在工作中，到底是做事重要还是做人重要呢？理由是什么？
进职场以后会看到好多东西都发生了较大的转变，在这个社会里，有些时候大家也不能搞清楚别人的想法，人心难测，大家有时也需要当心做事，在对待一件事情的时，一定要学好怎样解决，社会是很复杂的。在职场中，到底是有分寸关键，依然会办事要。在岗场里边我认为会做人比较重要，什么不容易还能够学，在岗场里边，如果不会做人，便会发觉，不管遇到什么困难，都没有人会帮助，并且会看到工作中出现异常的艰辛，如果有分寸得话，便会发觉工作非常容易很多。
一.会做人比较重要
在岗场里边，最主要的便是沟通交流，假如不会沟通，那样工作是难以开展下来的，不论是职工与员工中间或是领导和职工中间，都需要学好正常的的沟通交流，恰当的沟通方式会使工作中事倍功半。做人做事比会办事关键，不会做事，我们能向身边的人自学，有分寸得话，便会让身边的人觉得和自已沟通交流尤其舒适，和自己做事会非常舒适，因此会看到做什么事情都是会有人陪自身一起做，做什么事情都是会觉得非常容易很多。
二.会办事也较为关键
我觉得会办事也尤其关键，一个人要招聘面试一个岗位的前提条件是这个人一定对该工作中有一定掌握，且有水平搞好这一工作中，由于工作中可能不只是一个人的工作中，也有可能是一整个精英团队的工作中，不可以由于一个人的能力差而造成一整个精英团队殃及，而公司也不会聘请一个没有能力的人，自然，这些功能也不单单是指一个人的专业能力，会讲话，察颜观色也至关重要。一个能在社会上立足于得人，一定要拥有这种实力，要不然我坚信也没有任何公司和企业敢聘请这样的人。
可是在职场上为人处事和办事这几种水平又缺一不可，这几种水平也不是互相排斥和问题的，所以我感觉作为一名达标的公司成员，这几种水平一样关键，只需有这几种水平，我坚信再难的工作中很有可能也轻轻松松。
会做人比能做事，更加重要。有的人能力比谁都强，但工作十几年了，还是公司的老骨干、老同志，连部门经理都没混上，这就是因为他们不会做人的原因。他们不会给领导面子，不尊重领导，更不会讨好领导，对领导安排的事情，动不动还挑毛病。把领导的面子放在哪里啊？这不是直接把领导踢到地上，直截了当地踩一脚吗？这样的人很多，越是有能力的人，越是不在乎如何做人。
我认为在工作中当然是做人比较重要，只有自己会做人才能收获更多的朋友，以后的路才会更加好走。
如果你做的是最简单的工作，那么还是做事重要，因为领导不会看你怎么做人。如果你是重点员工，或者是中层管理人员，那么做人更重要，因为如何管理下属，如何被领导肯定是需要情商的。
为什么说工作中要多做事少说话?
你好，对于你的问题。为什么说工作重要？多做事，少说话。其实很简单。因为工作的业绩是靠做出来的，而不是靠说出来的。而且在说话的时候有可能会表达失误。或者说大家意见不一致的时候容易产生误解，以及误会，甚至可能会发生。争吵之类的。会影响同事之间的关系，所以呢，多做事，少说话，用一技来证明...
工作中多做事,少说话,是否更受大家欢迎?
工作以后，也有朋友，但是感觉是不一样的，因为同事之间，通常会涉及到利益，会有纷争，会彼此有误会有猜忌。所以，职场就是职场，多做事多赚钱，少说话少惹事。不招人烦就相当于受欢迎了。以上，对于这句话我表示赞同，我认为工作中多做事，少说话确实是更受大家欢迎。
工作中,你是怎么表现自己多做事的?
想让领导知道你干了很多活，可以通过明确的目标、主动的沟通、提出建议、主动承担任务、成果导向、团队协作、反馈和改进、汇报成就以及社交技能等方式，那么使领导和同事能够知道我在工作中付出了很多努力都有哪些方法：1. 明确的目标和计划：首先，我会设立明确的工作目标和计划，确保我知道自己要实现什么，...
