汉武帝时期通过察举制选拔了哪些人才?

汉武帝时主要人才选拔制度？~

汉朝时期都是举孝廉，看品行，就像曹操一样，被称为治世之能臣，乱世之奸雄。

察举制，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
汉文帝（公元前179年—前157年在位）在即位第二年就下诏，说：“天下治乱，在予（自己）一人，举贤良方正，能直言极谏者，以匡朕之不逮。”这便是察举制度的开始。文帝十五年（公元前165年）又下诏，举贤良能直言极谏，“对策者百人，唯（晁）错为高第”。这里说明当时不但有了考试（对策），而且还有等第区别，显示此时察举制度已趋成熟。
汉武帝建元元年（公元前140年）下诏举士，规定非治儒术者不取，董仲舒取为上第。这正标志着察举制度的完备与正式确立。这时候，汉朝的统治者已从初期的与民休息、清静无为，转为积极进取，确立以儒家思想为指导原则，并以法治绳之，达到了学术思想、政治体制、知识分子三位一体的结合，使中央集权制有了进一步的发展。

察举制-代表人物

一、左雄-察举的改革者

西汉时，察举「孝廉」后，被举者可谓前途辉煌，所以高官豪族几乎垄断了举荐之权。东汉顺帝时（公元125－144年在位），因察举制产生种种弊端，左雄提出了改革方案。
左雄（？—公元138年），字伯豪，南郡涅阳（今河南镇平）人。初举「孝廉」，升迁为冀州刺史，常闭门不与豪族交往，并敢于揭发检举。顺帝阳嘉元年（公元132年），担任尚书令的左雄，建言改察举之制。内容为：
（一） 限年40岁以上才得举「孝廉」，此为「限年法」；
（二） 确定考试内容，「儒者试经学，文吏试章奏」；
（三） 对有特殊才干者，不限年龄。
当时尚书仆射胡广及尚书郭虞等，提出反驳意见，认为「选举因才，无拘定制」，不需要条条框框。但最后顺帝仍采纳了左雄的意见，颁令实行。从此，年不满40不得举「孝廉」。察举者要到公府考试；然后试用，以「练其虚实」。有名不副实者，治其罪。至此，考试制度正式确立，这是察举制度改革的重大突破。
此后，左雄崇经学，修太学，吸收60岁以上的儒士为郎；公卿子弟不以年龄幼小，凡能通经者授童子郎。造成京城里诸生云集，太学盛极一时。

二、董钧-才德兼备的学者

汉代拜谒场面
董钧，字文伯，资中（今四川资阳）人，为东汉初年的著名学者。精研《庆氏礼》，在大鸿胪王临手下做事。汉平帝元始五年（公元5年），举明经科，任「廪牺令」，是六百石的小官。后因病去职。

东汉光武帝建武年间（公元25－55年），又举「孝廉」，辟「司徒府」。他勤奋好学，博通古今，喜欢议论时政。
明帝永平初年（约公元58年），任博士。由于博学通礼，参议制订五郊祭祀、宗庙礼乐及威仪章服，他的意见，多被明帝采用，所以人们都称他为「通儒」。
董钧几经擢升，任五官中郎将，常教授门徒百余人，传授学问。这位德才兼备的学者，非常长寿，活到70多岁才离世。

东方朔
三、东方朔-贤良文学才力之士

汉武帝即位之初，征天下举贤良文学才力之士，东方朔与上千名士人一起，上书自荐。最后，绝大多数人都不合朝廷要求，「罢令回家」。东方朔却脱颖而出，得以提拔。这一年东方朔才22岁。
东方朔（公元前154—前93年），西汉大臣、文学家。他是汉代的一位「奇人」，善辞赋，能言善辩。他从小失去父母，由兄嫂养大。自幼学写字、文化及击剑。16岁学《诗》、《书》二经，能背诵22万言（字）。19岁学孙、吴兵法，又背诵了22万言。他描述自己「长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝」，相貌堂堂。勇、捷、廉、信等美德兼备，因此，「可以为天子大臣」。像东方朔这样上书推荐自己的士人，在当时来说实在少见。

东方朔曾担任常侍郎、大中大夫等职，常讽谏汉武帝的得失。大概因为他的言语常带有讽刺成分，令武帝不悦，所以始终没有得到重用。他的名作《答客难》，就是抒发自己有才智而得不到重用、无由施展的苦闷。
四、董仲舒

