为什么要强制996
如果严格强制执行八小时工作制度,那么这个社会会出现真正的美好状况。以现在的工作制度,不管是996或者是007带来的最大问题就是束缚住了社会的消费能力。
强制执行八小时的工作制度,从宏观层面上来说,是快速的倒逼供给侧改革,提升了生产效率,加速产业升级,加快中华民族的伟大复兴。
微观层面来说,是倒逼企业提升管理效率,增加文化艺术的繁荣度和多样性,增加内循环消费,促进分配公平,增加群众的幸福感。
而996,让所有工作必须全身心地投入工作,那么与之而来的就是他即使赚到了钱,也没有时间去花,整个国家的消费能力被紧紧束缚住,造成资产过剩,所有的钱都被投入到了房市或者金融产业空转。
与此同时,这中间还牵扯到劳动人民剩余价值被资本家剥削压榨。
你工作时间越长,老板的钱包就越厚,随之而来的便是社会贫富差距不断增大,这将会变成社会的主要矛盾。
一个让社会消费能力被束缚住,致使阶层贫富差距无限增大的工作制度,是很可怕的。
可能现在大家尚且无法体会到,但你只要对比一下200年前被资本家压迫的工人过得那种悲惨的生活之后,你就会明白我们现在是处在一个多么危险的边缘。
当然,肯定会有人说,国家目前在经济方面能取得如此举世瞩目的成就,跟这些劳动人民没日没夜的工作付出是离不开的。
1. 为什么有996。
在体力劳动中。在中国的普遍存在的是问题,管理者水平低下,对工作流的配置没有优化,对于生产资料的升级和迭代不够敏感,采购链存在大量腐败浪费。
通过延长工人工作时间,调快流水线转速,资本家可以低成本的掩盖已有问题,并在博弈中获得优势。被牺牲的是工人的时间和健康。
这是一种压榨。
在脑力劳动中。管理者本身的专业性存疑,且随着社会的快速进步,常规的所谓管理经验,适用性很快过期。在这种情况下,管理者无法量化员工的工作程度,因此,采用增加工作时间的方式,来束缚脑力劳动者,从而试图获得更多劳动成果。
这本身是一个伪命题,脑力劳动需要人的注意力集中,但多数人每天在脑力上深度思考的时间,很难达到5小时以上,而且高端脑力劳动的思考准备周期很长,有的创作,表面上看来几个小时完成的,但其准备思考时间可能需要数天甚至数年。延长工作时间,既不能增加深度思考时间,也不能减少准备思考时间,在这种情况下,只有纯抄袭的所谓换皮脑力劳动,延长工作时间才有意义。
而脑力劳动,实是-种体力劳动。这就是为什么在整天996的所谓环境下,多数中国互联网公司还是只能用工程化的方式去”借鉴” 而很难真正的“创新”。
普遍低水平的管理者,通过延长工作时间,制造假象,讨好资本家;员工则不得不迎合这种所谓“奋斗”文化,在力所能及的范围内装作工作的样子,很低效率的磨洋工,耽误时间。
2. 严格8小时工作制能够获得什么?
在所有行业,严格8小时工作,将首先倒逼管理者必须提高管理水平,重新优化工作流,提高工作效率,减少和杜绝腐败浪费,在这个过程中,常年混日子的不合格管理者会暴露出来,被淘汰。
在体力劳动行业,在生产资料的更新和迭代需求释放,上游的生产资料研发企业获得更多创新红利,将引导更多人进行相关的研发。在生产率提高的基础上,体力劳动者的工作时间严格控制在8小时,会催生一些新的工作岗位,相应的,资本家的利润来源,不再依靠压榨员工,而更多的依赖管理能力、生产率和产品附加价值的提升,这将逼迫资本家自己启动产业升级,进行创新,避免同质化生产。
在脑力劳动行业,工作流的优化将被更加的重视,作坊式的人对人管理将逐步被淘汰,而对于每个员工个人能力的提升,将会成为企业非常关心的问题。更多的资源将被用于创新试错,而不是用体力劳动去抄袭和山寨。
对于服务业来说,可以将很多目前一刀切定价的服务进行分类,以快递为例,需要一天到达的价格应该按照实际的劳力成本进行涨价,而可以容忍多天到达的慢件,则通过优化工作流,采用大数据等,降低成本,降低价格。
对打工人来说,更多的可支配时间,将会使他们能够有时间去健身、学习、娱乐、陪家人、思考、兼职、创作。这些将带动更多的第三产业进行发展,创造新的内循环增量和工作岗位。比如以文娱产业为例,发达国家文娱产业的产值占GDP的20%~25%,中国只有不到5%,群众有了足够的可支配时间,这个产业就能做起来,就能吸引高水平的人才,如果中国做到哪怕15%,那么总体的GDP增量就是10万亿以上,这将创造上千万的新就业岗位。
对于严格执行法定工作制度,这一点我们可以参考欧洲发达国家如德国的经验。人家早就执行很多年了。我们可以发现如下情况:
对于个人:大家有更多的时间陪伴家人,关心身边的人。有更多的时间可以提升自己。有时间可以思考人生,游历世界,感悟生活;感受生命,增长智慧。甚至有更多的时间种树。如果生活压力不大,估计很多中国人愿意多生孩子 。
对于社会:虽然强制工作时长减少了。但竞争还在,效率是不降反升的。有利于打造创新型社会,培养创新氛围、打造崇尚高效节能、宜居、创新的社会风气。利于提高人民教育素质文化水平,打造高素质的高端社会。利于提高人民获得感和幸福感。利于生育率的提高,防止掉入人口陷阱。
对国家:激发社会创新意识,激发提升社会效率的动力。弥补我国在基础创新、原理创新方面的社会基础不足,创新面的不足。利于工匠精神的培养。利于人民从物质的追求转化到文化追求。利于加速经济发展,加快旅游产业的变革、往更成熟的阶段发展。利于人工智能的推广和实际应用,加快产业升级及社会变革。有利于提高人民生育意愿,避免国家掉入人口陷阱。
当然由于严格执行的初期会触动很多企业主等既得利益者的利益,会产生很多反对的声音。但我国有坚实社会工业基础,便利的基础设施,广阔的市场。这些都使得反对的声音仅仅只能是一个抱怨。但相对于执法后带来的经济效益和社会发展效益来说不值一提。
加班996是什么意思?
