如何用邮箱投递简历

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如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历，在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会，在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的，邮箱投简历也是一种方式，以下分享如何用邮箱投递简历。

如何用邮箱投递简历1

1、将电子邮件帐户更改为真名，

请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。

以163邮箱为例。

点击设置默认的发件人和昵称，然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名

2、正确命名简历文件。

请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”，“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记，不要玩HR猜名字的游戏。

如果你是一名学生，你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势

如果你已经毕业了，你可以在你的简历名字里加上一些个人元素，比如“工作xx年”。

3、规范邮箱标题

一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。

主题可以如下：“申请人职位 - 名称 - 学校”，或加入入学时间，如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。

4、写好邮件正文

正文可用求职信

(1)邮件开头写敬称，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类

(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。

(3)很多人将简历放在附件中，建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。

(4)最好写一两句话感谢和祝福之类的话。

5、此外，如果你有很高的面额，你可以在文本中放1-2张你生活的照片，这样得到面试的概率至少可以增加50%。

6、附加简历最好使用Word，如果有PDF文件，最好特添加Word版本，因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。

大途我温馨提醒：

（1） 在发送之前检查语法错误很重要。

（2）不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。

如何用邮箱投递简历2

一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点：

1：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；

2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：

3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；

4：正文中贴照片比较困难、麻烦；

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

附件发送简历的优点：

1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；

2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：

3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；

4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；

那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：

1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）

如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。

(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。

二、求职者发送简历的邮箱

首先，在给用人单位发送简历的.时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

三、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。

四、申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

五、投递简历的语言，中文 or English?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。

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泾县19599115614： 投简历到邮箱的方式!? - ？
毓都氯膦： 你好 浪客剑lu 1、编辑过的 3、去注册一个人才网站,预览你的简历,然后复制你的简历直接粘贴到邮件编辑器. 照片肯定是无法复制的,你只能上传一张你的照片到网络相册,获得一个引用地址,然后用邮件编辑器的插入图片功能,插入你上传的图片地址. 最后祝你求职顺利,早日找到满意的工作!

泾县19599115614： EMAIL简历要怎样投递 - ？
毓都氯膦： 就这个问题而已,建议大家视具体情况,灵活处理.在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点. 正文发送简历: 很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮...

泾县19599115614： 邮箱怎么投简历 投点什么呢 我想找工作 - ？
毓都氯膦： 邮箱投简历,流程应该是这样的 一、浏览其他网页的招聘信息,找到合适的,记下简历投递的邮箱 二、创建自己的简历文件 三、进入邮箱,将你所写的简历用附件或者全文粘帖到文本框的形式发送到你之前所记的邮箱. 完毕

泾县19599115614： 个人简历投邮箱怎么投 - ？
毓都氯膦： 先做好个人简历,最好是生成pdf格式,然后再发邮件时把简历添加到附件即可,主意投简历主题应该明确,一般为姓名+应聘职务,忘采纳

泾县19599115614： 如何做简历 怎样投到邮箱去? - ？
毓都氯膦： 搜索简历模版填自己的简历进去就好啦,自己申请哟个邮箱发到要投简历的公司去就好啦

泾县19599115614： 邮箱投简历怎么投?投简历的方式有几种? - ？
毓都氯膦： 复制对方邮箱号码 然后打开自己的邮箱 在收件人那把对方的邮箱粘贴下 在附件那里把你的简历上传上来 在主题上写明应聘职位 在正文中写明在什么网看到对方的招聘 这是本人的简历 详见附件 一切行后就发送

泾县19599115614： 怎么将简历投到公司的邮箱里? - ？
毓都氯膦： 在网上查到公司的人事部邮箱,直接将自己做好的简历发送过去就可以了.投递简历的注意事项:1. 简历能用纯文本写在邮件正文里,就不要挂附件. 2. 如果必须带附件尽量2003版本的word文档. 3. 附件务必控制在1mb以内.既方便传输又便于打开. 4. 控制附件总数,不要打压缩包. 5. 发简历的邮箱最好用工作邮箱,不一定非要gmail,但要规范.6. 邮件正文最好有求职信. 7. 简历发出后不要频繁发邮件催问结果.

泾县19599115614： 怎样往邮箱投简历?？
毓都氯膦： 做好你的简历,然后放到邮箱的正文里面,在收件人地址里写上他给你的地址就可以了!

泾县19599115614： 怎样用邮箱投递求职简历？
毓都氯膦： 先要知道对方的邮件地址,然后给它发邮件,最好用文本发送,因为现在很多单位都不收附件的.

泾县19599115614： 用邮箱发送简历的方法？
毓都氯膦： 这个问题很多应届生都曾烦恼过.其实网上很多说关于怎么投简历的都是本末倒置了,虽然细节很重要,但是不足以成为一个纠结这个久的问题.一般来说,只要你站在HR的角度去想这个问题好了. 我的建议是,一,正文要附上简历,方便HR打开就能看到.但是不同的邮箱对简历的格式的支持不同,可能要重新编辑,这个比较麻烦. 二,附件再附上制作好的简历,方便HR下载存档.网上很多人说不要放附件,HR怕有病毒不敢下载,这是N年前的病毒泛滥的说法了吧,近年电脑的病毒防护都做得比以前好多了,基本不存在不敢下载的情况. 做了这两手准备,HR一定能看到你的简历了.但是你的简历是够出彩的话,上面所说简直是不值一提.