怎么描述自己的岗位职责
怎么描述自己的岗位职责
怎么描述自己的岗位职责,岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,那么怎么描述自己的岗位职责呢?
怎么描述自己的岗位职责1
岗位名称:总经理
直接上级:董事长
直接下级:财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、营销部经理、行政部经理、后勤部经理、采购部经理、各项目经理、分公司经理。
本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
对公司经营方针和重大事项的'决策权
对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任:
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
怎么描述自己的岗位职责2
售后人员岗位工作职责
直接上级:售后主管
根据员工实际工作能力,将其分为三个等级,本部门所有职员在晋升方面享有均等的机会。
(1)初级售后服务人员要求:
1、熟悉图书馆学的基本知识以及图书馆工作流程和实际操作。
2、熟悉软件的安装和使用。
3、能独立出差进行软件安装和操作培训,并能取得用户认可。
4、能解决客户简单服务电话。
5、了解基本的弱电知识
(2)中级售后服务人员要求:
1、负责公司产品的售后装机服务。
2、负责图书管理员培训班的教学活动。
3、负责产品的售后技术服务。
4、完成部门主管分配的所有工作。
5、能独立完成弱电系统的安装与调试
(3)高级售后人员要求:
1、掌握公司产品工作流程和方法。
2、掌握公司产品的.安装和各功能操作。
3、能独立出差进行软件安装、操作培训。
4、熟悉软件的运行环境(Windows 2000和SQL Sever),能胜任技术服务工作。
5、能完整进行公司产品的培训。
6、有丰富的知识,能胜任多项工作。
7、具有丰富的弱电知识,能独立完成项目经理的工作职能。
怎么描述自己的岗位职责3
个人工作岗位职责怎么写1
1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使工作规范化;
2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应及时处理或上报;
4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;
5、当班时不准私自离开岗位,离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率,具有提高企业形象的意识;
7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。
个人工作岗位职责怎么写2
1、认真遵守党和国家的`政策法令,遵守公司各项规章制度,当遵纪守法员工。
2、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。
3、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
5、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。
6、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。
7、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。
8、做好公司宣传思想工作和工会工作,提高员工凝聚力。
9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。
10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
11、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。
12、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。
13、完成公司交给的其它工作。
如何描述自己岗位价值
我的岗位价值在于通过专业技能和创新思维,为公司和客户提供高质量的服务和解决方案,同时不断学习和成长,以应对不断变化的市场和行业需求。在我所在的岗位中,我扮演着至关重要的角色。作为公司的核心成员之一,我的职责是为客户提供专业的咨询和解决方案,帮助他们解决在业务发展过程中遇到的问题和挑战。
对工作岗位职责的认识
恪尽职守,廉洁奉公,努力为学校的科学发展贡献自己应有的力量。 对自己的岗位职责进行全面的描述 1、对自己的岗位职责进行全面的描述,我具体做了些什么?负责那些事情? 2、对公司的工作安排有什么疑惑?我离公司的要求有多大差距,是否明白自己应该做些什么?目前我是否可以胜任这份工作? 3、在工作中,自己哪些地方做...
岗位职责认识与理解怎么写
岗位职责认识与理解怎么写3 对岗位的理解怎么写 岗位的工作内容 写好对岗位的理解,先就是要把自己从事的岗位的具体事情描述好。把自己每天做什么工作,是做什么的说清楚。举例:我是一名地铁司机,每天我都在城市的地铁上运送广大的旅客。岗位的工作标准 写好对岗位的理解,还要写自己在工作中,对...
结合自己实际工作岗位谈谈怎样履行好自己的工作职责
职责是一个人的专属任务,每个人都必须履行好自己的岗位职责,不能有任何疏漏或是弄错的地方,这是每个人的明确分工。结合自己实际工作岗位谈谈怎样履行好自己的工作职责举例如下:1、明确职责。本人作为一名农艺工,承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田生产实践重要职责,自己的服务对象是农村、农民和...
个人简历岗位职责和业绩表现怎么填
岗位职责,写你工作所做的具体事情。业绩,写你的工作成绩,比如销售额提高了10%,项目进度提前三天完成等等,职责描述事情,业绩用量化,就是用数据来说明你的工作成绩。个人简介,为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式,也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。书写内容...