董仲舒
董仲舒是儒学大师，自汉武帝采纳了他以儒学为正统的建议后，一直维持了近二千年之久，被历代皇帝奉为圭臬。董仲舒还创立维护传统道德秩序的「三纲五常」体系。
武帝元光元年（公元前134年）诏举贤良，董仲舒应对策，建议：
（一） 诸侯、郡守、二千石，每年荐吏民之贤者各二人；
（二） 所荐之人「贤」（优秀）有赏，「不肖者」（不合格）则罚；
（三） 量才授官。

董仲舒的建议被武帝采纳，遂下令郡国举「孝廉」各一人。从此，察举作为较完备的选官制度，正式确立。儒学的地位、察举的标准，得到完全的推行。

董仲舒（公元前176—前104年）年少时学习《春秋》,景帝（公元前156－前141年在位）时为博士，潜心于儒学研究。汉武帝建元元年（公元前140年），董仲舒建议在察举中，「推明孔氏（孔子儒学），抑黜百家，主学校之官」。从此，察举确立以儒学为正宗的体制。但由于窦太后（汉武帝的祖母）的干涉，并未实行。

董仲舒官至江都王相和胶西王相，后因病辞去官职，从事修学著书。朝廷每遇大事，仍常派使者征询他的意见，可见董仲舒在当时的地位是何等崇高。

五、晁错

汉文帝十五年（公元前166年）下诏举「贤良能直言极谏」，并由文帝亲自主持对策。在百余名应对者中，晁错便是其中一人。

晁错（公元前200—前154年）是西汉的名臣，颍川（今河南禹县）人。年青时师从学者张恢，学申、商之术，由于熟悉文献典故，被任命为太常掌故（六百石）。文帝（公元前179－前157年在位）时奉命跟原秦朝博士伏生学习《尚书》。后来任太子（即后来的景帝）家令，深受宠信，升迁为博士。

其后，晁错由平阳侯曹窋等人联名举为贤良，由文帝亲自对策。文帝对他策问的内容（题目）是「吏之不平，政之不宣，民之不宁」。晁错以秦亡为鉴，提出一系列施政纲领。他说：「所为天下兴利除害，变法易故，以安海内者，大功数十，皆上世之所难及，陛下行之，道纯德厚，元元之民幸矣。」在对策的百余人中，由于晁错成绩突出，升迁为中大夫。

晁错对策事件，说明：
（一） 作为选用官吏的察举制度，从文帝开始；
（二） 被举者要经过考试选拔；
（三） 文帝时的察举限于「贤良」一科，尚无人数及期限的限制。
晁错任官以后，曾任御史大夫，推行重农抑商政策，更定法令，主张充实边塞，积极防御匈奴对汉室边境的攻掠，又建议削夺诸侯王国封地，以巩固中央集权。但后来在吴楚七国之乱中，晁错因建议削藩，被他的政敌以「清君侧」为名腰斩于长安东市，父母、妻子、同族皆被杀。
六、公孙弘
汉武帝朝著名丞相，甚受武帝信任，老死于丞相位上

主要是治国方面的，比较著名的有

1 董仲舒，“武帝即位，举贤良文学之士前后百数，而仲舒以贤良对策焉”
2 公孙弘，后来的宰相，“武帝初即位，招贤良文学士，是时，弘年六十，以贤良征为博士”
3 东方朔、严助、朱买臣、吾丘寿王、司马相如、主父偃、徐乐、严安、枚皋、胶仓、终军、严葱奇等一大批文学之士

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南明区13856267591： 汉武帝时期的选官制度是什么? - ？
直茗双酚：[答案] 汉武帝时期,实行的选官制度是察举制和征辟制. 优点:选拔出一批优秀人才,满足官僚队伍的需要. 缺点:容易任人唯亲,荐举人和被荐人容易结成利益小集团

南明区13856267591： 察举制内涵 - ？
直茗双酚： 察举制,是汉代一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径之一.从察举制的选拔人才方式可以看出察举制具有的前代宗法制不可比拟的优越性,人才的大量涌现也造就了汉朝前期的兴盛;但由于其无法避免的自身缺陷最...

南明区13856267591： 汉武帝时主要人才选拔制度? - ？
直茗双酚： 汉朝时期都是举孝廉,看品行,就像曹操一样,被称为治世之能臣,乱世之奸雄.

南明区13856267591： 汉武帝时期的主要选官制度是什么? - ？
直茗双酚：[答案] 到了汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,名为「察举制」.察举是自下而上推选人才的制度,也叫「选举」.汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开「察举制」先河.惠帝、吕后(二人执政时间...