部队干部骨干该不该区别对待讨论辨析？
我觉得不该区别对待。
区别对待，不仅会挫伤发挥骨干作用明显、取得实绩突出人员的工作积极性，还容易带来党员标准模糊、导向不鲜明等问题。【摘要】
部队干部骨干该不该区别对待讨论辨析？题目 干部骨干该不该区别对待？讨论 （22人讨论发言）三百字 发言不要太有文化一点点就行【提问】
我觉得不该区别对待。
区别对待，不仅会挫伤发挥骨干作用明显、取得实绩突出人员的工作积极性，还容易带来党员标准模糊、导向不鲜明等问题。【回答】
调研发现，类似问题在个别基层单位不同程度存在。比如，有的拿“来头”定调子、视情况搞变通，对违纪问题处理不是从问题入手，而是看“谁查的”，本级发现的有时降格处理，上级通报的往往从严把握；有的看人下菜、看药开方，执纪不能一视同仁，而是琢磨“谁犯的”，机关基层不一样、干部战士不一样、职级高低不一样；有的对违纪处理不是深刻汲取教训，而是纠结“谁办的”，缺乏对纪律的敬畏和对问题的反思；有的以一己之私怨组织不公，因个人之利损单位声誉，等等。剖析上述现象，是个别官兵法治精神、法治理念出了偏差。【回答】
所以我觉得不应该区别对待，应该一视同仁。【回答】
您觉得对吗？【回答】
军队越是现代化，越是信息化，越是要法治化。一个现代化国家必然是法治国家，一支现代化军队必然是法治军队。基层单位处在推进依法治军、从严治军的末端，必须站上高位、主动作为、从严落实。依法管理如果不能一视同仁，既影响官兵成长，又损害法规制度的严肃性。【回答】
嗯【提问】
德行【提问】
谢谢！帮忙给个赞呗，祝您生活愉快，万事如意！【回答】
还能来几句吗【提问】
稍等哦【回答】
我写四张纸内容不够🤭【提问】
22人发言【提问】
这个够了吧，都不止300字了[笑哭]【回答】
毛泽东指出：“我们都是来自五湖四海……我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”带兵时“一碗水端平”，这是人民军队的性质、宗旨决定的，是我们的优良传统。新训干部骨干只有一视同仁对待每一个新兵，才能使新兵接受优良传统的熏陶，在人民军队这所大学校茁壮成长。【回答】
要强化监督检查，确保执纪公平公正。要把纪律执行上升到落实依法治军、从严治军的高度，努力营造公平公正的执纪氛围。各单位要为严格执纪的人撑腰，对触碰纪律红线的人从严处理。纪检监督部门要把执纪情况纳入监督检查的范围，坚决纠治违法不究、执法不严的人和事。作为执纪人员，要用好手中权力、严格自我要求，做到一视同仁严规章，违规违纪必追究，真正让尊法学法守法用法成为官兵的自觉行动。【回答】
您看可以不？【回答】
对于企业领导干部来说，只有“特殊任务”，没有“特殊权利”。搞一次特殊，玷污一次形象；耍一次特权，失去一片人心。各级领导干部要习惯于过平民的日子，习惯于过朴素的生活，习惯于“把自己摆进去”，习惯于遵守各项规章和制度，更要习惯被人监督，把权力关到监督的“笼子”里去，把底线思维贯穿于各项工作中，找准角色定位，提高职业素养，真正做到知其须为而必须为，知其不应为而不为。【摘要】
部队干部骨干该不该区别对待讨论辨析？题目 干部骨干该不该区别对待？讨论 （22人讨论发言）三百字 发言不要太有文化一点点就行【提问】
稍等一下 我写字板编辑完给您发过去【回答】
朋友们好，我自己的观点呢，就是不应该区别对待【回答】
我们每一个人都是国家的公仆，都要努力做好工作，我们都是在一个工作岗位上奋斗的，我觉得吧，只有平等对待才能激发每个人的热情【回答】
不搞特殊化，我觉得其实是干部的底线。我特别喜欢新华网上面这样一句话【回答】
要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。【回答】
对于工作岗位上的冲突，我们不应该扩大分歧。你有你的想法，我有我的想法，他有他的想法，这是没办法统一的对不对，就跟一个木头似的，少一块板子，他能盛水吗？水不得哗哗哗的往下滴？【回答】
对于企业领导干部来说，只有“特殊任务”，没有“特殊权利”。搞一次特殊，玷污一次形象；耍一次特权，失去一片人心。各级领导干部要习惯于过平民的日子，习惯于过朴素的生活，习惯于“把自己摆进去”，习惯于遵守各项规章和制度，更要习惯被人监督，把权力关到监督的“笼子”里去，把底线思维贯穿于各项工作中，找准角色定位，提高职业素养，真正做到知其须为而必须为，知其不应为而不为。【回答】
总之，企业领导干部千万不要把自己特殊化，在个人言行方面要慎之又慎、在遵纪守法方面要严而又严，不能与一般党员干部相提并论，更不能把自己混同于普通职工群众。在集团公司正处于爬坡过坎的关键阶段，各级领导干部更需重新审视和定位自己，管好自己、管好家人。【回答】
我们处在一个工作岗位，上班我们是工友是战友更是朋友，何必搞这个特殊化影响哥几个的感情呢？真没这个必要。有问题吧，兄弟们喝点酒不就解决了？人人都是平等的，哥几个都懂的人情世故，谁不想多挣点钱啊，给媳妇买点好的【回答】
那就这样吧，我的意思就是不应该区别对待，谢谢大家啊【回答】
很高兴为您解答，祝您生活愉快【回答】
提高自身的体能、提高自身的专业技能、提高自身的管理素质、提高自身的沟通能力。
老好人好不好辩论赛(部队骨干该管不该管)
1.老好人可以帮我们做到一些我们不好意思去做的事情！2.老好人是生活中的调味剂！3.是解决误会的良好桥梁。
在公司是骨干,薪水很高,可是不能升迁,该不该选择辞职?
