麦当劳工作时间
麦当劳上班不分时段的，上班时间根据餐厅需要或你自己要求来安排， 工作时间不一定，每天上班满4小时就有30分钟的无薪休息， 点餐不分男女，只要你可以胜任和你喜欢，可以声请做每个岗位， 待遇为8元一小时，星期六可以免费获得一个套餐，其它时间员工买餐可以享受5折优惠， 国家制定假期上班可获得3倍的补贴工资。
麦当劳早上开始营业的时候是因地制宜的，有的地方因人流量比较大等客观原因会有24小时营业的。比如车站等地方就是24小时营业的。
一般来说，商业区的营业时间都会是7：00－23：00，住宅区的营业时间基本是7：00或8：00－22：00，按照内部区域划分，有一般区、住宅区、商业B区、商业A区，这几个区的营业时间都是不一样的。
扩展资料
麦当劳午休时间：中午12：00~下午1：00（午休时间需要工作的总机除外），工作时间由公司根据需要决定，如果工作时间有改变，公司将提前通知职员。餐厅管理人员每周应工作五天，采用轮班制，工作时间由主管根据餐厅的需要排班表定期决定。
正常情况下，每月开始一周前会订出一月的工作时间表。所有的职员均要求准时上班，如因任何理由迟到或缺席，有责任至少提前4小时电告说明。
麦当劳早上开始营业的时候是因地制宜的，有的地方因人流量比较大等客观原因会有24小时营业的。比如车站等地方就是24小时营业的。
一般来说，商业区的营业时间都会是7：00－23：00，住宅区的营业时间基本是7：00或8：00－22：00，按照内部区域划分，有一般区、住宅区、商业B区、商业A区，这几个区的营业时间都是不一样的。
扩展资料
麦当劳午休时间：中午12：00~下午1：00（午休时间需要工作的总机除外），工作时间由公司根据需要决定，如果工作时间有改变，公司将提前通知职员。餐厅管理人员每周应工作五天，采用轮班制，工作时间由主管根据餐厅的需要排班表定期决定。
正常情况下，每月开始一周前会订出一月的工作时间表。所有的职员均要求准时上班，如因任何理由迟到或缺席，有责任至少提前4小时电告说明。
学生兼职的话 我这里是每个星期最少提供 8小时的时间 上限多少不记得了
6点到10点 你是男生的话就是早产区了 10点下就是产区最后一个人 等打烊的来做些事你就下班了 6点上 应该不可能呢 rush之前上吧 一般应该是4到10 要不 5到10吧 4到10多些 地区不同 排班还要根据你餐厅的rush时段呢
我是上海麦当劳的 女孩一般在麦当劳做大堂 服务区 如果你是做兼职的话可以跟排班经理说什么时候可以上班 上几个小时 我在麦当劳做过最短也就是4个小时
兼职的话，你要写上班时间的（就是你什么时候有时间上，要提前一周写），然后排班经理再排班 6点到10点属于晚班了 各地麦当劳工资是不一样的，你可以去那家麦当劳问问 如果遇到人多的时候下班时间是不确定的
一周5天班，一天班8小时.
下班遇到多人的时候,可能要留下来加班.
麦当劳或者肯德基里,打烊的工作都要做些什么啊求大神帮助
卖当劳一般是24小时的,不会打烊,肯得机一般不同的工种干的东西不一样,但是但是无非都是把自己负责的区域的卫生打扫一下,打扫完了,店里的值班经理会检查,检查过了,就可以下班了.
KFC和麦当劳哪个好一些 不是指食品 我想找工作
我是麦当劳的员工，麦当劳是24小时营业的，肯德基很多店没有24小时营业，肯德基时薪9块，麦当劳8.7块，然后10点之后就是打烊时间，肯德基是1.5倍，我在的这家麦当劳是每小时+1.6块，别的店我不知道，说实话话半价食品还是蛮有诱惑的，但是像我这种经常叫外卖的就无所谓了，麦当劳打烊之后就是做一些...
在麦当劳上班怎么样
一个店里2个店长(工资不明),5个经理左右,工资每月2000多,相当于班长,还要强制扣取三险一金,每月拿到手的基本下来也就2000左右,另外如果去干长期工、接待员、小时工每小时工资在10元左右,每天8小时,工作时间灵活,干了有,不干就没有,还帮你缴纳三险一金,扣一部分,补一部分看起来倒是挺人性化的。但以工时计算...
想请教一下在星巴克、必胜客、KFC等工作过的人,谢谢
我在KFC和麦当劳当劳干过兼职了，要求都差不多，深色袜子 黑鞋子 ，还有提前写出自己能上班的时间，简历和照片是必须得，因为要签东西的别看是兼职，万一出事呢，对吧，他会用那个东西给自己找理由的啊，所以你想看好了那个东西别把自己卖了啊。哪还有不明白的留言，希望对你有帮助 ...
想在山西大同找一份在肯德基OR麦当劳的工作,最好是晚上的
每周一般要提供4天以上工作时间，请假也可以，时间超1周要给店老大请。。要想挣钱，可以没有歇班，每个月工作30天。要想歇班，经理一般会安排在非周末时让你歇，想歇大周末基本不可能，最多让你歇一天。你如果在里面干的不错，是不愁上班的，经理喜欢你，会让你多上班的。。还有，根据劳动法，每月...
