延迟退休终于尘埃落定，会影响年轻人就业吗，为什么要延迟退休？

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对于延迟退休这个问题是一个比较沉重的话题，因为我相信绝大多数人都不愿意看到延迟退休，因为按照现行的法定退休年龄退休，实际上他已经有很多人都坚持不了了，为什么？因为有的人可能自己还没有到达60岁就已经身体各方面的条件，无法胜任，在自己的工作岗位上只能够退居二线或者说内部退休等等之类的。

所以按照现行的法定退休年龄退休，尚且有很多人，对于自己的身体条件不能够达到法定的退休年龄，正常办理退休更何况是延迟退休，那么我相信有更多的人都会反对延迟退休。所以说到目前为止，关于延迟退休这样的一个话题，只是一个推测或者猜测，因为到目前为止还没有落地执行。任何推测或者猜测或者探讨，都是无济于事的，是没有任何实际意义的，所以说，我们暂且不说延迟退休这样的问题。

我们就专门，针对于延迟退休这样的问题，会不会挤压年轻人的就业机会呢？我相信，很多小伙伴应该考虑的这样的一个问题，尤其是，对于那些就业比较困难的大学毕业生来说，他们可能考虑这样的问题会更加的迫切一些，因为直接关系到他们的切身利益，当然延迟退休以后就意味着什么呢，意味着适龄劳动力人口增加了一部分，也就是说曾经达到法定退休年龄的人不能够退休，他还是要继续的工作在自己的岗位上，那么它由退休人员变成了适龄劳动人口。

这样一来的话，作为工作单位来讲，我相信无论是企业单位还是机关事业单位，不会增长自己的用工名额和编制的，因为它不会无形中增加自己的用工成本，所以这样一来的话，那么势必会挤压年轻人的就业机会，因为作为可以退休的人不能够退休或者说延迟几年退休，那么这个年轻人的就业机会，相对来说就会变得极为的困难。

所以说延迟退休带来的问题肯定是会挤压年轻人的就业机会的，这个是无可厚非的，因为适龄劳动力的人口增加了，在企业单位人数不变的基础上，那么相对应的，有很大一部分的年轻群体不能够正常地完成自己的就业，就会导致失业率的增加，这是所面临的一个问题。

但实际上到目前为止，延迟退休还没有执行，并且还没有明确的执行时间表，所以说我们大可不必担心延迟退休到来的问题，当然我个人认为可能近5年甚至是近10年之内，延迟退休的政策都是不会轻易的落地执行的，那么也就是说近5~10年的人群，都可以正常的办理退休，而且对于5~10年的大学毕业生来说，就业的前景依然和现在是一样的，并不会盲目的悲观。

延迟退休就现在形势看来，暂时对年轻人就业和影响关系不大？

特别是90后和00后，因为他们退休还需要几十年的时间，而这几十年里面，随着未来科技的发展，社会就业的需求，也会随着时代的发展而变迁，并不会固化不变。

特别是刚刚出来工作的00后，因为按规定他们需要40多年后才退休，考虑退休的事情起码要到20年后的事，而这20年之间可以说变化很大，古代就有30年河东，30年河西的说法！

大家回想一下你20岁的时候，你会考虑到自己退休如何吗？大家考虑的更多都是如何找到一份工作，如何赚钱买房子，如何获得财务自由，没有一个年轻人不憧憬自己的未来，更是相信自己可以获得财务自由。因为只要获得了财务自由，退休和延迟退休，其实关系意义不大。

我们也见到一部分人确实通过了自己努力，提前进入了退休状态，因为积累了足够的财务，物质生活已经没有了任何担忧，半退休的状态生活让自己的人生更丰富多彩。

近几年来，受到了回归田园的趋势影响，许多获得了财务自由的人，走进了大山，包了田园，搞起了民宿，而这些人已经对于退休没有了感觉，更不在退休不退休。

他们的人生也成为了许多年轻人学习的榜样和动力，所以延迟退休压根对于年轻人心态和就业根本没有影响，因为就业趋势是以新的技术，新的方式出现，而不是固化的过去老旧的模式出现，我们以现在的眼光担忧未来，是杞人忧天。

但是延迟退休却对另外一部分人有很大影响。

就是对于40后和50后，即将退休的一部分人员，这部分人中还有许多人并没有赚够足够的财富，需要努力的工作和就业来让生活过得更好，还有一些是因为身体的原因，本来他们希望到了一定年龄，女的50岁，男的60岁，就可以退休，获得一些生活的保障，可是问题在于现在延迟退休，对于他们心态和工作影响很大，毕竟普通人要在50岁到60岁找到一份合适的工作相对比较难

特别现在主流的聘请都在35岁左右，即便是放宽了限制只去到了50岁，那么这些剩下的几年怎么办？谁来解决这个问题，就需要社会的不断调整了，以配套的措施去让这部分人生活有点安定。

那么为何要延迟退休呢？

延迟退休是社会对于人口的比例，出现的一个适当的调整，这种调整针对的是近几十年的不同社会情况去产生的一个过渡性得到阶段措施，而延迟的原因有三。

第一：人口的老龄化问题，人口老龄化比例较大，所以延迟退休对于社会和经济发展还是很有必要的

第二：新增人口的减少，这样导致了社会工作人数减少，同时需要延迟退休来过度

第三：社会保险金的一些历史问题，延迟退休是最好的一个方法之一。

综合以上几点看来，其实延迟退休无论如何都是一项过渡性的措施，等到了若干年后，会因为人口的增长和财富的增加，延迟退休就再度调整。

大家同意我的看法吗？可以在评论区留言哦，

关于延迟退休，有利又有弊，对于年轻人来说，最直接的影响就是就业受到影响。

由于短期内暂时不会出现像几次工业革命一样的大大提升生产力的机会，从目前中国乃至世界的经济发展状况来看，最多也就维持一个缓慢发展的态势。这就会导致一个结果：就业岗位增速缓慢。

当人们的新的需求没有被大规模创造出来的时候，市场环境、社会供给方面也不会有太大的变化，那么所需的劳动力也不会有太多的新增，那么毕业进入社会——退休离开岗位开始养老这个循环随着一方的变化，另一方也必然随着变化。

所以，一旦退休延迟，年轻人的就业和岗位晋升必然受到波及！毕竟一个萝卜一个坑，特别是对于企事业单位，影响还是非常大的！

但为什么要延迟退休呢？

这里涉及到人口老龄化的问题，随着出生率的降低，社会上的劳动力供给有点乏力，再加上人口老龄化的规模增加，老龄人口养老负担开始快速增加。另外，考虑到随着人口素质随着高等教育的推广而不断提升以及医疗水平的快速发展，人口寿命以及工作时间比以往都有所增加，再沿用以往的退休年龄就与时代发展不符合。

可供给给社会的新人越来越少，而老龄人口却越来越多，这导致了社会劳动力短缺与经济快速发展产生了矛盾，再加上养老的问题，这就让我们不得不考虑延迟退休这个事情。

毕竟，每个时代有每个时代的国情，同样的，每个时代有每个时代的对策。

根据现在的规定，男干部年满60周岁，女干部年满55周岁 可退休；男工人年满60周岁，女工人年满50周岁可退休。你觉得延迟到多少岁合适呢？

这并不会影响年轻人就业，因为年轻人就业是他们必不可少的经历，因为随着社会的发展，现在医疗水平也越来越好，很多地区已经出现了老龄化。

我个人认为会在一定程度上影响年轻人的就业，延迟退休其实是因为现在我国人口老龄化严重，这样做为了缓解国家的经济负担。

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