事业单位工龄认定合同公章会查防伪吗
事业单位工龄认定合同公章，人社局认定工龄会查公章真假，人社局在认定工龄时一般会查阅提供的相关证明材料，如果提供的证明材料上有公章，人社局会对其真实性进行检查。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位工龄怎么认定
4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。以上是事业单位工龄怎么认定的全部解答。
事业单位报道要计算工龄,需要老单位合同,但是合同丢了,怎么办?_百度...
根据法律相关规定以及劳动行政部门的监管要求，劳动者与用人单位签署正式劳动合同后，应将合同在一个月内向当地劳动行政部门进行备案。因此如果劳动者解除劳动关系后在后单位计算工龄时，如发现自己所持劳动合同丢失的，可先行与用人单位沟通后申请复印用人单位所持劳动合同后加盖用人单位公章，并标注复印件与...
企业内招合同制工人工龄怎么认定
企业内招合同制工人工龄认定方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间，连续计算为连续工龄；2、合并计算法，也叫...
证明工龄必须用劳动合同吗
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。因为计算工龄的方式也比较多，所以劳动合同中不一定会写清楚工龄，而且员工认定工龄也不需要...
工龄认定单具有法律效力吗?。。
依法规定是有的。依据《劳动合同法》 第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...
工龄认定以合同为准还是社保为准
【法律分析】根据相关法律法规规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，缴纳社会保险费是用人...
92年以前合同制工人工龄怎样认定
1992年转为正式工，那么他的工龄应从1980年开始算起，至1992年为止。3、社会保险缴纳情况：部分地区已经开始实行社会保险制度，合同制工人的社会保险缴纳情况也可以作为认定工龄的参考。4、政策法规：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在合同制实施前的连续工作年限可以计算为工龄。
劳动局如何认定工龄
一、劳动局如何认定工龄1、劳动局认定工龄的方法如下：（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；（2）同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
事业单位工龄怎么认定
比如说，工龄满40年，按在职时90%工资发放。也就是说，按照刚才的例子，如果你少了两个月，那么工龄变成39年零10个月，是不能享受按90%在职工资发放的。也许变成了85%，地区跟地区差不一样，大致就是这个意思。二、事业单位辞退有补偿吗被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况 一是劳动者有《...
劳动合同制工人工龄认定规定
现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。 《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
依苏鼻舒： 还有其他补救措施 一、社保记录打印出来; 二、去原单位复印一份合同或者由原单位出具每年一次的考核记录; 三、一般而言,你的认识档案里会有你的工作情况记录.作为辅证之一.
昌吉回族自治州17359459734： 原来在国企考了事业单位现在想工龄认证,需要啥资料,在原单位的劳动合同没盖章可以吗? - ？
依苏鼻舒： 没盖章的劳动合同是无效的,工龄认证一般是有专门的表格,你可以咨询你报考的事业单位,需要原单位盖章的就回国企盖章.
昌吉回族自治州17359459734： 事业单位工作五年,考上全国统招研究生,3年毕业后签另一国企工作,此时我的工龄是0年,5年,还是8年? - ？
依苏鼻舒： 首先,要看你在事业单位工作时是什么性质的工作,在编还是临时,如果在编的话会有一个合同,这个合同必须加盖当地人事部门的公章才算工龄.如果是临时,则没有合同,也无所谓有工龄.其次,全日制研究生不能算工龄,如果算的话,大学也得算上.如果你是在职研究生,并且像第一条说的那样有合同,那这三年可以算工龄.再次,你在国企上班,相对私企而言,对工龄的要求更严格,因为那是要算工资的,所以把关也严,比较难糊弄过去.最后,回答你的问题,如果有A(有合同+全日制研究生),工龄=5 B(有合同+在职研究生),工龄=8; C(无合同+全日制研究生),工龄=0
昌吉回族自治州17359459734： 人社局工作人员工龄认定是怎样的 ？
依苏鼻舒： 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...
昌吉回族自治州17359459734： 事业单位定工龄工资的劳动合同必须有备案么 - ？
依苏鼻舒： 有备案最好. 没有合同,档案里有记载也行.
昌吉回族自治州17359459734： 事业单位合同工工龄是否计算? - ？
依苏鼻舒： 颜立权律师的解答:劳动者在企业、社会团体就业后,即需要缴纳社会保险,其工作年限也就是“缴费年限”.而在机关事业单位就业的,无需缴纳社会保险,其工作年限也就是“工龄”. 由企业、社会团体到机关、事业单位就业的,在认定工龄时,除了社保缴费记录,还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间. 现在工作年限,合同年限与缴费年限不一致的很多,特别是在私营企业,所以各地认定工龄标准有细微差别 有的地方以合同加缴费记录确定, 有的地方,从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其工龄认定一律以社保缴费期限为准.各地政策有差别,你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策
昌吉回族自治州17359459734： 本人刚考入事业单位,现在有些工龄问题,请大家帮忙 - ？
依苏鼻舒： 唯一的办法只有找到你前单位的年度考核表、用工合同、社保保险等, 人事 和劳动部门才能给你定工龄.还有就是可以让你前单位重新给你出具考核表,用以前的时间都可以,要不你这几年就白费了.祝你好运!
昌吉回族自治州17359459734： 如何鉴定印章真伪 - ？
依苏鼻舒： 一、从印章字体、名称排列方向识别.根据规定,印章印文使用宋体字和国务院公布实行的简化字;民族自治区人民政府印章,同时使用汉文和当地通用的民族文字.印章的名称,应为机关、团体、企业、事业单位的法定名称.印章所刊字数过...