大部分员工有自己的家庭和生活模式,强制他们长期工作不仅对他们的身体和心理健康造成负担,同时也会使他们失去与家人和朋友相处的时间。此外,由于公司对员工的利益考虑不足,员工们在没有福利和保障的情况下长期工作,这也是值得关注和思考的问题。虽然加班996的工作文化在某些公司和行业中已经成为了习以为...
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词语来源2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了...
996是什么工作模式
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为什么很多公司要求996,甚至007?
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996工作制度是什么意思?
词语出处 2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是...
领导强制员工996怎么申诉
3. 根据我国《劳动法》,标准工作时间计算方式为每天8小时,通常中午休息1小时,因此正常下班时间应为18点。4. 如果按照19点到21点计算加班时间,员工在周一至周六每天都需加班2小时,这与法律规定每周工作时间不超过44小时、每月加班时间不超过36小时的规定相悖。5. 因此,公司强制实行“996”工作制度是...
996工作制是啥
1. 996工作制是什么?996工作制是指员工每天从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天的工作模式。这种工作模式意味着员工每天的工作时间超过10小时。2. 996工作制的来源和实施情况。996工作制最初由58同城公司提出,要求员工无请假且无补贴和加班费地实行此工作制。尽管有些公司如阿里巴巴并不强制实行996工作...
996工作被人诟病,是谁先提出这个理念的呢?
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996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗?
首先,996工作制的定义。它代表了一种工作模式,即员工每天工作时间长达10小时,且每周工作6天。这种模式在中国的一些企业中出现,尤其是在互联网行业。其次,996工作制的起源。它源于中国企业中普遍存在的加班文化。特别是在互联网行业的研发和维护部门,员工经常加班。尽管公司可能不会强制执行这种工作模式...
辛油复方: “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
潜江市14766817939: 996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? - ?
辛油复方: 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
潜江市14766817939: 996工作制是什么意思? - ?
辛油复方: 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...
潜江市14766817939: 为什么现在很多公司提倡996,这是大势所趋吗? - ?
辛油复方: 物竞天择,适者生存.人生就是一个逆流而上的过程,如果不能持续变的更好、更强,那就是掉头向下,滑进深渊. 公司作为一个商业综合体,势必要同社会中的很多同行,甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争,所以拼搏是免不了的....
潜江市14766817939: 996到底是什么意思? - ?
辛油复方: 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 ,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长...
潜江市14766817939: 996 007 886是什么意思??
辛油复方: 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8...
潜江市14766817939: 什么是996啊? - ?
辛油复方: 什么是996呢? 996就是前段时间 网上非常流行的一种说法, 说的是很多公司的员工 ,上午9点上班, 晚上9点下班, 一周工作6天, 加起来就叫996, 这是完全违反国家法律的 国家规定是每天工作8小时, 每周有双休, 也就是工作5天. 但很多公司以加班为名义 强制要求大家进行 996的工作制.
潜江市14766817939: 苹果手机时间20点是几点 ?
辛油复方: 苹果手机时间20点是晚上的8点.二十四小时制的规则是把每日由午夜至午夜共分为24个小时,从数字0至23(24是每日完结的午夜),这个时间记录系统是全世界最常用的.二十四小时制在美国和加拿大仍然被称为军事时间,而在英国则被称作大陆时间.使用十二小时制显示时间的系统通常会将中午显示为12:00pm而将午夜显示为12:00am.在日程表或类似的文件中,一眼就可以看清时间是上午还是下午.这对于需要全天二十四小时服务的机构尤其重要,例如航空公司、铁路和军队.
潜江市14766817939: 净身出户需要什么证据 ?
辛油复方: 净身出户所需证据如下:1、私自转移存款的证明;2、私自赠予、买卖财产的合同;3、伪造债权债务的证据;4、恶意毁损、破坏财物的证据;5、恶意转移不动产的证据.《民法典》第一千零九十二条规定,夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分.离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产.