我是一个很务实的人,在工作中愿意踏踏实实的去做事情,可以呢领导总让汇...
你的领导让你做这个位置说明你有这个能力去你只不过是没适应现在要学会适应这个职位你首先要快速了解这个主要干什么至于你说汇报思想说明你缺乏这方面的锻炼你自己看看自己以前怎么做数学题的我们遇到不会的提就会做很多类似的提来练习的最后我们都是会做了吗你还怕什么你多练习我想你是个聪明的人你应该...
工作中,如何做事才算是真正地有品德呢?
有原则但不讲原则，有道理但不讲道理，有底线但不踏破底线，总之，按实事做人，做事，不为难别人。也不为难自己，有能力处理事，但是又不斤斤计较，这样才是工作中才舒服的相处。
对工作思考较少,只懂得按部就班地做事的人会在职场中吃不开吗?
因此如果只知道按部就班做事，但是对工作思考比较少的人，应该是在职场中比较吃不开的。因此对工作思考比较少，只懂得按部就班地做事的人，应该是会在职场中吃不开的，因为这样的人缺少思考，也缺少对工作的热度。所以这样的人可能会在工作中没有太大的发展，并且也会影响到自己未来的工作前景。对...
在事业单位上班,老实本份,踏实做事的人有出息吗?
毕业之后曾经在国家**总局工作过两年多，是国家级全额拨款事业单位，对这个问题有点自己的理解，跟大家分享下：我的体会是，老实本分，踏实做事有机会出头，但是仅靠这个还不够。我举个例子，当我们部门有20多个人，有一位同事认真负责，踏实肯干，一个人做了10个人的活儿。但是工作7年没有升值。原因是...
你觉得在职场里是踏实做事好还是灵活做人好?为什么?
在我看来，这两者也是各有利弊吧，踏实做事能够走得更长远，而灵活做人则可以走得更快，所以，如果想要在职场中，走得更快，也走得更远，建议还是两者的能力都要尽量具备，或者平衡好两者的利弊，如此，则是最好的。
职场中,我们是要默默做事,还是得八面玲珑?
如果有员工精致，那么你可以在此事中做得好，这种人通常有一个相对较高的情感业务，并且处理将更加光滑，这将使它们看起来更受欢迎，但具体是什么情况确实来自人。哪个领导者是八面和沉默的员工？哪一个不是，静音的员工看起来更加实用。沉默的员工实际上是他们的优势。这些员工在工作中有几句话，所以...
在职场中,怎样做到会做事,讨人喜欢?
1.专心学习，用心做事。无论你是新员工，还是久经职场的老油条了。完成工作上的事情必须认真对待，如果一个不小心，或者因为你的粗心大意，而造成无法挽回的后果。所以你只有扎实的去完成事情，你在一份工作才能交一份满意的答案。2.不耻下问，多向学习前辈。在工作中，有一个潜在的规则，你必须有什么...
蠹张萨尔： 我觉得做人和做事这两件事情并不冲突,在职场上工作最重要的还是要有能力,只要有能力才能够很好的胜任一份工作,但是与此同时,做人也很重要,有很好的人际关系,才能让你在职场上工作得更加顺利.
义乌市17688196885： 在工作中为人处事和好好工作那个更重要呢,有时候是互相冲突的呀!! - ？
蠹张萨尔： 我觉得不管做什么事,做人是最重要的.只有把人给做好、做周全了,干什么事都能做得很好.在工作中,人际关系确实很重要.俗话说得好:做人一辈子,做事一阵子.这话反映的不仅是做人很重要,也反映做人的确很难.一句话,只要把人做好,干好工作也就是水到渠成的事情啦.最后,祝您成功!
