好公司和好领导哪个更重要？
社会经验——懵懂期：刚刚大学毕业，有着丰富且全面的知识，但是想要在社会这所大学混得好，光有知识远远不够，需要一个导师引路，这个时候好公司就没有一位好领导显得那么重要。
回想下自己的第一份工作，是不是碰了不少壁？举个例子：工作中遇到不会的怎么办？很简单，不懂就问，是不是？在学样里不懂就问，会有老师耐心为你解答疑问。在职场里则不同，问是问了，但这并不代表“老师傅”会告诉你，遇到好一点的师傅，给你说两句，遇到脾气差点的师傅，人家都懒得理你，在这种环境里，就算是待遇再好，估计也呆不长久。所以，好的领导将是最好的选择。
社会经验——成熟期：在社会上混得比较熟了，自己的棱角也被打磨得差不多，变得越来越圆滑，也懂得如何与形形色色的人打交道，知道如何从对方处获取到对自己有用的信息，这时再来做选择时，好公司的实用性就要大大超过好领导。
然而现实却是：无论是自己初入社会，还是成熟后再找工作时，大多人都是不仅遇到了不好的公司，也同时遇到了不好的领导。既然遇不到好公司，又遇不到好领导，那我们该怎么办？
换个角度去思考：在我们遇到有问题的领导，有问题的公司时，其实是一个机会。假设我们能利用自己的能力或资源去改变这些有问题的领导，有问题的公司，让其变成好领导，好公司，如果成功了的话，你说自己算不算上是成功了呢？
最后，能改变他人或事物的人，必将成功，不用质疑，而我们现在要做的就是成为这样的人。
好公司和好领导哪个重要
当然，好公司和好领导是相辅相成的，相互促进的。好的公司可以提供优秀的工作环境、良好的福利待遇和发展机会等，吸引和留住优秀的员工。好的领导可以在这种环境下更好地发挥出作用，带领团队推动公司的业务发展。因此，好公司和好领导都很重要，但是好的领导可能更为关键，因为他们可以在一定程度上弥补公司...
好领导和好公司哪个更重要?
好公司和好领导都是成功的关键因素，但是哪个更重要取决于个人的价值观和目标。如果你更看重事业发展和成长，那么好公司可能更重要。一个好公司通常具有以下特点：有清晰的使命和愿景，员工知道自己的工作对公司的发展有何影响。提供广阔的职业发展空间和机会，员工可以不断学习和成长，拓展自己的技能和知识。
好领导和好公司哪个更重要呢?
好公司和好领导对职工发展都很重要，但两者的影响和贡献是不同的。对于一个职工的发展，好公司提供的资源和背景是非常重要的。好公司的业务规模、市场前景、品牌声誉、人才战略等方面的优势都可以为个人发展提供更好的平台和机会。好公司通常有更多的投入，可以提供更好的培训、晋升机会和更高的薪酬待遇，...
好公司和好领导哪个更重要?
好公司和好领导都非常重要，但是它们的重要性取决于你个人的价值观和职业目标。如果你更加注重职业发展和成长，那么一个好公司可能更重要。好公司通常会提供更多的机会和资源来培养你的技能，让你不断提升自己的职业能力，并提供更好的晋升机会。另一方面，如果你更看重工作中的人际关系和工作环境，那么一...
好领导和好单位哪个更重要?
我觉着，好领导比好单位好公司更重要。好公司非常重要，但是必须要知道，真正决定一个人职业发展，真正决定一个人工作状态，真正决定一个人工作效率甚至个人成长的、职场价值观、工作习惯等等这些，是那个离你最近的领导，直接决定你工作内容的领导，会对你直接产生影响。你在好单位，如果没有一个好领导管...
好公司和好领导哪个比较重要?
综上所述，好公司和好领导都非常重要。一个好的公司可以为员工提供支持和机会，而一个好的领导可以提高员工的士气和效率。当然，如果公司的文化和价值观与员工不符，即使有好的领导，员工也可能会感到不满足。同样地，即使是一个好的公司，如果员工的直属领导没有能力或意愿支持他们的工作和职业发展，...
好公司和好领导哪个更重要?
工作环境：如果你的工作环境需要一个稳定的公司和良好的公司文化，那么好公司可能更重要。如果你的工作环境需要一个能够激励和支持你的领导，那么好领导可能更重要。个人偏好：如果你更喜欢一个积极向上的公司文化和团队合作，那么好公司可能更重要。如果你更喜欢一个能够提供指导和支持的领导，那么好领导可能...
好领导和好公司,哪个更重要?
