如何让996消失？

你认为996工作制应该如何切实得到管制?
我们可以了解到劳动法对标准工时作出了相关规定，996工作制应当是违反劳动法的，所以确实应该出规章制度管制996工作制。996工作制是员工从早上9点工作到晚上9点, 每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60 小时。这种严重超过了劳动法规定的时间。企业应如何支付加班工资...

你觉得这辈子有希望看到996消失吗?
那么，按照这种逻辑，我就可以回答这个问题了，这辈子有希望看到996消失吗？我的回答是没有希望，不可能，会一直存在。企业招人进来，是需要创造价值的。八小时的体量远远不能满足企业家们的雄心壮志，拿着比常人高的工资，却干着轻松的活，对于他们来讲是一种折磨，为了能够让自己舒服，自然会选择让员工...

当今社会95后、00后,对996制度持何种意见?
我认为年轻人基本上都在反对996制度，因为这种工作方式本身就会限制一个人的自由，同时也属于劳动力压榨。对于广大年轻人来说，不管是对于95后来说，还是对于00后来讲，没有哪个年轻人会愿意从事的996制度的工作。我认为这是一个非常现实的问题，因为年轻人本身有着比较好的物质条件，如果让年轻人参加...

996什么意思
词语起源2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了...

马云和刘强东的企业就是按966上班工作的吗?
马云宁可挨骂,也要提996工作制是福分,就是要替互联网行业说话,因为他是中国互联行业的会长,有责任为996工作制辩解。 可马云很有情商,说能996工作是福分,可不能强制执行,就把矛头指向刘强东了,让刘强东成为行业公敌。 刘强东才感觉到压力,公开承认京东物流亏损28亿,融的钱只够用两年,不得不向兄弟们下手,开源节流...

企业惯用的996“加班文化”,是从哪里衍生出来的?
一方面有企业家表示，996是奋斗的一种文化，年轻人只有不断奋斗，才能实现自己的目标和追求。但另外一方面，年轻人又对996恨之入骨，认为这是企业对自己的剥削，在996制度之下，员工根本没有了休息的时间，连私生活都没有了，何谈目标和理想。尤其是去年知名电商公司员工接连死亡时间，让社会再度重视起来...

“996”绑架式的工作,是否让人失去了生活与工作的边界?
“996工作制”不是失去了生活与工作的边界，而是失去了整个生活。早上9点出家门，然后一直忙到夜里9点，等你收拾停当回到家之后，已经接近深夜，你的家人都已进入梦乡，一天天的这样下去，你想还会有什么个人生活可言呢？家里的任何事情都帮不上，连陪着孩子写个作业的机会都没有，更何况与家人在一起...

何为996?为何996?
然而，996工作制并非法律允许的合理工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。尽管存在违法性，但其在行业内的普遍性使得它成为了常态，让参与者和企业之间形成了一种默契。互联网行业以其高薪吸引人才，应届毕业生“程序员”的工资...

什么是996(真的能拒绝996吗)
我们这些普通老百姓也只是想赚钱,过更好的生活,即能实现自己的价值,也能让自己过得更充实舒服。公司想要你996,是为了给公司带来更大的效益,那996给你带来了什么呢,高工资+身体不适,有些信奉996是福报的人觉得自己贡献很大,自己很有价值,但其实他的内心真的是幸福的吗?命都没了要钱又有何用呢?这是我的疑惑点...

为什么996不合理呢?
可以不干那还叫无条件？说到底作为一个执行者，加班换取工资，是因为资本劳动关系实际上是买方强势，我的单价被压到无法承受生活成本了，我只好更多出卖时间换钱，但我要钱还是要命的，怎么可能会真的无条件？你老板何德何能配让我把命卖给你，我命虽然不值钱，但我可以刀了你这条值钱的命来个1换1...