公司工资发现金违法吗
用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时,应直接交给劳动者本人;劳动者无法亲自领取时,可委托他人代领。无论通过现金或银行转账,只要工资准确支付给劳动者,即符合法律规定。
公司工资的发放形式:
1、通过银行转账:这是最常见的工资发放方式,有利于记录保留和财务管理;
2、现金支付:在一些特定情况下,如临时工或特殊行业,可能会采用现金发放工资;
3、第三方支付平台:一些公司可能会通过第三方支付平台发放工资;
4、支票支付:虽然不常见,但有些公司可能会选择通过支票的方式支付工资。
综上所述,公司以现金形式发放工资并不违法,关键在于工资必须准确无误地支付给劳动者本人或其委托代领的人,无论是直接交付现金还是通过银行转账,都应确保符合法律规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国现金管理暂行条例》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司发现金工资可以举报吗
公司发现金工资不可以举报,因为根据我国相关法律,公司是可以给员工发现金工资的,开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
公司提成发现金违法吗
单位把提成直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
企业工资一半发卡一半发现金属不属于违法?
不属于违法,工资发工资打卡,或者是发现金都是公司内部的管理机制和工资发放的方式问题,这个不涉及的,为不违法,当然,如果在这个过程中进行偷税漏税,那肯定是违法的,需要追究责任的
工资发现金对公司有什么好处
法律主观:工资发现金合法,工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。法律客观:《工资支付条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
公司给员工发现金允许吗
法律分析:公司给员工发工资以现金形式发放是允许的,但建议用银行转账。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《现金管理暂行条例》第二条 凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位...
公司工资一次发现金一次转帐算不算违法
根据现行劳动法律法律,公司发工资也一般由公司现金发放和银行代发(转入银行卡)两种。因此,用现金和转帐都不违法。
公司工资发现金合法吗
合法。以前都是发现金,后来才用存拆和银行卡取代。发现金手段落后,费时费力。
公司工资发现金是不是属于偷税
工资发现金不是偷税,工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。一、什么是工资?工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。二、什么是基本工资?指企业在全面测评职工潜在...
公司工资发现金没有签订劳动合同属于违法么
公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
公司不签合同不交保险工资发现金这样违法吗
这说明不是公司正式员工,农民工•临时工,不入保险,不签合同,现金发工资,愿做就做,不做拿到,一点都不违法。
宗圣环单克: 结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资所以现金支付工资是合法的.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
回民区15657439070: 工资发现金犯法吗 - ?
宗圣环单克: 不犯法,但你们公司一定要有验钞机. 最好不刷卡
回民区15657439070: 工资发现金是不是偷税 ?
宗圣环单克: 工资发放现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系.财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税.偷税是指纳税人故意违反税收规定,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为.如为了少交缴纳或者不缴纳应纳税款.有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有意虚增成本、乱摊费用,缩小应税所得额;转移财产、收入和利润;伪造、涂改、销毁帐册票据和记账凭证等.
回民区15657439070: 公司只打4000工资到上剩下的发现金算犯法吗? - ?
宗圣环单克: 只要单位足额支付员工工资,那么就不违法.但是单位以此避税,没有按照实际金额报税是属于违法行为.偷税是属于违法的.
回民区15657439070: 工资开始打卡里,之后发现金企业违法吗 - ?
宗圣环单克: 不涉及违法,工资可以发现金的.
回民区15657439070: 知道员工工资卡被冻结后,单位改发现金,单位的行为违法吗? - ?
宗圣环单克: 单位的行为不违法.单位有选择发放工资方式的权力,所以发现金不违法.
回民区15657439070: 公司工资发现金,是偷税吗 - ?
宗圣环单克: 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除....
回民区15657439070: 劳动法关于工资连着两个月不发工资卡里,总发现金,这样合法吗 - ?
宗圣环单克: 法律没有规定必须发工资卡里 那么发现金也可以
回民区15657439070: 连锁企业发工资发现金合法吗? - ?
宗圣环单克: 工资不发现金难道发别的?即使是连锁企业也好,不管什么性质的企业,支付劳动报酬用现金是很合法的,如果用锅碗瓢盆之类的冲抵倒是有违法嫌疑.
回民区15657439070: 公司发工资是发现金,扣税合法吗 - ?
宗圣环单克: 扣什么税?扣个人所得税、社保是属于合法的.