义乌市17688196885： 做人做事哪个重要? - ？
蠹张萨尔： 做事先做人 不然你会丢了自己一个人品不好的人很难把事业做大做强 其实两者并不矛盾 做人得学会内方外圆 坚持自己原则底线的同时 又不伤害他人感情 这就是语言的技巧吧 多看多学多应用就好啦
义乌市17688196885： 职场中是做人重要,还是做事重要 - ？
蠹张萨尔： 做事首先要做好人,做好人才能真正做好事,做事是做人的反映,做人是本,遇到问题敢分析情况拿出措施解决,解剖自己严于解剖别人,分工合作,统筹兼顾,做好协调,总结经验教训.
义乌市17688196885： 是做人重要还是做事重要 - ？
蠹张萨尔： 常话说,做人要美, 做事要精, 立业先立德, 做事先做人, 做任何事情,都是从学做人开始的.如果连人都做不好,还何谈工作何谈事业,如果想成功,在做事之前首先要学会做人.做事必先做人,做人是做事的前提和关键,也是决定事情 成败的关键因素.做人的方向错了,做事也就失败了.我们在做任何事之前先从做人开始,低调做人,高调做事,是取得事业和人生成功首要元素,尤其是现在,我们讲究团队的力量,会做人,更能事半功倍.
义乌市17688196885： 做事比做人重要 辩论会反方我是辩论反方, - ？
蠹张萨尔：[答案] 举个小例子 两个人在商场中是竞争对手,他们两个人都必须要把对方打垮才能谈到发展,因为市场份额就那么大.当其中有... 不干工作当然就挣不到人民币.要是照这么说来,似乎应该是做事比做人重要了.可事实并非如此. 不管是企业还是机关,常常有...
义乌市17688196885： 面试的时候主管问:做人和做事你觉得哪个重要? - ？
蠹张萨尔： 做人做事都重要,对于工作来说,相比之下还是做事重要因为主管招你来是做事的,不是做人的.当然了,首先你要保证自己的人品是一流的,我说的做事重要是要你认认真真做事,不纸上谈兵,夸大其词,光说不会做的那种.在保证自己的人品道德思想没有问题的前提下,把工作放在第一位,踏踏实实做事
义乌市17688196885： 工作重要还是做人重要? - ？
蠹张萨尔： 往往阶层管理人事,在竞争中会出现与自己的朋友互相争取摸职位而导致关系破裂. 做人首先要明确自己,自己做的是对是错,有很多时候自己做对了都会得罪他人,或者别人都认识你是错的.这一点相信很多人都有体会. 既然是工作与做人这两者间产生矛盾,何不把矛盾划为动力,把动力划为鼓励呢?我相信一个企业的老总不会要一个人品有问题的人来当他的助理.所以楼住说问哪个重要,无非做人是最重要的,先学会做人才能让对方服你,让大家认可你,让社会容纳你.现在工作的竞争压力非常大,能把握机会的就进自己的力量去争取,不要去太过与在乎别人对你的看法.用自己的实际行动去证明.
义乌市17688196885： 做人重要还是做事重要,管理者如何平衡?？
蠹张萨尔： 余世维博士说:做人就不要做事,做事就不要做人. 企业管理者应当以企业利益为主导,并合理的经营人际关系. 企业是一个大的集体,损害了企业效益就是损害了这个集体中每个人的利益.所以在对企业不产生危害的情况之下才是做人.
义乌市17688196885： 在大公司工作做事重要还是做人重要?拥有什麽最好? - ？
蠹张萨尔： 您好!在大公司工作做事、做人都重要,但做人更重要.先会做人,再学做事.凡事要学会容忍,学会理解人、包容人.大丈夫要能屈能伸,做好分内事,且少管闲事,少惹事;既要低调,又要赢得上司的信任和同事的好感.虽然要低调行事但是要做好,让领导、同事们都知道有你这么个人才,欣赏你.遇事需要保持冷静,不要冲动,因为冲动是魔鬼,会坏事的.拥有良好的人际关系(人脉)及较丰富的工作经验最好.
