劳动局投诉开除需要什么证据？
一、劳动局投诉开除需要什么证据?
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;
4、考勤记录;
5、录音证据或其他劳动者的证言等。
二、公司开除员工规定
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
对于劳动者还有用人单位，是有相关单位进行监督的，这个单位就是工商局或者是劳动局。如果员工或者是用人单位在进行劳动行为的时候，存在一定的违法行为，那么任何利益受损的一方都是可以向劳动局投诉的，但是要提交材料。
农民工讨薪到劳动局要准备什么材料
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。b. 按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、...
投诉工商局后会有什么后果
因为匿名投诉，可以更好的保护投诉者的隐私，并不用担心被投诉者的会遭到打击报复。12345是市政府服务热线，接到举报之后，也不会把举报人的姓名以及其他信息透露出来；备注：综上问题所述如果在消费时自身的合法权益被侵犯，不要一味的忍让，建议大家应该善于用法律武器维护自己的合法权益，寻求工商局的...
我才上了几天班辞职老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
公安局不处理案件,该向什么部门投诉?
在现实生活中，公民遭到不法行为侵害的事件时有发生。根据法律的有关规定，公民对侵害自身权益的犯罪行为可以向公安机关控告，要求追究侵害人的刑事责任。但是公安机关认为犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，即不作刑事案件办理。控告人如认为公安机关不予立案的做法不当，可有三种救济...
打国家税务局举报电话12366,需要什么条件才能举报?
只要符合违法违规涉税、税收违法行为和事宜，均可举报。举报中心受理检举事项的范围是：涉嫌偷税，逃避追缴欠税，骗税，虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税收违法行为。涉税举报服务，主要是为纳税人举报税收违法行为等提供服务。以市民发现税务人员违规插手涉税中介经营或者违规收取各类鉴证报告行为为...
投诉工商局后会有什么后果
1. 消费者向工商局投诉商家侵犯其权益后，消费者协会可能会介入，组织商家与消费者协商解决问题。2. 若协商未果，消费者协会会将案件上报给工商行政管理机关。需要注意的是，12315是工商局内设的消费者申诉处理机构，其主要职责是调解处理消费者申诉，通常不会实施处罚。3. 工商行政管理机关将对被投诉商家...
市公安局有个什么督察科可以投诉派出所不积极配合工作
没有督察科，但是根据法律规定，对人民警察有违法违纪行为的，公民和组织可向其上级机关、检察机关和纪检监察等部门检举、控告。《人民警察法》第四十六条公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政督察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果...
工商局投诉和举报有什么不同?会产生什么效果?
工商部门就会对所举报的事实进行调查，如果属实的话，会根据相关条例来进行处罚，或者立案，甚至会移交公安机关来进行办理，具有强制力，一旦举报工商部门就会采取行动去调查核实。就算是举报人和被举报人因为利益的关系达成和解，举报也是不可以撤销的，所以任何举报都是需要有理有据，相对工商局投诉来说举报...
去警察局报案需要什么
法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
到公安局立案需要带什么证件?
向案发地的公安机关报案，由公安机关制作报案及询问笔录，在公安机关询问时要把案发时间、地点及经过，损失的现金及物品，可能作案的犯罪嫌疑人，现场的证人姓名如实详细地提供
屠蕊对氨： 到人社局申请劳动仲裁.劳动争议调解仲裁法 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称...
海州区15236722889： 投诉用人单位无故解雇员工需要哪些证据 - ？
屠蕊对氨： 1. 用人单位无故解雇员工,员工可以投诉的途径有两个,一个是到用人单位所在地的监察大队,二是自劳动争议发生之日起60日内到用人单位所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁. 2. 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,“ 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任.” 3. 因此,单位无故解雇员工, 员工需要到上述两个地方说明事实,并提供劳动合同及解除合同的文件,没有劳动合同的,有上班打卡记录或者工资条或其他足以证明劳动关系存在的事实即可.
海州区15236722889： 去劳动部门投诉要些什么证据 - ？
屠蕊对氨： 到劳动局投诉需要的证据为: 一、需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据; 二、证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录. 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件. 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录. 4、考勤记录. 5、其他劳动者的证言等.
海州区15236722889： 被辞退,准备劳动部门投诉,我应准备哪些材料 - ？
屠蕊对氨： 去劳动局投诉、包括以后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,都必须提供足以证明事实劳动关系存在的证据或证明.具体请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
海州区15236722889： 公司开除赔偿 如需劳动局仲裁 需劳动者提供什么样的证据 需要几种 - ？
屠蕊对氨： 要申请劳动仲裁,需要如下材料1、你、公司的资格证明,你的身份证复印件,公司的注册信息,在工商局能查到2、你与公司的劳动关系证明,如劳动合同,解除劳动合同证明,工资单,人证等等.3、公司开除你的证明,记住,开除是行政处分,有法定程序,解除是行政处理,有法定理由就可以.4、公司开除你的理由不充分或程序违法或适用法律错误等的证据.写份申请书就可以了,你也可去政府司法局申请法律援助,是免费的.
海州区15236722889： 被老板辞退该去劳动局投诉要带什么资料 - ？
屠蕊对氨： 就职证明.聘用证明.工作证.上岗证.职位证.员工资料.劳动合同等等.
海州区15236722889： 用人单位单方解除劳动合同,投诉需要什么证据 - ？
屠蕊对氨： 用人单位解除劳动合同应按照法律规定,支付经济补偿.网友可以到劳动行政部门投诉,也可以到劳动争议委员会申请仲裁.网友应保存好劳动合同、招工登记表、工资领取等证据材料,这些将是投诉和仲裁的基础.
海州区15236722889： 去劳动局投诉需要什么证据呢 - ？
屠蕊对氨： 1、你带上身份证去劳动局填写劳动争议投诉书即可.2、劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部...
海州区15236722889： 被单位辞退怎么维权不吃亏? - ？
屠蕊对氨： 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
海州区15236722889： 向社保局提出投诉甲方无故辞退乙方需要什么资料 - ？
屠蕊对氨： 、单方无故辞退乙方属于劳动纠纷,应该向劳动局投诉,并不是社保局,如厂服. 2、投诉需要员工提供实际存在劳动关系的证据