好的领导比好的公司更重要，好领导给你的帮助就是一切，如果能跟随好的领导，就等于向他学习一系列课程。从心理学的角度来看，我们都有模仿别人的特点，公司跟着领导做事也是如此。领导看人做事的方法怎么样，你很容易模仿。我现在回想我的工作价值观，那个时候的领导经常影响我。我会默默认可他的工作理念...
如何选择好公司和好领导
首先，好公司提供的平台更大、机会更多、薪资更高，只要你能适应公司的节奏，你就会得到更多的锻炼和成长。其次，好领导带来好的管理方式。因为一个优秀的管理者都是经过长期管理实践磨练出来的，他们有一套独特的管理方式和方法。如果你有幸进入这样的公司，你也会学到很多。其实我们要做的是找到自己喜欢...
对于职场新人,好公司和好领导哪个更重要呢?
如果一个职场新人更需要指导和支持，那么一个好领导可能更重要。一个好领导可以为职场新人提供指导和支持，并帮助他们适应工作环境和职业生涯中的挑战。在一个好领导的帮助下，职场新人可以更容易地学习技能、发展职业、获得认可并取得成功。总的来说，好公司和好领导都很重要，但具体哪个更重要可能取决于...
浦图益肝： 如果要我选,我肯定选好上司,因为有好的上司,可以引导我学习更多的知识,在我遇到困难和压力时,可以安抚我,带我走出困境等一个好的公司,虽然硬件设置条件非常好,但各个阶层竞争很大,每个部门各自为王,都想要得到老板的赏识,便拉帮结派,勾心斗角,给工作带来压抑,有能力的人得不到提升,会吹牛的人不做事等
金州区19278416927： 好公司重要还是好上司重要 - ？
浦图益肝： 1·选择“好公司”重要:一般来说,好的公司,意味着公司的品牌,意味着在业内的知名度,美誉度,企业文化,产品/服务的品质等具有良好的竞争力和口碑.会让你未来的工作更充满机会.即使你暂时没有碰到一个理想的顶头上司,或者你...
金州区19278416927： 到底是一个好的领导重要还是一个好的公司重要?大神们帮帮忙 - ？
浦图益肝： 领导,一个公司的灵魂就是领导
金州区19278416927： 选个好上司重要还是好公司重要? - ？
浦图益肝： 选择个好上司重要,千里马常有,而伯乐不常在,人为知已者死,再说有个好上司公司怎么会没有发展呢,如果上司不好,公司也不会有发展前景的.
金州区19278416927： 职场,选择“好公司”还是“好上司” - ？
浦图益肝： 当然是选择好公司……那里有更好的环境啊……而且这个良好的环境还是相对稳定的.好上司虽然也很重要,但是毕竟职场是铁打的营盘流水的兵……你不可能跟他工作一辈子呀……
金州区19278416927： 【求解】职业发展中遇到,好领导和好公司 该选择哪个? - ？
浦图益肝： 如果是我我会选好领导公司再好,领导不好你一样没有任何机会好领导的标准:1. 为下属承担压力(别把责任和压力都推卸给下属)2. 为下属争取资源(培训机会,升迁机会,加薪机会,锻炼机会)3. 为下属提供发展和试错的平台 查看原帖>>
金州区19278416927： 选择 “好公司”还是“好上司” - ？
浦图益肝： 选择“好公司”的理由一般来说,好的公司,意味着公司的品牌,意味着在业内的知名度,美誉度,企业文化,产品/服务的品质等具有良好的竞争力和口碑.会让你未来的工作更充满机会.即使你暂时没有碰到一个理想的顶头上司,或者你和你...
金州区19278416927： 选择一个好单位,还是选择一个好领导 - ？
浦图益肝： 一个好的领导胜于一个好的单位:没有好的领导如何带领出一个好的单位?如何让员工留在那个单位?好的领导也能提升员工努力工作的动力,好的领导也是员工愿意留下来与单位工成长的重要因素.相反,有一个好的单位而没有一个好的领导,在那样的环境下工作会让人觉得很麻木,一个不让人感到温暖的工作环境能有多大的意义,员工在一个不好的领导的带领下,单位能有多好的未来?
金州区19278416927： 一个公司好的领导重要还是好的员工重要? - ？
浦图益肝： 一个公司好的领导和好的员工同样重要,好的,领导可以友好的方向,好的,员工可以有好的努力,有了努力方向,就可能成功
金州区19278416927： 好公司和好上司 谁更靠谱 - ？
浦图益肝： 好公司和好上司 ,当然是好公司更靠谱.
