评价量表的评价量表的标准
一、测量精度和测量误差
测量值是指反映一个对象某个特殊的数值。测量值不是所感兴趣的真点值，而是它们的一个观测。有许多因素都会引起测量误差，可将观测值O表示成如下的形式：O=T+S+R
观测值O和真点值T之间的差距称为误差，误差的大小反映了测量的精度的高低。误差包括两部分：系统误差S和系统误差R。S是一种偏差，代表着影响观测值的稳定性因素，每次都以相同的方式影响观测值。可能产生系统误差的原因很多。
随机误差不稳定。代表看影响观测值的暂时性因素，次都以不同的形式出现，例如暂时性的人员因素或环境因素等。
二、内容效度、标准则效度和建构效度来评价量表。
内容效度是指量表涵盖研究主题的程度。调研人员必须检查量表中的项目能否是够地覆盖测量对象的主要方面。为了获得足够的内容效度，要特别注意设计量表时应遵循的程序和规则。
内容效度的主观性使其不能单独地用来衡量表的效度，但可以用来对观测结果作大致的评价。一个更好的评价量是下面介绍的准则效度。
准则效度是指量表所得到的数据和其他被选择的变量的值相比是否有意义。准则变量可以是人文学和心理学特好、态度和行为、以及从其他量表得到的数据。根据时间跨度的不同，准则效度可分为同时效度和预测效度。当量表的测量数据和准则变量的值被同时收集时，使用同时效度。
三、建构效度
建构效度要求对每个特征的测量背后有足够的理论支持，并且这些被测量的特征之间应该有合理的关系。建构效度包括同质效度、异质效度和语意逻辑效度。
同质效度是指量表测量同一特征的其他测量方法相互关联的程度。异质效度是指量表和测不同特征的测量方法不同但理论上有关特征的测量方法之间相互关联的程度。
在设计量表时，首先建立一个理论模型，然后从中导出一系列推论、测试，逐渐形成一个由几个特征系统地联系起来的语意逻辑网。从表面上看，就是含有多个有关测量对象测量项目的量表。
四、测量的信度
信度指的是如果重复测量，量表所测结果的一致程度。系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的，因此不会造成不一致性。随机误差可能导致不致性，从而降低信度。信度可以定义为随机误差R影响测量值的程度。R=0，就认为测量是完全可信的，信度最高。
一般通过使用同一量表进行不同测量，分析各测量结果之间联系的方法来评价信度。如果联系密切，各测量结果具有一致性，则认为量表是可信的。
五、评价信度的方法主要有：再预测量、替换形式、内部一致性方法。
再测信度：用同样的量表，对同一组访问对象在尽可量相同的情况下，在不同的时间进行两次测量。两次测量相距一般在两到四周之间。用两次测量结果间的相关分析或差异的显著性检验方法，可以评价量表信度的高低。结果越是相关，差异越不显著则信度越高。
替换形式信度：用两个形式不同的等价量表，对同一组受访者在不同的时间（通常间隔两到四周）进行测量。两次测量结果间的相关性被用来评价量表的信度。
内部一致信度：内部一致信度用于评价累加量表的信度。在这种量表中，各个测量项目的得分被累加以得到一个总分，每个项目都测量整个量表所要测量对象的某个方面，项目之间就它们各自的特征而言应该是一致的。内部一致信度强调的是组成量表的一组测量项目内部的一致性。
六、效度和信度的关系
效度和信度的关系可以用前面讨论过的测量值的构成公式O=T+S+R来理解。如果测量是完全有效的，即0=T，S=0，R=0，此时测量必然是完全可信的，若量表的信度不足，它也不可能完全有效，因为有O=T+R。
量表是完全可信的，可以达到完全有效，也可能达不到，存在导致误差，缺管信度缺乏效度，但信度的大小并不能体现效度的大小。信度是效度的必要条件，但不是充分条件。从理论的角度来看，量应具有足够的效度和信度；从实践的观点来看，一个好的量表还应该具有实用性。
参考资料来源：百度百科-评价量表
量表评价法评定量表的形式
另一种形式是图示等级评定量表，它在每个特性项目的旁边提供水平的刻度线图。相比于数字等级，图示量表更加灵活，可以在水平图尺的任何位置上表示等级，不限于整数，能更好地呈现连续的等级变化。除此之外，还有其他几种常见的评价方法，如图示描述评定，它通过图形直观地展现等级；检选式评定，通过选项选择...
