国庆“休7天上7天”冲上热搜，加班费是怎么算的？
所有正规单位的加班费都是按照三倍薪资来发放。
从某种程度上来说，因为国庆期间本身属于正常的节假日，如果一个员工需要在国庆休息期间正常上班的话，员工便可以享受到三倍工资的待遇。在现实生活当中，几乎所有的公司都会在国庆期间主动放假，因为国庆假期本身就属于为数不多的长假期，很多人会利用这个时间返回家乡看望自己的家人，有些人也会选择外出旅游。因为很多地方的新冠疫情并没有彻底褪去，有些景点也没有正式对外开放，所以部分人可能会选择通过加班的方式来过国庆假期。
我们的国庆假期做出了较大的调整。
在今年国庆假期还没有来临的时候，我们的国庆假期可能会连续休7天假，并且连续上7天班。之所以会做出这样的调整，主要是因为国庆假期正好和周六周日重叠在了一起。对于国内的小伙伴们来说，很多人似乎已经多年没有体验过国庆休息天的畅快感了。
国庆7天的加班费会按照三倍工资来发放。
在国庆假期期间，如果一个人因为公司的业务而正常上班的话，这个人至少可以领取到三倍工资的待遇。对于部分公司来说，在假期期间，一些公司也会通过各种方式来补偿员工，通过这种方式来增加公司的凝聚力。从某种程度上来讲，任何一家正规的公司都会按照劳动法来严格执行加班的情况，并且不会主动克扣员工的加班费。
对员工本人来说，如果自己在假期期间没有享受到相应的加班待遇的话，员工可以选择保留自己工作的原始证据，并且把这个情况反映到劳动局。在必要的情况下，员工甚至可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的基本权益。
国庆假期被安排加班，加班费是不是统一标准，而是前面1到3号是按照300%计算加班费，后面4天是双休假期，企业可以给加班费也可以安排调休两种方式的。
01、国庆加班费分成两部分计算，前三天300%计算。
先说，国庆假期没有到来，可是放假通知就火上热搜，网友参与度可高，多数是围绕不要休7天上7天，而是希望官方可以安排放假3天，其他周末正常休息，这样人才不会累 。而我关注是国庆假期的加班费，因为不是每个人都有假期的，有一些人小伙伴因为工作原因，国庆是没有放假，那么就需要知道国庆假期加班费是怎么计算，这样才不会吃亏。
再说，国庆不是大家想的全部7天都是300%计算 ，而是分开来计算的。前三天300%计算，后面4天是补调休或者加班费，之所以这样计算，那是因为国庆真正的假期是3天，剩下4天周末调休到一起，组合成7天超长假期。因此，如果公司安排你在国庆1到3号上班，那就属于加班，公司需要支付300%工资，也就是你工资是100元，国庆假期1到3号上班，那么一天就是300元收入，是超级划算的。
02、国庆要是没有什么事情，还是加班好。
虽然大家都放假，但是你想一下，假期本来就是人挤人，到处都是人，哪里也玩不了，如果家人都在身边，其实可以主动申请加班。因为天天都见到家人，周末也可以陪家人，而国庆一年就一次，加班3天等于自己上6天班，妥妥的一笔意外收入。另外，放假在家里，出去玩要花钱，还累，不如加班来得香。
总而言之，法定假期加班是非常划算，要是用人单位不按照前三天300%计算，劳动者是可以去劳动局举报的，这个是劳动者的合法权益来的。
10月1、2、3日这三天是三倍工资，10月4、5、6、7日加班是双倍工资，也可以不支付加班工资安排调休。
其实就是一天会再给你加5%的工资，比如你一天的工资是100，那么就会给你加到120。
10月1号~3号是法定休假日。工资是平时的三倍。后面四天是属于调休，没有加班费。
10月1日至7日放假调休,休7天上7天班将会是一种什么体验 ?
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今年国庆休7天上7天,2022年国庆放假安排
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今年10月国庆休7天上7天,调休为什么这么讨人嫌?
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国庆节10月1日至7日放假调休,休7天上7天,网友们是如何评价的?_百度...
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今年的国庆节休7天上7天,打工人最盼望什么?为何人们都不喜欢“调休...
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今年国庆休7天上7天,这样的调休为何“惹人嫌”?
惹人嫌的最主要原因就在于这是通过压榨其他时间的调休来让这一次国庆节可以顺利的凑成7天，也引发了很多网友的不满，认为这样的国庆根本没有修过，反而对于我们的其他时间也造成了影响。
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德昌县18057316495： 国庆节休息几天?？
再雅康宝： 今天国家规定是7天. 7天内加班加班费是3倍.
德昌县18057316495： 国庆加班7天违法 看看国庆加班工资到底怎么算 - ？
再雅康宝： 国庆节放假期间,10月1日至3日是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照劳动合同约定的工资标准的300%支付工资报酬;其它时间是休息日,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的的按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
德昌县18057316495： 国庆节放假7天的加班费标准 - ？
再雅康宝： 有关部门近日发出提醒,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.在公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按...
德昌县18057316495： 劳动法国庆4到7号算加班嘛 - ？
再雅康宝： 10月规定11天,国庆3天,上月中秋补休1天,7天为公休日.所以今年国庆7天假其中4号就是9月中秋公休日补休,而7号则是10月10日调解休,10月10日为正常上班日.
德昌县18057316495： 2021国庆放假时间及调休安排是怎样的?？
再雅康宝： 2021年国庆节放假时间:从10月1日开始放到10月7日结束.2021年国庆节放假调休... 再加上一个周末和加班调休的两天一起正好是七天的假期.反正每年国庆假放假前后...
德昌县18057316495： 国庆节七天公司安排加班,有加班工资,假后调休是否就没了呢? - ？
再雅康宝： 按国家规定节假日加班只能支付加班工资,而不能用调休的方式.虽然有不少公司反过来做,但是如果你们公司给加班费后还给休,只能说你们公司福利太好了
德昌县18057316495： 国庆放假安排2015调休7天加班怎么算 - ？
再雅康宝： 根据放假安排,今年中秋节放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日.国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休.根据劳...
德昌县18057316495： 国庆七天假期加班,平时月工资在五千元左右,加班七天应拿多少加班工资 - ？
再雅康宝： 10月1日,2日,3日是法定节假日,三倍工资. 10月4日到7日是公休日,双倍工资,如果没调休的话,应给加班费. 这样国庆合计应支付工资为17天工作日工资. 国庆加班应得工资=5000*17/21.75=3908.05元.劳动保障部于2008年1月10日...
