工伤医疗补助金怎么申请
工伤是不可避免的事情，就算职工本人或是企业防范的再好，工伤发生的概率也是随机的，是无法百分之百保证杜绝的。在发生工伤之后职工是可以领取到工伤医疗补助金的，其中工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。那么，工伤医疗补助金怎么申请?
工伤医疗补助金怎么申请?
如果工伤补助金是职工个人申请的，职工可以携带关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请，只要提交的资料审核通过并且符合要求，则职工是可以领取一次性工伤医疗补助金的。
如果是单位帮助申请工伤医疗补助金的话，则用人单位可以直接前往当地社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工。
上述这两种方法都是申请工伤医疗补助金的方法，不过职工需要明白的是，只有在劳动者属于工伤，并且经过伤残鉴定属于5-10级伤残才能领取工伤补助金。
职工在发生工伤时间之后，可以按照上述的步骤办理相关业务。在工伤职工和企业签订一次性了断协议书，然后申请一次性工伤医疗补助金。也就是说，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金怎么申请
法律主观：要求社保机构申请。而且该员工想要申请 一次性工伤医疗补助金 是有前提的： 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由 工伤保险基金 支付一次性工伤医疗补助金。 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用...
工伤医疗补助金申请条件有哪些
工伤医疗补助金申请条件有哪些?【1】职工想要领取工伤医疗补助金，则必须患病或所受伤害已被依法认定为工伤。【2】职工与公司之间存在劳动关系，同时公司还为职工依法缴纳了社保或是工伤保险费。【3】劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。【4】在职工发生工伤事件之后，由劳动者...
一次性工伤医疗补助金怎么领取
2. 单位应在接到申请后30日内完成工伤认定并出具工伤认定书；3. 持工伤认定书向社会保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金；4. 社会保险经办机构审核通过后，将补助金发放到申请人账户。工伤保险的基本概念：1、工伤保险的定义：工伤保险是国家为了保障职工在工作中受到伤害时能够得到经济补偿和医疗救治而...
一次性医疗补助金申请流程
一次性工伤医疗补助金申领流程：办理地点1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心；3、按项目参保的工伤人员由用人单位至建设项目（施工合同备案）所在地的区（县）社保分中心办理。申请条件1、从业人员经区、县人力资源和社会...
申请一次性医疗补助金需要什么材料
1.申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人...
工伤医疗补助金赔偿标准是什么?
一般单位都会为在职员工缴纳社保，其中就包括了工伤保险，工伤保险能够保障大家因工作导致的意外伤害。但是很多人可能并不是很了解，所以今天我们就主要来介绍一下工伤医疗补助金赔偿标准是什么？怎么申请 一、工伤医疗补助金赔偿标准是什么1、一般伤害 对于造成一般伤害，没有达到伤残的情况，那么会对于医疗费...
工伤医疗补助金个人怎么申请
法律分析：一次性工伤医疗补助金可以由用人单位向社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工，也可以员工本人携带相关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一...
十级一次性工伤医疗补助金怎么领取
一、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： 1、劳动者与用人单位之间存在 劳动合同关系 ，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; 3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; 4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六...
一次性伤残补助怎么申请
以下是申请流程的详细步骤：一、确认资格条件 确保自己符合申请一次性伤残补助的资格条件。这通常包括在工作期间或在规定的职业病名单中确诊患有职业病，并经过工伤认定。二、准备相关证明文件 工伤认定书：由工伤保险行政部门出具的工伤认定书，证明申请人确实因工作原因受伤。医疗证明：由医疗机构出具的医疗...
个人申请一次性医疗补助金需要什么条件
法律分析：领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：一、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；二、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；三、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；四、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：1、...
掌侍敏定： 申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份.也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,一次性就业补助金单位记账凭证,个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号.
湖滨区17387514308： 医疗补助金怎么领取 ？
掌侍敏定： 医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领.劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提.办理好工伤鉴定后,根据自己情况确定如何领取医疗补助金.
湖滨区17387514308： 我的工伤一次医疗赔偿金个人怎样申领 - ？
掌侍敏定： 向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金,一般在当地社保大厅工伤保险待遇核定窗口办理,一般提交以下资料:1、工伤职工本身身份证(复印件);2、工伤保险待遇申请表(原件,在社保大厅领取填写);3、职工劳动能力鉴定结论...
湖滨区17387514308： 工伤离职后具体如何办理补偿金 ？
掌侍敏定： 1、劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解...
湖滨区17387514308： 员工离职一次性工伤医疗补助金如何申请? - ？
掌侍敏定： 要求社保机构申请.而且该员工想要申请一次性工伤医疗补助金是有前提的:1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.同时还可以要求公司支付一次性伤残就业补助金.
湖滨区17387514308： 一次性工伤医疗补助金哪些材料 ？
掌侍敏定： 1.一次性工伤医疗补助金一般由用人单位与劳动者解除劳动关系以后,由社保部门一次性支付给劳动者本人,劳动者需要携带工伤认定书、伤残鉴定结论、医院的住院证明...
湖滨区17387514308： 如何领取工伤一次性医疗补助?如何领取工伤一次性医疗补助金 ？
掌侍敏定： 在提出离职(解除或终止劳务关系)时领取.不需要书面申请,只需口头提出.前提是已经工伤认定和进行伤残等级鉴定并认定为10级或以上等级.未参加评定伤残等级或...
湖滨区17387514308： 一次性工伤医疗补助金领取的具体条件是什么 ？
掌侍敏定： 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止.
湖滨区17387514308： 浙江省超过60岁工伤有一次性工伤医疗补助金吗 - ？
掌侍敏定： 六十岁已经达到国家法定退休年龄,如果在单位直接办理了退休手续,是没有一次性工伤医疗补助金的,除非你在退休前提出辞职,才能拿到喔!http://baike.baidu.com/view/2001275.htm
湖滨区17387514308： 宁波市北仑区一次性工伤医疗补助金是多少 - ？
掌侍敏定： 根据浙江省人力资源和社会保障厅 关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号: 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发. 一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月. 2011年浙江省在岗职工月平均工资为2977.58元,你用2977.58乘以你的伤残等级对应的月数,举例说九级伤残:2977.58X4=11910.32元