只需厂里进到生产制造环节，老总一般都会事先给同学一个红包，做为生产制造期内的附加奖金， 自然商家的规定就是这个环节，同学尽量不要离去工厂，因此，同学常常忙得连家也回不了，大白天在炼铁高炉前亲赴，夜里在变电站盯控维修，基本上食宿都是在厂子里。老总很会办事，挎着拜早年的礼品，又有烟...
大家说说 这样的大队委该不该处分!
该处分啊 要是现在都不处分的话更不用以后 怎么管了 撤大队干部标志吧 一个已经习惯了拥有权力的人 突然失去了自己的职能 会感觉非常的不适应 也让她好好的反省下自己 你们处分她毕竟是想她学好 而不是真的认为她是个坏人 怎么撤你们难道没主意吗？ 她那不是傲气 那是一种坏...
该不该退队?
决定权是在你的手里，不在别人的口中。其实关于这件事情，你自己已经有了非常明确的决定与选择，而且从你的描述里面可以看出，你是非常清楚自己需要什么的人，你问这个问题只不过是需要别人来肯定你的想法。在我看来，客观的去判断，然后作出选择，并且坚持，这才是最重要的。
...任部长已经内定,但表面还是让我们竞选,我该不该参加呢?
学校三支大队,我做两支大队的队长,建议你如果表现得很好还是有希望的,他们有内定的,但你表现能力比那个强,他们会让你加入去扶助他,不过对你有好处,要有野心,但又不能过于明显,你现在是见不到学校领导的,除非当个正干部,还要是主干的,就很有机会,跟领导混熟了对你以后的生活什么都有很大的帮助 ...
在部队的大学里,能当区队长的是不是应该是比较优秀的?
基本上到了在校学习最后一年，学员队的班长、区队长要由所有学员轮流代职，每一名学员都要有担任班长或区队长的经历。当然，由于学员区队长位置较少，只有少数人能够担任，因此，通常是由学员表现比较优秀的来担任，而其它个人能力和学业表现一般的只能轮流当班长。这是地方生学员队的情况。
...生产队里现在我就考了单位你说生产队里有钱分该不该分?
只要户口在生产队，就可以分钱，跟考单位没有关系，只是工作。
...现在事业单位改革弄的人心惶惶的,好多人都提前退休了 我该不该...
看效益啊，好就继续，不好就换。改不改革的没关系。
我是一个排球运动员,但我打的并不好,我该不该退队?
虽然你打的不好，如果你特别热爱这项运动，也可以拿它当做是一个职业
我们国家足球队该不该解散了?
早该解散了，浪费纳税人的钱
柳韵小金： 管理提升人为骨干,管理的初衷肯定是想起积极作用的,这样骨干人员会更努力,也会积极带动团队.当然也可能存在一点消极作用,部分人可能觉得不自己不受重视,会出现消极怠工.但总的来说,积极作用大于消极作用.
铁岭县13120508144： 战士如何正确对待干部骨干的批评新形势下战士民主意识较强,能否正确 ？
柳韵小金： 任何批评都要讲方式和方法的,最好的方式就是受批评者能够接受.这要通过实践的 , 就象谈恋爱一样的,别人怎样的教,关键还是靠自己实践的,别人又帮助不了你.你 应该主动的了解别人,和其他人交流这才是主要途径和方法.
铁岭县13120508144： 求保险公司的年度工作总结 - ？
柳韵小金：一年来,xx保险xx公司在省市公司正确领导下,依靠我公司全体员工的不懈努力,公司业务取得了突破性进展,率先在全省突破保费收入千万元大关.今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的...
铁岭县13120508144： 浅析如何加强队伍管理确保部队安全稳定 - ？
柳韵小金： 作者:辽宁公安边防总队鲅鱼圈边防检查站参谋长 刘德威 安全工作是介于“有形”与“无形”之间的一项重要工作,历来为部队建设的重点和难点.抓安全必须牢固树立“预防为主,重在建设”的科学发展理念,始终保持强烈的忧患意识,真...
铁岭县13120508144： 浅谈如何做好部队安全管理工作 - ？
柳韵小金： 安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统一,圆满完成各项任务,巩固和提高战斗力的重要保障.针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势,部局、总队季度性地召开部队安全工作讲评电...
铁岭县13120508144： 有那位朋友知道石榴树怎么样剪枝吗? - ？
柳韵小金： 一、幼龄树的修剪 4年生以内尚未结果或初开始结果的幼龄树是树形形成的主要时期.整形修剪的任务是:根据选用树形,选择培养各级骨干枝,使树冠迅速扩大进入结果期. 修剪时,因栽植后的石榴一般是任其自然生长,多在根际呈现丛生萌...
铁岭县13120508144： 形容人的品质的词语50个 写出释义和形容对象 - ？
柳韵小金：成人之美:成:成就.成全别人的好事. 助人为乐:帮助人就是快乐. 与人为善:与:赞许,赞助;为:做;善:好事.指赞成人学好.现指善意帮助人. 舍己救人:...
铁岭县13120508144： 求:个人述职报告 - ？
柳韵小金： 述职报告写作说明:述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内...
铁岭县13120508144： “对”和“对于”有什么区别? - ？
柳韵小金： 在语文中“对”和“对于”的主要区别在于: 1、“对”所保留的动词性较强,有两种情况: (1)表示人与人之间或人与事物之间的对待关系时,只能用“对”,不能用“对于”. 如: 他对我很热情(√) 他对于我很热情(*) 对党忠诚老实...
