如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被公司辞退了,有些什么补偿,补偿多少?
1. 经济补偿:根据您在该公司的工作年限计算。每满一年,您将获得相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不足一年,也将按一年计算。如果不足六个月,则补偿为半个月工资。这里的月工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,且应按应发工资计算。
2. 违法解雇的赔偿:如果公司违法解雇您,他们需要支付双倍的赔偿金。
在某些情况下,用人单位可能不需要支付赔偿金,这些情况包括:
1. 劳动者主动提出解除劳动合同,或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签。
2. 劳动者因主管部门调动或工作单位转移而被解除劳动合同,且未造成失业。
3. 劳动者因过失而被用人单位单方解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情况包括:
- 在试用期间被证明不符合录用条件。
- 严重违反用人单位的规章制度。
- 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。
- 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正。
- 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。
- 被依法追究刑事责任。
根据第四十七条,经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,且补偿年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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最后的职位会越来越高,也可以获得领导喜欢,并且领导会觉得这个人为公司付出了很多,会提升为副总。
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如果你刚入职一个公司发现不适合你怎么办
如果是因为自己根本不知道自己想要什么,选择跳槽也没办法解决问题,这时候你应该想想,这份工作到底能不能让你学到东西,如果可以,你完全可以选择在这继续工作,边工作、边思考自己到底未来想要什么样的工作。如果确实是公司的原因,比如HR承诺的没办法兑现,公司太不正规学不到什么东西,这时候我们可以选择...
王茂水王: 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四...
彭州市18563546198: 在厂干了十五年可以随便辞退吗 - ?
王茂水王: 单位是不能随便辞退员工的,否则单位需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金.1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿. 第二,合同到期辞...
彭州市18563546198: 连续工作十五年,辞退如何补偿? - ?
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彭州市18563546198: 劳动法辞退15年员工 - ?
王茂水王: 你妈妈的这种情况属于企业违反劳动法的条款.你妈妈现在可以有多个诉求: 是否可以辞退? 按照年合同是可以辞退的,但公司违反劳动法在先,因此,你妈妈可以要求补签无固定期限合同;应该拿到多少的赔偿? 如果不违约应该补偿...
彭州市18563546198: 工作15年辞职有补偿吗? - ?
王茂水王: 劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
彭州市18563546198: 年龄到了七十岁在原单位已经工作十五年以上怎么辞退 - ?
王茂水王: 劳动者年龄到了七十岁,在原单位已经工作十五年以上的,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
彭州市18563546198: 我在一个单位连续工作15年临时工,单位能辞退我吗 - ?
王茂水王: 用人单位是否辞退,与劳动合同期限或工作年限基本无关. 但是,非本人意愿解除劳动合同的,你可以要求支付经济补偿金或赔偿金.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该...
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王茂水王: 只要能证明你在企业工作了15年,企业没有签订劳动合同,那么,你现在跟企业之间已经等同于签订了无固定期限劳动合同,这种情况下,一,根据《劳动合同法》第八十二条,企业需要支付自应该签订无固定期限劳动合同起,到目前的每月2倍工资.二,如果无正当理由辞退你,那么你可以申诉企业给你经济补偿和赔偿,金额是按照你的工资来定的,如果工资超过社平工资的三倍,那么按三倍来计算,补偿时间最多不超过12个月,你可以大概算一下
彭州市18563546198: 我在一间工厂工作了15年,现被辞退应得多少补? - ?
王茂水王: 如果非因本人原因而被辞退,期间企业存在违法解除劳动合同,那么理应索要30个月的本人工资;如果企业因生产减产或政府原因等,理应补偿15个月的本人工资.但这期间,取证很关键,存在一定的困难.
彭州市18563546198: 连续工作15年以上,是不是不能随意开除? - ?
王茂水王: 1. 不能! 2. 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务.一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除.如果工作近15年没给缴纳社会保险,该用人单位已经违反了劳...