想问一下在国企中的合同工和正式工，有哪些区别？
国企对正式工的待遇会比合同工更好一些。毕竟合同工一到期，他们很有可能会被辞退。而正式工则不一样，无重大过失不可以开除。
在国企中的合同和正式工有以下区别。
正式工和合同工薪水有区别，正式工的工资会高于合同工的工资。
合同工合同一到期可以随时被解聘而正式工只要工作到退休就可领退休工资，合同工是没有退休工资。
我想问一下什么是体制内的工作?
1、公务员，国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体是体制内的工作。体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。2、如今的"体制内"可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。进入...
前年从事业单位转到国企工作,想问下在国企工作这段时间档案里面都会添...
每间国企都不同，有些可能什么都不会添加，也可能会加入奖惩资料、合同、职称材料等等。
关于国企的合同工和编制问题。急求前辈高手大侠解答!!!
！！编制外人员好处就是跳槽容易，当然被FIRE也容易（事业单位，央企当然不会乱裁，除非你很差）。据我了解，有些国企它有个原则，它喜欢不停换新鲜血液以及去人才市场晃悠一下，导致只和应聘者签约一次。也就是合同到期后，不会和你签约！！！你就可以走了！！综上所述，各有利弊，签约国企的同学...
问一下,国企改革有哪些亮点?
1. 国企改革的核心在于减少政府限制，激发企业活力，并让国有企业更深入地参与到市场化竞争中去。这一改革方针符合我国社会主义市场经济的要求，旨在通过宏观与市场的双重调控，推动国企更紧密地融入市场，从而倒逼国企自我完善，提高运营效率。2. 国有资产的整合是国企改革的另一个重要方面。通过推动资源向...
我想问一下,大连港在大连国企中算是好的吗?
其实还是不错的了，但也要看你在港里做什么工作了，一般可以分为商务，人力，安全，计费，操作，计划，中控等部门，不过总体说来，工作压力不是很大，都能准时上下班，而且都有班车接送。工作环境相当轻松，工资水平一般，会有五险一金。
我在一家国企做采购,我想问一下,就是在与供应商签订采购的合同,是不是...
哪边提供都可以的，如果你比较闲，就自己做合同，如果你想偷懒，就让供方提供，这个和合同里的条款是没有关系的！至于霸王条款，如果对方是垄断的，那就认了~~~如果不是，就让他改，哪里不合理该哪里，这个还是需要供求双方协商的。合同中最容易有陷阱的一个条款：如产生纠纷，可到供方所在地提出诉讼（...
国有企业改革中存在的问题有哪些方面
但是，当下的改革，平时动不得，往往要等到问题成堆，普通办法难以奏效时才能改，好似一个人手臂擦了一块皮，本可以碘酒消毒便可，非等得发炎、化脓、腐烂、截肢，请出扁鹊一样的名医，如此才能轰轰烈烈。所以多轮次的国企改革，大都是运动式的。因为，不如此，难以达成改革共识，下定决心做改革；不...
为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
之所以国有企业还有那么多人想进去,主要是以下原因。 一是工作稳定。既然是国有企业,或多或少具有一定政府背景,在市场竞争中具有一定的优势,所以国有企业的效益一般都还可以,有的甚至效益还比较好。既然效益比较好,那么裁员的概率就相对低了很多,所以工作总体上是比较稳定的。而在当前情况下,大多数家庭都已经实现了...
国有企业编制问题
ERP是系统的意思。他的意思是：国企新招聘与人事代理签订合同的人员只是合同制人员，是没有占用国企内部编制的；而系统内人员是指占有编制的人员，也就是所谓的正式职工。在这种意义上来说，合同制职工还只能算是临时工性质。因为国企与你续合同你可以继续干，不签你随时可以走人。但占了编制就不一样，...
在国企,签合同前有什么方式知道是不是有编制的?除了直接问招聘人员
1、看单位性质，国企在校园招聘中招的一般都是正规编制的。2、社会招聘中，很多事劳务代购待招的，一般不编入国企内部编制，确认一下你是否属于国企直接招聘的，如果不是，一般不会编入国企的编制内的。3、签订合同时，仔细查看合同条款，一般非法学类专业人士，如果对方故意隐瞒，类似条款也比较难看出来...
巢兴阿莫： 国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口,而且人家国有企业也不会给你交养老保险,简单点说就是临时性的,而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员,而且得病报销,还给你交养老保险,还给你办保险,一应俱全,进国企必须要转户口,不然就只能签合同了,你必须和他们商量好然后再转户口不然人家不要你,不白转啦,转了如果签用工合同还不如不转,因为我觉得没多大的意义,最好先和他们签一份一年临时制度,干过了一年然后就转正式工了,如果不干上半年到一年,人家是不会给你立刻转正式工的,希望可以帮助到你,祝你工作顺利,给个满意答案呗.
铁锋区19450032846： 国企合同工算正式工吗 ？
巢兴阿莫： 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分.1、自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同工;2、只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.
铁锋区19450032846： 在国有企业中正式员工与合同工.临时工的区别是什么 - ？
巢兴阿莫： 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.
铁锋区19450032846： 国企的正式员工和合同制员工的区别 - ？
巢兴阿莫： 自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工一说了,都是合同工,只不过有固定期限和无固定期限合同之分.按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.
铁锋区19450032846： 请问现在国企正式工和合同工有什么区别 ？
巢兴阿莫： 国企合同工和正式工的区别在哪里.进国企一定要转户口吗?转了户口就能签就业合同吗?如果转了也只是签的用工合同,转不转又有多大的意义······国企合同工...
铁锋区19450032846： 国企合同工是否是正式员工? - ？
巢兴阿莫： 现在已经没有正式工.早已实现全员合同制了
铁锋区19450032846： 关于国企正式工和合同工! - ？
巢兴阿莫： 现在应该都是合同制的~但是国企有点不同的就是,他们招人是有上级单位批准的,而且名额是有限的,比如他们单位需要5个人,但是上级单位只批准了3个,那另外2个肯定就是非编制内的.
铁锋区19450032846： 国企正式工和合同工的区别？
巢兴阿莫： 国企也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法.后者适用劳动法,由劳动法调整
