考教师事业编以前有签过劳动合同政审能通过吗?
法律分析：应届毕业生可以参加事业单位考试和校招的，但是从应届毕业生的认定上来看，一个是已经签订了具有法律效力的劳动合同，还由公司交了社保，这样的话就算以应届毕业生的身份报考了特定岗位，最后的政审环节也是过不去的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
考教师编制是需要政审的。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
可以通过，教师入编政审的四必查包括四个方面：品德、能力、勤奋和表现。教师招生政治考试主要检查考生是否有不良信用记录、是否参加过非法组织、是否有违法犯罪记录等；二是检查候选人的直系血亲是否违法违纪，是否参加过邪教组织。
首先，签不签劳动合同与工资发不发放不具有直接关系。其次，参加了工作且为在编的事业单位教师编制，那么肯定会有工资。再其次单位要签劳动合同源于事业单位的机构改革。在编教师，如果是聘用制教师，是需要签订聘用合同的。1.随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临时招聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
首先，签不签劳动合同与工资发不发放不具有直接关系。其次，参加了工作且为在编的事业单位教师编制，那么肯定会有工资。再其次单位要签劳动合同源于事业单位的机构改革。在编教师，如果是聘用制教师，是需要签订聘用合同的。1.随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临时招聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
首先，签不签劳动合同与工资发不发放不具有直接关系。其次，参加了工作且为在编的事业单位教师编制，那么肯定会有工资。再其次单位要签劳动合同源于事业单位的机构改革。在编教师，如果是聘用制教师，是需要签订聘用合同的。1.随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临时招聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
高校教师编制有几种
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。民办高校是没有编制的，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制...
您好 我想咨询一下 事业单位的教师有服务期 但是从没有签过协议这个服务...
事业单位是聘用合同制度，按道理是一年一签或者三年一签合同，但一般只要考进去了签不签合同并不影响什么，很多地方已经流于形式，服务期这个说法一般是考入工作五年内不能进行调动吧，也不一定主要看地方政策，也没法全国联网查询服务期。
事业单位老师和在编老师区别
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员;非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师...
签了三方协议,之后考上别的省市的事业编教师,怎么办
看你事业编教师是否需要签三方了，如果需要，就与原公司签解约函，要回旧三方，凭这两样回学校申请一份新三方。
在编教师需要签聘用合同吗
一、在编教师需要签聘用合同吗1、在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
教师是劳动合同还是聘用合同
这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。在编和聘用劳动关系是不一样的,事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《劳动合同法》的约束,而合同工即编外人员签的是劳动合同,与单位...
高校取消编制对教师的影响是什么?
当然，对于那些有能力的教师来说，完全不用担心，有没有事业编制对他的影响都不是很大，虽然大学取消了事业编制，但是高校的事业单位属性还在，意味着国家对大学的财政支持并不会缩减，只要在学校工作，那么收入和待遇的保障还是非常稳定的，高校教师的基本工资一般都不高，教师最大的收入还是来自授课或者...
我是一名教师,在公立学校教书但没有编制,如果考取编制以后考编前得工...
不能算工龄，编制以后要重新计算。各级学校的教师、职员和工人，其解放前夕所在学校(不包括敌伪、国民党或者其他反动党团举办的专门属于军事、政治性质的学校)连续工作的时间，与解放后在学校工作的时间，可以合并计算为连续工龄。由民办教师转为公办教师(职工)的，其任民办教师期间，其最后一次经组织批准任...
在编教师和谁签合同
学校、编制老师的合同是跟学校签订的,在编教师,要签订劳动合同,去其他单位,才签订聘用合同,不然,影响老师社保的。 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。一、聘用合同...
我考上某教师事业单位,去报道了没签劳动合同和人事合同,看了不满意工...
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条， 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。根据国务院《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员...
蓍廖寒痛： 1、首先你要明确的是这家事业单位招考的时候是不是招录对象必须是“应届毕业生”.如果是应届毕业生,我觉得按目前来看,你不符合应届毕业生的条件,所以你的政审估计危险;2、其次,如果招录对象不是“应届毕业生”,那你应该属于社会在职人员,因为你之前有过工作单位和劳动合同.你所说的“就业协议”只要能提供其中的一联即可;3、最后,我觉得你的表述可能有问题,因为档案里一般不会有就业协议,而是“派遣证”,这个派遣证存根是证明你干部身份的唯一合法证明,请你再继续了解清楚.
