员工偷盗公司财物如何处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，根据相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
由警方根据调查情况依法处理：
1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第一百九十三条 盗窃信用卡并使用的，以盗窃罪定罪处罚。第二百一十条 增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣 税款的其他发票的，以盗窃罪定罪处罚。第二百五十三条 邮政工作人员犯私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的，以盗窃罪定罪处罚。第二百六十五条 以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，以盗窃罪定罪处罚。
《治安管理处罚法》
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：\x0d\x0a 1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\x0d\x0a 2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。\x0d\x0a 在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。\x0d\x0a 《刑法》\x0d\x0a 第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。\x0d\x0a 《治安管理处罚法》\x0d\x0a 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
员工盗窃公司财物可否辞退?
员工盗窃公司财物可以辞退，主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果说想要单方面辞退的话，必须是因为劳动者方面存在过错。如果说劳动者存在盗窃财物被定罪量刑的话，肯定是属于过错。一、员工盗窃公司财物可否辞退?员工盗窃公司财物可以辞退，如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，用人单位可以...
员工偷盗公司财物如何处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1.如果金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2.如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条...
公司员工盗窃怎么处罚
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私...
员工偷盗公司财物定什么罪
员工偷盗公司财物的，首先应该是进行报警处理，这种情况不要说员工工作有多努力表现得有多好，偷东西就是不好的行为，如果说偷得比较贵重的，还是犯罪，那么员工偷盗公司财物犯什么罪呢。我通过你的问题带来了“员工偷盗公司财物定什么罪”的内容，希望对你有帮助。员工偷盗公司财物定什么罪 如果是企业...
员工侵占公司财产如何处理
员工侵占公司财产的处理方法如下：1、停止侵占行为：公司应立即制止员工的侵占行为，并尽快恢复公司财产的使用权。2、立案调查：公司可以向公安机关报案并立案调查，要求公安机关依法惩处侵占行为，并保护公司的合法权益。3、追究法律责任：如果员工的侵占行为构成犯罪，公司可以向司法机关提起诉讼，要求依法追究...
员工偷东西怎么处理
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理：1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除。2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯...
职工盗窃公司财物,发现后交还回来了.按劳动法怎么处理
劳动方面法律没有明确怎么处理，职工盗窃公司财物的，如果数额较小应当按照公司规章制度进行处理，如果超过三千元以上则涉嫌盗窃罪，应当向公安机关报案。如果职工被法院判刑，用人单位可以依法解除其劳动合同，职工因此给公司造成损失的应承担赔偿责任。法律分析职工盗窃公司财物不公违反了公司的规章制度，也是违法...
发现公司员工偷盗怎么办
法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。法律依据：《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 ...
员工侵占公司财产如何处理
法律主观：员工侵占公司财产的，涉嫌职务侵占罪，公司可以报警处理。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律客观：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为...
员工偷盗公司财物应该怎么处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理:如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
解鸿小儿： 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
庆城县13640311041： 员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? - ？
解鸿小儿： 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
庆城县13640311041： 公司几名员工联合偷盗公司财务怎样处理 - ？
解鸿小儿： 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任.2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚.在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任.《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
庆城县13640311041： 公司员工偷窃 - ？
解鸿小儿： 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.
庆城县13640311041： 员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? - ？
解鸿小儿： 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
庆城县13640311041： 偷窃公司1500左右的物品,会受到怎么样的处罚?我公司5名员工共 ？
解鸿小儿： 我公司5名员工共偷窃公司1500元左右的物品,现已经被拘留,请问将有什么样的处罚 ···那样,可能构成共同犯罪---盗窃罪. ……盗窃罪数额标准 《中华人民共和国...
庆城县13640311041： 有员工明目张胆地偷公司东西,怎么样处理 - ？
解鸿小儿： 案值大的话就报警,案值不大且是初犯,加强管理和宣传监督,动之以情,晓之以理
庆城县13640311041： 我公司有一员工盗窃我公司财物,该处法多少? - ？
解鸿小儿： 不可以罚款,可以报警由警察处理,或公司给予警告或依据公司规定开除员工
庆城县13640311041： 员工盗窃公司财物价值约900元是否会负刑事责任?公司应怎样处理? - ？
解鸿小儿： 证据确凿可以报警,个人建议不要报警,让其自己辞职为上.
庆城县13640311041： 公司员工偷盗公司财务公司保卫部该如何处理. - ？
解鸿小儿： 移交公安,如果价值比较低,先罚款,后教育
