一只眼睛失明属于几级伤残（因工伤导致的）？？？
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
属于工伤七级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》【5.7、七级】27、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;；因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
一只眼睛失明，应为五级工伤.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱
七级伤残，13个月的本人工资。一只眼睛瞎了属于几级伤残，赔多少钱，需要经过专业机构的鉴定才能确定，在工伤标准中，一只眼睛失明属于七级伤残。按照《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。其中，七级伤残为13个月的本人工资。
一只眼睛失明是几级伤残
1、如果是工伤造成的话，按工伤伤残鉴定标准的规定，一只眼睛失明是七级伤残的。2、法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级：29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按...
一只眼睛失明算几级伤残
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。3、一次性就业补助金...
一只眼睛失明属于几级伤残赔付标准
一只眼睛失明通常被鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，七级伤残的职工可获得一次性伤残补助金，计算标准为13个月的本人工资。此外，若劳动合同到期或职工主动提出解除合同，工伤保险基金会提供一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市...
一只眼睛看不见是几级残疾
法律分析：单眼失明不算残疾，不可以办理残疾证，定性视力残疾需要双眼视力都不好，如果有一只眼睛视力达到了0.3都不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起的，可以鉴定伤残等级，单眼失明一般是七级伤残，可以得到工伤保险的7级伤残待遇。可以领到13个月本人工资的一次性伤残补助金。法律依据：《中华人民共和...
一只眼睛失明属于几级伤残
根据我国相关法律规定，对于一只眼睛失明属于几级伤残的情形，是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤程度鉴定标准》的相关鉴定标准来进行鉴定的，其具体属于几级伤残，请以实际鉴定结果为准。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文。《人体损伤程度鉴定...
一只眼睛永久失明算几级伤残
通常情况下一只眼睛失明，而另一只眼睛属于正常的视力范围可以定为6级伤残。如果出现了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛视力也受到了一定的影响，可能会定为7级伤残。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基础上进行评定伤残。一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要什么资料一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料1、劳动能力...
眼睛失明一只算几级伤残鉴定
眼睛工伤造成一只失明一般是属于七级的伤残；但具体的也要根据当地所鉴定出来的结果来进行确定，如果当事人对鉴定不服的话，那么就可以在评定书下来的十五日之内再次申请鉴定。一、眼睛工伤造成一只失明属于几级的伤残？因工伤一只眼睛失明属于工伤七级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB\/T...
一只眼睛失明属于几级伤残赔付标准
【法律分析】：因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。根据固定的标准认为，判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时，要根据检查来进行了解，而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下，如果还是相同的结果，就是失明的问题，而且属于七级以上的伤残，对于大部分失眠患者来说，眼睛...
一只眼睛失明属于几级伤残
六级。根据查询民福康显示，一只眼睛失明属于六级伤残，即低视力，视力是用最佳矫正视力来衡量的，而不是裸眼视力。标准大致分为低视力和失明，低视力分为I级和II级。如果最佳眼睛的矫正视力低于0.3，则视为低视力。
坚点强力： 一只眼睛失明属于七级伤残.标准规定一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常.在伤后3-6个月再查,若还是一眼失明,就是七级伤残.
保定市13533889340： 一只眼睛失明赔偿几级工伤 - ？
坚点强力： 因工伤一只眼睛失明,属于七级伤残. 根据法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
保定市13533889340： 一只眼睛瞎了工伤几级 - ？
坚点强力： 1、仅仅一只眼睛失明是可以判定为七级伤残. 2、依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准:29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常; 3、员工进行劳动能力鉴定是需要在伤情稳定,并且达到一定医疗期之后才能进行的.
保定市13533889340： 应工伤导致一只眼睛失明能评几级残疾. 问下是怎样赔偿. - ？
坚点强力： 因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残.工伤七级伤残伤残待遇:1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资.2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出.适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同.3、一次性就业补助金.适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿.如果单位没有交社保,上述费用由单位负担.
保定市13533889340： 因工伤一只眼睛失明,属于几级伤残?？
坚点强力： 因工伤一只眼睛失明,属于七级伤残. 工伤标准第七级29条“一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常”.但应在伤后3-6个再查,若还是一眼失明,就是七级.赔偿要看你的户口在那里.因为法院会根据你的户口所在地的人均收入判断赔偿的.
保定市13533889340： 一只眼睛瞎了,算几级伤残? - ？
坚点强力： 病情分析:应该是七级以上伤残.工伤适用《工伤保险条例》 二级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°); 三级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°); (2)双眼矫正视...
保定市13533889340： 瞎一只眼睛算几级伤残 - ？
坚点强力： 属于六级伤残. 根据伤残鉴定等级划分: 一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形; 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼...
保定市13533889340： 因工伤导致左眼失明算是几级伤残 - ？
坚点强力： 根据你说的情况,可能构成八级伤残. 我建议尽快申请司法鉴定.应以司法鉴定结果为准.
