北京工作,男,税前年薪13万,请问实际到手能有多少钱?每月扣保险住房公积金多少钱?

作者&投稿:东种 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
月薪2万 扣除五险一金 拿到手多少?~

拿到手14255元
拿到手的工资=月薪-五险一金-个人所得税,工人所得税=(工资总额-五险一金-3500)*缴税比例-速算扣除数。
按上海标准来算:五险一金个人缴纳比例10.5%,公积金7%,个人所得税=(20000-3500-3500)*25%-1005=2245元,到手金额为20000-3500-2245=14255元.
因地区五险一金比例有差异,而部分公司也有补充公积金和商业保险,到手金额会有变化,具体金额可套里面公式。

扩展资料:
缴费比例
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。

办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料:百度百科-五险一金

假设你每年总薪酬为7万元的话,扣除养老保险,住房公积金,医疗保险,个人所得税等等大概一万多元,剩余五万多元就是实际到手的薪酬。当然如果是在一线城市工作的话,扣除的费用会高一点。

首先,保险不是按年薪计算,而是按每个月实际工资进行计算的。

其次,(一)先计算交纳保险情况:

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,为计算方便,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:7000*2%=140元,单位7000*8%=560元;
养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元;
失业保险:7000*1%=70元,单位7000*2%=140元;
工伤保险:个人无,单位7000*1%=70元
生育保险:个人无,单位7000*1%=70元
公积金:7000*10%=700元,7000*10%=700元。
因此个人总计为:1470元,单位总计为:2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

因为保险是不上税的,所以应该扣除保险费用,即上税金额为7000-1470=5530元。

(二)再计算上税情况:
(5530-2000)*15%-125=404.5元。

那么扣税,扣保险后金额为:7000-404.5-1470=5125.5元。

看是什么企业。如果仅仅是交个税,年收入应该还在10万左右,住房基金和保险不在扣除之列吧。不是非常懂,单位有非常了解的,有缘相识,为您服务。
顺祝工作顺利,身体健康!

无语了,你不告诉别人保险的基数以及住房公积金的基数和比例,别人怎么帮你算唉???


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元坝区18954945196: 在北京,如果想要求税后收入13万的话,那估计税前是多少啊? -
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元坝区18954945196: 年薪15万税后会有多少到手啊?
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拔光平消: 那差不多就是纯收入了,大概在11、12万左右.因为国企,它操作的好的话,一般明面上的工资是不高的,所以扣的税、五险一金,都是很少的.公司会给你们合法避、税的.基本上就是纯收入了.不然,人们为什么要进国企呢?就是到手的待遇好啊.

元坝区18954945196: 年薪15万在大城市算高吗? -
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元坝区18954945196: 我和老公年收入共13万,算中等收入吗?
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元坝区18954945196: 月薪13000元税后多少钱. -
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