量表评价法量表评价法的步骤
评估过程中，首要步骤是创建一个等级评价框架。首先，明确需要评估的业绩因素，将其详细列在一张表单上，以便于后续操作。接下来，针对每个业绩因素，将其细化为多个等级，并为每个等级赋予相应的分数。这些等级划分应具有明确的梯度，使得分数的分配更具逻辑性和可比性。对于每个等级，务必提供清晰的分数含义...
rubric评价量表的构成
Rubric评价量表由评估维度、评估级别、权重分配和描述性语言述构成。1、评估维度（Dimensions）：Rubric的核心是明确定义评估维度，即评估的主要方面或特征。每个评估维度应该与评估任务的目标和期望的学习成果相关。例如，如果评估一篇学生的写作作业，可能包括维度如语法和拼写、内容和论据、结构和组织等。这些...
量表评价法量表评价法的基本结构
量表评价法作为一种科学的评估手段，在考核过程中，考评人员依据预先设计好的标准化工具对被评估者进行全面评价。尽管实际应用中量表的呈现形式多种多样，但核心结构主要包括两个关键部分。首先，是指标体系，它明确了考核的内容框架。这个体系通常包含一系列具体的考核指标，比如在下面的示例中，我们可以看到G...
量表评价法的关键是什么
选择适合研究对象的合适工具、严谨测量和科学分析数据。量表评价法的有效性和可靠性取决于所选择或设计的量表工具，对量表的严谨测量和科学分析数据，评价者要具备专业的培训和认知水平，避免主观因素和解释误差的影响，这些因素的缺失或不当应用会导致评价结果的错误和失真。
评价量表读音二声还是四声
评价量表读音是四声。根据查询相关信息显示，第二声，一般都视为动词用，例如量体裁衣和量身订做，第四声，一般都视为名词用，但是也有动词的用法，例如上面给出的量表是动词用法，读第四声。评价量表又称"评比量表"，是对提出的问题，以两种对立的态度为两端点，在两端点中间按程度顺序排列不同的...
量表评价法量表评价法的优缺点
然而，量表评价法并非无懈可击。一个显著的缺点是其量化倾向可能导致操作上的复杂性。量表的复杂程度和设计精细度可能使评价过程变得繁琐，特别是对于评价者而言，他们需要理解和熟悉大量的指标，这在实际操作中可能耗费大量时间和精力。此外，量表的设计质量至关重要，如果量表设计不合理，可能会引导评价者...
通过预调查可以评价量表的信度吗
可以。预调查是一种运用统计学收集数据的方法，通常用于测试和评估新开发的量表或问卷的可靠性和有效性。信度是指一个测量工具，目的是在测量相同对象时，检测其结果的一致性。在评估量表的信度时，通过预调查收集的数据可以用于计算这些信度系数，从而对量表的信度进行评估，从而判断结果是否一致，所以是可以...
态度测量的量表有哪几种?
量表是态度测量的工具，下面介绍几种常用的量表：1.评价量表 2.等级量表等级量表是按分数分等级、排序。3.配对比较量表 配对比较量表是通过一组事物中，两两进行比较，从而确定对这一组事物的排序。4.李克特量表 李克特量表是五级评价量表，消费者对某一事物的描述有从完全同意到完全不同意的五种程度的...
segue量表中的e指的是
segue量表中的e指的是跌倒。spices老年综合spices量表中S代表睡眠障碍，P代表进食问题，I代表失禁，C代表意识模糊，E代表跌倒问题，S代表皮肤破损，e代表跌倒。segue量表研制适合中国老年人的健康综合功能评价量表，为老年人健康问题的发现及其干预提供评价工具。
兴航肌苷： 看你的META做的是哪方面的了?如果量化的话,可采用打分的方法进行质量评分,目前较为常见的评价量表有CONSORT声明、Jadad量表、Delphi清单和Chalmers量表等,不过这些量表主要都是针对RCT研究制定的,如果是观察性研究以及遗传关联性研究的话,目前没有统一的量表,如果做遗传方面的话,倒是有一个标准可以借鉴,叫“报告和评价基因型频率和基因-疾病关联性研究的推荐标准”.这些在网上都可以找到,或者下几篇meta的文献,附录应该都有.
