公司工资发现金违法吗

~ 公司工资发现金不违法。
用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时，应直接交给劳动者本人；劳动者无法亲自领取时，可委托他人代领。无论通过现金或银行转账，只要工资准确支付给劳动者，即符合法律规定。
公司工资的发放形式：
1、通过银行转账：这是最常见的工资发放方式，有利于记录保留和财务管理；
2、现金支付：在一些特定情况下，如临时工或特殊行业，可能会采用现金发放工资；
3、第三方支付平台：一些公司可能会通过第三方支付平台发放工资；
4、支票支付：虽然不常见，但有些公司可能会选择通过支票的方式支付工资。
综上所述，公司以现金形式发放工资并不违法，关键在于工资必须准确无误地支付给劳动者本人或其委托代领的人，无论是直接交付现金还是通过银行转账，都应确保符合法律规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国现金管理暂行条例》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

---

回民区15657439070： 现金发工资是犯法吗 ？
宗圣环单克： 结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资所以现金支付工资是合法的.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

回民区15657439070： 工资发现金犯法吗 - ？
宗圣环单克： 不犯法,但你们公司一定要有验钞机. 最好不刷卡

回民区15657439070： 工资发现金是不是偷税 ？
宗圣环单克： 工资发放现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系.财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税.偷税是指纳税人故意违反税收规定,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为.如为了少交缴纳或者不缴纳应纳税款.有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有意虚增成本、乱摊费用,缩小应税所得额;转移财产、收入和利润;伪造、涂改、销毁帐册票据和记账凭证等.

回民区15657439070： 公司只打4000工资到上剩下的发现金算犯法吗? - ？
宗圣环单克： 只要单位足额支付员工工资,那么就不违法.但是单位以此避税,没有按照实际金额报税是属于违法行为.偷税是属于违法的.

回民区15657439070： 工资开始打卡里,之后发现金企业违法吗 - ？
宗圣环单克： 不涉及违法,工资可以发现金的.

回民区15657439070： 知道员工工资卡被冻结后,单位改发现金,单位的行为违法吗? - ？
宗圣环单克： 单位的行为不违法.单位有选择发放工资方式的权力,所以发现金不违法.

回民区15657439070： 公司工资发现金,是偷税吗 - ？
宗圣环单克： 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除....

回民区15657439070： 劳动法关于工资连着两个月不发工资卡里,总发现金,这样合法吗 - ？
宗圣环单克： 法律没有规定必须发工资卡里 那么发现金也可以

回民区15657439070： 连锁企业发工资发现金合法吗? - ？
宗圣环单克： 工资不发现金难道发别的?即使是连锁企业也好,不管什么性质的企业,支付劳动报酬用现金是很合法的,如果用锅碗瓢盆之类的冲抵倒是有违法嫌疑.

回民区15657439070： 公司发工资是发现金,扣税合法吗 - ？
宗圣环单克： 扣什么税?扣个人所得税、社保是属于合法的.