四川警方通报“女老板殴打员工”，此事最终是如何处理的？
几乎很多年轻人都有在外面打工的经验，其实打工没有那么轻松，有时候会遭到别人的辱骂，甚至资本的剥削，也就只能一个人默默的忍受。就像在网上看到了一个新闻女老板殴打员工，这件事发生在四川一个餐厅里面，有人报警称老板娘和老板在店门口打员工，那么这件事情发生之后发到了网上，就引发了很多人的关注，目前这件事最终的处理结果就是老板娘，拘留12日，被罚600元老板拘留十日，被罚400元。
说实话这件事情的处理结果没有想象中那么好，惩罚力度不够，必须严惩，影响十分恶劣，应吊销营业执照，终身禁止自营，让他们也尝尝打工的滋味。
根据别人透露打人是真的，先在店内起争执，然后出店外争执，被打，这个年轻人因为工资问题跟老板娘在那儿说，结果没谈好，年轻人就说要去举报老板用死鱼，吃称，结果就被打了。
老板一直都在说是因为这个年轻人出口骂人，就是因为骂他的么，所以才还手的。其实别说小孩骂他妈什么的，就动手打人小孩没还手，说明素质上是不错的，老板和老板娘先动手就已经违法了，我就更相信小孩肯定没有那么坏，骂人是道德问题，打人要负法律责任。
老板娘那么壮，反而小伙很瘦，而且老板娘还穿的高跟鞋，这用力踹一脚不知道得有多疼。
这对夫妻老板真的是办事不动脑壳，辞退人家要100全勤给人多一事少一事就行了，开门做生意还给自已找事，又不是什么巨额，人家都说生意不成仁义在，好歹在一起公事过，即使对对方不满意，又不是什么巨款，多给100元又何妨，真是格局太小了。
不管怎么样也不能打人，这是从法律的角度来讲，同时打人者一定要严惩，影响太恶劣了希望派出所能柄着公平、公正、公开的方式处理这件事情，我们这个社会需要正能量。
最终两名老板被罚款和行政拘留了，据了解被打者汪某今年26岁，在该饭店打工并不是暑期工，后来结算工资和老板娘以及老板发生纠纷。周某和陈某率先动手打了汪某，之后周某还故意把共享单车损坏，公安机关对周某行政拘留10日罚款400元，对陈某行政拘留12日罚款600元。
对于这件事我的看法。
其实这种惩罚力度对于餐厅老板来说根本起不到警戒作用，最好是把餐厅营业执照吊销。结算工资对于员工来说十分重要，对于老板来说也许只是一天的经营收入，但对于员工来说可能是血汗钱。不论拿工资时出现什么纠纷，老板都不能够动手打人，也许有些人总觉得自己钱多就高人一等，要是没有员工帮你工作，估计也赚不了多少钱。苛待员工迟早会遭报应，希望两名老板尽快把工资结算清除。
对于老板不给工资，我有何感受？
之前打暑假工就遭遇过这种局面，作为一名学生，暑假工赚的钱就是下学期地生活费，但有些黑心老板，看到对方是学生工，就会故意拖延时间结算工资。哄着学生先回学校，让对方把银行卡号留下，声称每月15号才会发工资，等到了那天老板早就把学生拉黑了。学生想要找对方算账，因为没有证据又懒得回去，所以让对方巧妙躲过。
打工拿不到工资该怎么办？
学生工一定要保存好合同和结算单，按照劳动法规定，员工当天辞职就应该当天结算工资，对方如果不给就去劳动局诉讼，任何公司都害怕被劳动局严查。结算工资时尽量选择银行打款，不要使用现金，不然很容易收到假币，有条件的不要选择中介介绍，以免日后发工资麻烦。
最终这件事情的处理结果就是这个女老板遭受到了罚款和处罚，然后也对这个员工进行了道歉和赔偿。我们作为老板，一个尊重员工，千万不要殴打员工。
这件事情最终被警察局处理了，因为他们殴打汪某，然后判处行政拘留12天，罚了600块钱。
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蓬桑小儿： 一定要告她,这样的人不对的,即使是老板,你给她打工,其实是她聘用你为她创造财富,她反而不知感激,并且动手打人,是绝对不对的,一定要制止这种低劣的行为,你要站出来,告她,讨回你的公道,支持你!!
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