自已的岗位职是什么?
如果是自己说给自己听,那么,自己的岗位职责就是认真做好自己的本职工作。如果是说给别人听,那么,把工作单位关于岗位职责的相关规定拿出来吧……条条款款写得清楚明白。甚至,有的单位还要求员工把自己的岗位职责背下来,定期考试呢……
职位概述怎么写
问题五:怎样写工作岗位描述 楼上写了很多,但是我个人认为,如果是写给系统内部领导看的,没必要太形式化,着重阐述下自己对本职岗位的理解和认识,这才是领导最想要看到的。希望对你有用! 问题六:实习岗位概述怎么写 经过对这一个月的的实践和实习,我对未来充满了美好的憧憬,在未来的日子,我将努力做到以下几点: ...
怎么写岗位描述?
主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。从大方面来分,包含:岗位职责和任职要求。岗位职责:反映的是一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。任职要求:指的是是完成该职位工作内容所要求的最低任职资格及在此基础上能够...
岗位职责和任职要求
岗位职责和任职要求 在我们平凡的日常里,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是我精心整理的岗位职责和任职要求,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 岗位职责和任职要求1 职责描述: 1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲...
如何看待自己的岗位
要把岗位当作展现自己能力的舞台,真正将做好本职工作,摆正心态,轻装上阵,高调做事,低调做人。工作中要善于谋划、勤于实践、敢于创新,找准工作的着力点,抓住重点、解决难点、树立亮点,创造性地开展工作,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。 问题四:该怎么对待自己的工作? 1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过...
茶英金普: 不知道你是干什么工作的,我只能将我的工作职责发表一下,你参考吧. 1 主要工作职责权限 1.1 负责制定技改工程的预算及可行性报告,并对技改工程中的工程用料、工程进度、工程质量进行监督考核.负责实施设备及管线的安装工程的对外...
武强县18946778879: 谁能给我讲一下办公室工作人员的岗位描述? - ?
茶英金普: 办公室工作人员的岗位描述,根据不同的公司,还是有区别的.给你一个比较笼统地吧. 岗位职责:1、维护公司的办公设备正常运转;2、负责公司文件的拟定、传达;3、负责公司网络等通讯工具的畅通;4、负责办公用品的购置、保管、发放;5、负责公司企业文化的建立;6、负责公司各种管理制度的订立和执行;7、负责公司车辆管理、使用;8、负责公司各类证照的年检工作;9、负责公司考勤的管理;10、负责维护良好的办公环境. 任职要求:1、大专本科以上学历;2、工商管理及相关专业毕业;3、有1年以上相关工作经验(经理或主管)4、有责任心5、能熟练驾驶
武强县18946778879: 个人简历工作描述应该怎样写? - ?
茶英金普: 一、工作描述中要有重点,突出你的能力 不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话.可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据.对过往单位的介绍可通过描述其规模、...
武强县18946778879: 怎样写工作描述 - ?
茶英金普: 工作描述我觉得应该分这么几步,第一、示明你的工作岗位,工种、工作事项;第二、自己的工作太度,领导是否认可,个人是否在工作中存在着不良因素,下步该如何改正;第三、下步该怎样工作,制定下一步的工作目标,所谓有目标才有方向:第四、结尾: 工作描述不一定要长,但要详细、真诚.
武强县18946778879: 简历中的工作描述怎么写 - ?
茶英金普: 一、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历3C/p>
武强县18946778879: 简历中工作描述怎么写 - ?
茶英金普: 强调工作态度认真,能力强,也要写由于个人原因离职.对于离职原因不要过于强调.你的工作经历只是HR作为用不用你的一个参考,将工作岗位写的好听一点.
武强县18946778879: 工作描述怎么写 - ?
茶英金普: 工作描述怎么写:一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果1.用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来.例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使...
武强县18946778879: 职位描述怎么写 - ?
茶英金普: 1、工作职责和权限2、任职条件
武强县18946778879: 简历中怎么写工作描述 ?
茶英金普: 仓库管理分人员管理和物料管理: 物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,... 把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力. 这也要求我们不断的学习...