...经理让我等,等他们时间排好会打电话给我,要等几天啊
排班都是一周排的，所以如果你是周一被录取的。一般要等到下周一才有班上。尽量不要上打烊班，其他时段的工作量还好，如果是在闹市区的餐厅，那工作量相当大的。。特别是进货的时候，搬死你。。。现在不知道是不是还叫员工搬，反正我干的时候是员工搬的，搬完可以免费吃任何一款汉堡和饮料。周六还有...
在快餐店里工作能有多累?
在KFC,卖当劳,吉野家打工的话，工资应该是不会太高的，一般都会倒班，如果站立对你来说没有问题，那应该是没什么，不过还是挺累的，劳逸结合吧，预祝你工作顺利。
在武汉麦当劳肯德基工作的时薪多少
一般时薪10块钱吧。。全日制就不知道了。。放心去麦当劳打工的人多的是了，还没有人申请劳动仲裁的，你不干自然有人来。。。
当服务员去肯德基好还是卖当劳好?
很赞成，我以前就在麦当劳做过，现在刚在KFC做，郁闷死了，不提供吃饭的，而且做的比麦当老还累。真的，强烈建议你去麦当劳。
急!!!天津麦当劳的工作问题!!!
第三个问题：工作制度是轮替上班，这也就决定了上班时间是不固定的，你今天可能上早九点，明天可能上下午二点，因为公司是按照当天或者当天某几个时段的营业额来决定你的上班时间和上班时间的人手的多少，不知道你是全职还是兼职，全职的话是按月算最低工作时间，这个要取决于你在的地方的城市的最低...
关勤万应： 麦当劳上班不分时段的,上班时间根据餐厅需要或你自己要求来安排, 工作时间不一定,每天上班满4小时就有30分钟的无薪休息, 点餐不分男女,只要你可以胜任和你喜欢,可以声请做每个岗位, 待遇为8元一小时,星期六可以免费获得一个套餐,其它时间员工买餐可以享受5折优惠, 国家制定假期上班可获得3倍的补贴工资.
港南区15223165690： 麦当劳的营业时间? - ？
关勤万应： 一般麦当劳都是二十四小时营业的,不过也有凌晨2点左右就停止营业的,这样的情况一般都不是在市区或是繁华地段,晚上基本上没什么人光顾,不管是开什么店都讲求一个营业额,如果营业额低于每天晚上所要付出的费用,比如人工费,电费,水费这些,试问如果你是老板你会怎么做?
港南区15223165690： 麦当劳全职(工作全天的话)一天工作几小时?是倒班的吗? ？
关勤万应： 一天8小时.三个时段,早6到14,中9到21,晚16到0点半.我男朋友就在里面
港南区15223165690： 在麦当劳肯德基工作时间是多久 - ？
关勤万应： 我现在就在KFC打工,(特别记得要自己带笔!)在介绍自己时候要特别着重说明自己很勤快,不怕吃苦,有团队精神,还有他们会给你填能够上班的日子,其实你不要怕把全部的的日子全都打勾,这样说明你有很充足的工作时间,但是现实呢...
港南区15223165690： 麦当劳工作时间是几小时？
关勤万应： 这不一定得 一般六小时左右 但是长的我做过10+呢 缺人的时候 上班时分时间段的 经理会给你排
港南区15223165690： 在麦当劳里一天工作多少个小时,周末有休息吗? - ？
关勤万应： .工作时间灵活 2.根据营运状况随时调整的.但会保证你每个班次不低于4小时.超过4小时会有半小时不带薪休息时间. 3.同样是根据运营状况调整的,每家店不可能相同.繁忙的店几乎每天都要上班,萧条的店就少得可怜. 4.可以提前一到两周写排班申请,排班经理会根据你要求来调整班次的. 5.会签两份兼职员工用工合同 6.可以,但是会根据合同中的约定扣除工资.合同中有详细内容.当然,你可以提前一周以上打招呼辞职,这样就没事儿了.
港南区15223165690： 肯德鸡、麦当劳店晚上一般营业到几点啊 ？
关勤万应： 大多数麦当劳店是24小时营业肯德鸡营业时间早七点到晚十一点间工作 开店六点到七点 打烊十一点到十二点
港南区15223165690： 麦当劳全职工作安排和一般的一天工作时间为多少? - ？
关勤万应： 一般一天不超过10小时 4-10左右 就看那家店缺不缺人了~~~
港南区15223165690： 有哪位高人知道麦当劳的倒班的具体时间啊? - ？
关勤万应： 麦当劳没有固定的倒班时间,是在你提供的时间段内排班,所以请注意几点:1、上班和下班都要考虑到公交车的时间,比如早上6:00才有公交车,晚上末班车是22:00,那你可以提供7:30-21:00的可用时间段.如果M录用你的话,会在这个时间段内给你安排班次2、你提供的时间段是否是这个餐厅需要的,如果餐厅只需要打烊班,那可能就没法应聘成功3、每个餐厅招募是独立的,你可以多咨询几个餐厅有无招募需要和需要的时间段,来投简历祝你成功
港南区15223165690： 在肯德基麦当劳打工 每天最多能干多少小时 一个月最少挣多钱啊. - ？
关勤万应： 在麦当劳工作每天工作最多8小时,每周工作时间不超40小时.现在的工价大概是8元/小时.但是麦当劳的正式员工还会购买社保与住房公积金.福利方面都挺好的!工作没确定要工作几个月.也不需要押金的.