阜城县18925356036： 汉密尔顿抑郁量表的评分标准是怎样的? ？
兴航肌苷： 汉密顿抑郁量表各级的标准为: (0)无; (1)轻度; (2)中度; (3)重度; (4)极重度. 1.抑郁情绪: (1)只在问到时才诉述; (2)在访谈中自发地表达; (3)不用言语也可以从表情、姿势、声音或欲哭中流露出这种情绪; (4)病人的自发言语和非语言表达(表情,动作)几乎完全表现为这种情绪. 2.有罪感: (1)责备自己,感到自己已连累他人; (2)认为自己犯了罪,或反复思考以往的过失和错误; (3)认为目前的疾病,是对自己错误的惩罚,或有罪恶妄想; (4)罪恶妄想伴有指责或威胁性幻觉. 3.自杀: (1)觉得活着
阜城县18925356036： 怎么写招聘面试的评价量表 - ？
兴航肌苷： 主试人须将面谈阶段及决策阶段分开,不应在进行面谈时,同时评量应征者,或作出招聘决定.在进行招聘面谈时,主试人必须有计划地发问,认真聆听、观察及记录,而面试评价及招聘决策要在下一步进行.主试人须将面谈阶段及决策阶段分...
阜城县18925356036： 求!总体幸福感量表(GWB)的评分标准,及结果分析方法!!! - ？
兴航肌苷： 总体幸福感量表(GWB)是为美国国立卫生统计中心指定的一种定式型测查工具,用来评价被试对幸福的陈述.本量表共有33项.得分越高,幸福感越高.测试样本包括79名男性和119名女性,他们均为大学心理系一年级的学生.本量表前18...
阜城县18925356036： 心理量表评价尺度是什么? ？
兴航肌苷： 例如我们在评价一个人好坏时,我们会把这个具体的人,和一般的人比较,并分成若干等级:最好、很好、比较好、一般、较差、很差和最差等,这便是好——差系列的7级评定法.把这样的方法规范化,应用于精神症状或其它医学心理情况的评定,便成为心理评定量表.
阜城县18925356036： 教育评价按内容分为哪几类? - ？
兴航肌苷： 字号:大中小 一、填空题:1.教育评价的本质是价值判断.2.按功能及用途划分,可将评价分为诊断性评价、形成性评价和终结性评价.3.按评价对象的层次划分,可将评价分为宏观评价和微观评价.4.按评价主体划分,可将评价分为他人评价...
阜城县18925356036： 岗位评价该怎么做,方法有哪些? - ？
兴航肌苷：岗位评价方法: 排列法,也称简单排列法、序列法、部门重要次序法,是由工作评价人员对各个岗位工作的重要性做出判断,并根据岗位工作相对价值的大小按升值或降值顺序排列;来...
阜城县18925356036： mmse评定量表评分标准 - ？
兴航肌苷： mmse评定量表评分标准介绍如下:mmse评分标准是痴呆筛查的首选量表,mmse评分标准根据张明园修订的简易智力状态检查改编而成.能全面、准确、迅速地反映被试智力状态及认知功能缺损程度.为临床心理学诊断、治疗以及神经心理...
阜城县18925356036： 求家庭教养方式量表(EMBU)的评分标准? - ？
兴航肌苷： 展开全部评分标准: 父亲(6中5主) 题目 均数 情感温暖、理解 2,4,6,7,9,15,20,25,29,30,31,32,33,37,42,54,60,61,66 51.54 惩罚、严厉 5,13,17,18,43,49,51,52,53,55,58,62 15.84 过分干涉? 1,10,11,14,27,36,48,50,56,57 20.92 偏爱被试(次要...
