.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去法院申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向法院申请，超过时效的话，法院将不再受理执行案件了。
综上所述，产假158天只发98天补贴是对的。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
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关于广东生育保险的
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潮南区17779348999： 2016年,山东二胎产假158天,产假期间工资可以领取几个月? - ？
侯方息喘： 产假期间,工资(生育津贴)照发.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、《山东省人口与计划生育条例》第二十五条》和山东省各地规定,山东省女职工产假期间,包括基本产假和延长产假期间,停发工资,改发生育津贴...
潮南区17779348999： 我今年10月份24,预产期是七月份,产假有158天,生育津贴能享受158天的生育津贴嘛.生小孩的时 - ？
侯方息喘： 一些省里已明确生育津贴只能享受98天.当然,每个省都有每个省的规定,你最好直接向领取生育津贴的部门咨询.希望我的回答能对你有所帮助.
潮南区17779348999： 青岛市市北区职工产假休息多久 - ？
侯方息喘： 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天. 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
潮南区17779348999： 现在规定产假是128天 公司只给98天,算不算违规,我应该怎么做? - ？
侯方息喘： 你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的.你先看清楚你们那边的生育制度.公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况.
潮南区17779348999： 现在规定产假有128天,可是公司只给98天,那么申领生育津贴会有影响? - ？
侯方息喘： 不会有影响的.如果公司违规给你产假时间,你可以直接找劳动局投诉处理的.
潮南区17779348999： 生育津贴按98天还是158天? - ？
侯方息喘： 您好 就北京市而言 顺产是98天 难产是113天
潮南区17779348999： 您好,我想咨询一下.我们单位为员工交了生育保险,但是生育科只负担女职工98天的产假津贴. - ？
侯方息喘： 生育保险报销:您出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,假设你您当时交社保时候的交费...
潮南区17779348999： 为什么青岛的2016产假还是98天 - ？
侯方息喘： 产假都是98天,通常如果是晚育可以再增加60天,变成158天.今年1月份正在进行二胎政策调整,准备“符合法律和条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变.”
潮南区17779348999： 青岛产假是怎样规定的?？
侯方息喘： 核心提示:青岛是女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.下面,法律快车小编为您详细介绍关于产假的知识内容. 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天. 关于...