夏邑县15025345753： 应届生考上事业单位,之前签过一份三方协议.但是报考时老师给我一份新的 老的又没注销,政审会有影响吗 - ？
蓍廖寒痛： 放心,不会对政审有啥影响的.领取新协议,老协议就业处会帮你做无效处理的.
夏邑县15025345753： 请问签过劳动合同对毕业后继续报考事业单位公务员有影响吗? - ？
蓍廖寒痛： 公司签的是劳动协议而不是劳动合同.劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳动者加入企业、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作. 并遵...
夏邑县15025345753： 签订就业协议的应届毕业生考取事业单位资历审核时需要提交单位同意信? - ？
蓍廖寒痛： 你所谓的资历审核不知道是否是事业单位政审问题,以下是来自百度的相干回答,希望能帮到你:事业单位政审,就业协议的问题1、首先你要明确的是这家事业单位招考的时候是否是招录对象必须是“应届毕业生”.2、其次,如果招录对象不...
夏邑县15025345753： 我以前在国企签过劳动合同,报考事业单位要求未就过业,资格复审时档案做过假,现在被查出来后果会怎样? - ？
蓍廖寒痛： 应该是按程序办理.很有可能取消录用资格.请做好心理准备.最好,找找关系什么的.因为这个未就过业应该不是绝对因素.但是设计档案作假,后果自负(这个在报考事项里面应该是有说明的).
夏邑县15025345753： 签了三方协议没有解约,对考上了教师公招有影响没 - ？
蓍廖寒痛： 如果你第二个工作单位要求必须是应届毕业生,你就必须与第一个单位解约,获得他们的解约函,然后把签过的三方协议几联全部收回交回学校,学校到教育厅重新申领新的三方协议,你就可以与第二家公司签约,学校给你办理新的与新的用人单位抬头一致的报到证,你到新单位签订劳动合同,你就正式就业了.如果你不改派,新单位能不能与你签订劳动合同,你的劳动合同与三方协议不一致劳动局能不能备案,你能不能办理五险一金,你的档案与工作单位不一致将来评定专业技术职称、出国手续等一系列手续可不可以到原来的单位办理、他们是否给你无限期的办理,你都要慎重考虑.
夏邑县15025345753： 关于政审的问题 - 有关部门会不会去我原来工作单位去查啊?到时候查社保还有劳动手册什么的,？
蓍廖寒痛： 1、一般来说是会去查的,它的前提条件是:如果你所报考的职位要求一年或两年工作经验的话.用人单位在政审的时候会查你所在单位的一些情况的. 2、既然你的档案在人事中心,如果你真的需要报考的话,在人才市场的档案有妥善管理好,这个很关键,在政审的过程中至关重要. 3、你刚才谈到了你原来的单位领导前些天还找你谈过话,就根据这点,我建议你要么和领导沟通好,以便于你考上好的政审方面的问题; 如果不能很好地沟通的话,我劝你最好报考那些不需要基层工作经验的岗位,这样更有利于你报考. 4、我查说明的一点是:政审很严格的(前提是对那些“没有关系的人”而言的,如果有关系的话,一切都 OK了!!) 以上几点希望你能够好好吸收,这些都是经验之谈.
夏邑县15025345753： 以就业人员还能参加教师招聘考试吗? - ？
蓍廖寒痛： 你已经解除了劳动合同,况且你的档案 户口 派遣都保持毕业时的状态没有变化,你有资格参加教师公开招考,这就好比你给私人打工,你不说,没有人知道你已经被雇佣,所以,你属于未就业,或待业.
夏邑县15025345753： 签劳动合同但是不交社保,公务员政审的时候会查的到这段就业经历吗? - ？
蓍廖寒痛： 签劳动合同但是不交社保,公务员政审的时候会查的到这段就业经历吗?进入档案的合同一般都是在劳动局备案的,现在很多单位特别是小公司,合同没有经过备案,是否放进档案,看单位的规定和做法.至于政审是否能查到,政审要阅档,...
夏邑县15025345753： 事业单位考试不补齐之前工作的劳动合同不予录取 - ？
蓍廖寒痛： 这样的作法是不合规的.你可以让劳动机关出具解释性证明.然后要求用人单位执行即可.
