工资拖欠工资，离职时欠条上盖的是人事部章，有法律效应吗，还有劳动合同
解除劳动合同单位是否要赔偿，要看单位与你解除合同是否有违法行为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
员工申请离职公司拖欠工资怎么办?
员工离职之后，用人单位存在拖欠工资的情况，员工可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉，索要自己应得的工资；也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。 一、员工申请离职公司拖欠工资怎么办?如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人...
离职时是否可以要求公司结清拖欠工资?
离职时可以要求公司结清拖欠工资，员工离职属于用人单位与劳动者解除了劳动合同，是需要对相关工资待遇进行清算处理的，用人单位拒不结算工资的，可以向劳动管理部门申请仲裁处理。 一、离职时是否可以要求公司结清拖欠工资?可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
公司拖欠工资申请离职可以吗?
公司拖欠工资申请离职显然是可以的，对于公司拖欠工资的行为是属于公司存在严重的违规行为，并且涉及到侵犯了劳动者合法权益的行为，劳动者是可以直接申请离职处理的，并不属于违约行为。 一、 公司拖欠工资申请离职可以吗?公司拖欠工资申请离职，是可以的，可以协商进行处理，无法协商可以提出仲裁处理，根据《...
公司拖欠工资提出离职有补偿吗?
公司拖欠工资提出离职的话一般是没有额外的补偿的，自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。用人单位拖欠劳动者工资的，但是劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。二、公司拖欠工...
公司拖欠工资离职有无补偿?
单位拖欠工资主动离职有补偿的，员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金，但是如果是员工在用人单位没有任何的过错的情况下主动辞职，或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的，用人单位是不用支付经济补偿的。可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应...
因公司拖欠工资辞职补偿方法是什么?
因公司拖欠工资辞职补偿方法是按照平时工资的两倍来进行补偿。在单位拖欠工资的情况下，是可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿的。要离职，首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信)，理由要写上单位未及时足额支付工资，要求单位发放拖欠的工资以及支付应得的经济补偿金。辞职信要一试...
因拖欠工资主动离职
1. 若员工因公司拖欠工资而选择主动离职，他们仍有权要求获得经济补偿。2. 根据中国的劳动法律，若公司长时间拖欠工资，员工可获得最多12个月工资的补偿。3. 在主动离职前，员工应首先尝试与公司解决工资拖欠问题。如果协商无效，可以向劳动监察部门提出投诉或提起诉讼。4. 依据《中华人民共和国劳动法》...
企业拖欠工资导致员工提出离职的,公司应该给哪些补偿?
定水法律服务所邓国强律师解答：员工擅自离职，公司可以开除员工，而且备案到就业局后，就影响员工重新找工作。当然，公司拖欠工资，劳动者应该反映到就业局解决，而且因公司拖欠工资而辞职，可以按照劳动合同法规定申请经济补偿的。邓国强律师解析：用人单位拖欠工资，劳动者该怎么办?用人单位拖欠劳动者工资...
拖欠工资辞职可以立刻走吗
然而，如果公司未按合同约定及时支付员工工资，这并不构成员工立即辞职的合法理由。尽管如此，如果因公司长期拖欠工资导致员工离职，员工在离职时可以向公司要求经济补偿。该补偿按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不足六个月...
公司拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。 一、公司拖欠工资可以立刻离职吗 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人...
妫怎七子： 只要欠条上有公司法定代表人的签名或者用人单位公章的,劳动者可以携带相关欠条到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
小店区15138439771： 辞职了,工资没有发,老板写了欠没有公司盖章,就老板签名,这样的欠条有效吗? - ？
妫怎七子： 辞职了,工资没有发,老板写了欠条没有公司盖章,就老板签名.如果该老板是单位的法定代表人,其签名与盖章有同等法律效力.
小店区15138439771： 我在一家公司上班,我离职的时候有三个月没发工资,但写了欠条盖了公 - ？
妫怎七子： 用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
小店区15138439771： 只盖有公章没有经手人签字的欠工资的欠条有法律效力吗? - ？
妫怎七子： 1、只盖有公章没有经手人签字的欠工资的欠条是有法律效力的. 2、如果你同意公司给你的时间去拿工资,你就等到这个日子去拿钱,如果你不同意,可以拿着这个欠条去劳动行政部门投诉. 3、劳动行政部门查明事实后,会责令限其支付劳动...
小店区15138439771： 公司欠我工资负责人个人名义给我打欠条,我现在可不可以继续找公司要? - ？
妫怎七子： 如果给你打欠条的人是你的上司,那他打欠条的行为就属于职务行为,欠条应该盖个公章,而不是以他个人的名义.若没盖章你可以要求公司盖章证明.关于欠薪问题你可以到当地的劳动监察部门举报,也可以拿欠条直接到法院起诉公司.
小店区15138439771： 我有一张工资欠条,上面既有私人的签字和盖章,也有公司的章 - ？
妫怎七子： 有一张工资欠条,上面既有私人的签字和盖章,也有公司的章,可以向法院起诉,如无法联系被告人,法院可以公告送达,如被告没有理由不出庭,最后可以缺席判决,当事人就可以申请法院执行,至于能否得到工资,要看是否有财产可供执行. 缺席判决是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决. 缺席判决是相对于对席判决而言的.开庭审理时,只有一方当事人到庭,人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见,在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后,依法作出的判决,就是缺席判决.
小店区15138439771： 我现在已经离职公司不给我发工资但是我自己写了一张欠条盖了公章,在法律上是否可以生效. - ？
妫怎七子： 那就可以直接使用了
小店区15138439771： 老板拖欠工资,提出离职后,老板写了欠条,现在到期了他还是不还钱怎么办? - ？
妫怎七子： 两个途径,第一个去劳动监察大队投诉,监察大队打个电话过去,或许就可以解决问题,如果不行,那要劳动仲裁了.第二个就是直接去法院起诉.因为又欠条可以起诉要工资的.
小店区15138439771： 工厂如果拖欠工资谁打欠条签字才有效 ？
妫怎七子： 单位拖欠工资你可以直接通过合法途径要求对方支付,但是必须以欠条解决的话就需要欠条上有单位的公章以及单位主要负责人的签字确认.如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.
小店区15138439771： 老板不发工资打印了一张欠条上面有老板的签字和公司的公章,这样能拿到钱吗 - ？
妫怎七子： 老板不发工资打印了一张欠条上面有老板的签字和公司的公章.这是公司的欠条,如果多次催款老板还是不发工资,可以携带这张欠条到法院起诉公司,要求公司支付工资,胜诉后可以申请法院强制执行,这样就能拿到钱了.
