作为人事，新员工入职后要做什么工作
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--介绍岗位职责和工作流程 。
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新员工进入单位如何办理入职?
一、如何办理入职 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作： --用人部门...
新人入职第一天,人事应该做些什么呢?第二天没有来,只是因为人事的原因...
不单是人事的原因。入职员工一天就走，肯定是和期望的工作不符。有让员工接受不了的地方。一、一些老员工传授的经验，比如工资是否准时发放，加班，还有公司德发展情况，这就在于公司在平时是否稳定人心。二、公司环境氛围，公司的环境应该是积极向上的。三、人事接待的时候是否为新员工准备好入职的相关手续...
新员工办理入职的流程是什么
3. 转正手续由用人部门和人事部审批；4. 工作满实习期，由人事部安排转正评估。六、离职 新员工根据要求，待工作落实后，试用期结束时归档人力资源中心。根据《劳动合同法》第八条，用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、地点等信息，劳动者应如实说明基本情况。新员工入职手续（证件齐全）当天可办理...
新员工入职流程
新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤： 一、入职准备 1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。 2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 3、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项...
新员工入职流程入职手续
办理入职手续是新员工正式加入公司的关键步骤，需要按照《新员工入职手续清单》逐项完成，包括签署劳动合同、入职培训、领取工作用品等。确认人事档案调入时间是确保新员工入职信息的准确性和完整性，便于公司进行人力资源管理。向新员工介绍管理层，有助于建立新员工与公司管理层的联系，增强团队凝聚力。将新...
正规公司入职流程
1. 入职准备：人力资源中心向被录用者发出《录用通知书》，明确新员工报到日期，并提供必要的报到前信息，包括所需资料、体检安排及相关注意事项。同时，通知人事助理新员工报到的具体日期，以便人事助理提前准备新员工入职所需的表格和文件，并根据《新员工入职通知单》上的内容，确保各项工作得到妥善安排。
《人事美魔女·椿真子》肤白貌美大长腿,依然拯救不了它
在「人事美魔女·椿真子」中，她饰演一位冷艳的职场女魔头，被某保险公司聘为人事顾问，负责新员工入职培训。开场就展示了女王的气场，红色高跟鞋、逆天大长腿、黑色系的长裙，配上炸裂的高冷气场，女王就这样登场了。然而，作为人事顾问的菜菜绪，虽然人很美，心却更狠。她个性强烈，雷厉风行，不苟言...
如何对企业新员工进行入职培训
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训 (部门经理负责)到职后第一天:1、到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。3、介绍新员工认识...
新员工入职后人事部会对新人进行跟踪关怀,目的是什么
培养员工对企业的忠诚度。新员工入职后人事部会对新人进行跟踪关怀是培养员工对企业的忠诚度，减少企业人才流失率。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
新员工入职引导的流程是什么?
新员工入职引导可以根据公司的具体情况而定，一般来讲需要HR帮助新员工尽快熟悉工作环境。可参考下面的额仙源宫入职引导流程，如有帮助，请采纳，谢谢~1.HR向用人部门的交接 在HR部门把入职手续办理完成后，员工关系专员应该把新同事带到用人部门，交给用人部门经理。向用人部门经理介绍新员工，并且把新...
苑苏君芬： 新员工入职后工作的安排主要分两部分:一是熟悉岗位职责、学习企业文化;二是尽快适应工作环境,认识部门成员和公司主要领导等. 1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训,让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解. 2、适应工作环境:要求人事部注意跟进新员工的心理动态,协助解决好新员工的住宿和就餐问题,让新员工无后顾之忧.主动带新员工熟悉公司办公环境,各部门领导等,减少员工的陌生感,让员工从心理上尽快熟悉工作环境. 等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后,就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位,开展工作.
项城市19119437933： 作为人事,新员工入职后要做什么工作 - ？
苑苏君芬： 人事员 ,1.入职教育必不可少2.签订劳动合同3.把新员工带到工作部门,并将员工介绍给他的领导
项城市19119437933： 新员工入职以后,人事专员还需要做什么工作 - ？
苑苏君芬： 人事专员必须向员工讲述企业的文化,组织结构,还有其他的一些关于企业的知识,例如历史,产品,特色的,制度等.
项城市19119437933： 人事文员要做什么? - ？
苑苏君芬： 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
项城市19119437933： 新员工入职后,HR还应做什么18 - ？
苑苏君芬： 新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式. 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等.有的岗位还有绩效计划等.2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)、银行卡号(发工资用)等等.3、收集各种材料后,就是企业要交给员工什么,比如员工手册、奖励与处罚制度等(一般都是一本本的小册子,要员工签收的,这是以后用来约束员工的工具).4、其他的等后期再慢慢做吧.
项城市19119437933： 人事专员新手不知道该干什么,请问人事专员工作细节 - ？
苑苏君芬： 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 做好员工考勤、奖惩管理.并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导反馈.
项城市19119437933： 新来的人事主管应该怎么样开展工作? - ？
苑苏君芬： 呵呵,同行啊 我觉得作为一个新到HR部门人员,先从员工档案入手,尽量找齐一些以前的资料通知、制度什么的.平时工作中得耳听八方,可以通过上司或者老板了解一下情况.现在你的当务之急是年度绩效考核了,做一些复杂点的KPI之类的可能来不及,个人建议还是用用360考核吧.或者向老板了解之前的一些方案,年度绩效考核关系到年终奖与调薪问题,需很慎重啊.祝你好运!
项城市19119437933： 人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? - ？
苑苏君芬： 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
项城市19119437933： 第一次接触人事工作应该做些什么,以前从来没接触过 - ？
苑苏君芬： 其实比较简单,就是负责招聘和培训,还有就是员工社保这些,其他就没什么了
项城市19119437933： 从员工入职到离职,人事需要做哪些事情? - ？
苑苏君芬： 人事要是在大公司也是有分工的,有的人专门招聘面试,有的人就是负责员工的稳定性,定时找员工开会了解员工的心理动态,有的人就专门处理员工的离职手续,做离职面谈,还有就是多去搜集一些人才简历.
