被辞退了申请劳动仲裁要多久

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法律分析：被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是在一年之内；只要在辞退了这后在此时间段提出来，那么法院都会最大的保障自己的胜诉权利，同时在处理的时候还可以要求用人单位给予相应的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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宛城区15339304074： 劳动仲裁申请多久判 ？
英梵奥复： 1、对于劳动仲裁一般需要45天出结果.仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日.2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人.

宛城区15339304074： 申请劳动仲裁一般多长时间能解决 ？
英梵奥复： 【法律意见】一般劳动者申请劳动仲裁,其仲裁结果从劳动者立案之日起45天结案,如果案件复杂的,经仲裁委主任批准的,可以延长15天,但是最长不能超过60天.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.

宛城区15339304074： 一般提起劳动仲裁多久能下来 ？
英梵奥复： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

宛城区15339304074： 劳动仲裁程序要多长时间时间限制吗 ？
英梵奥复： 申请劳动仲裁的流程如下.劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天.一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...

宛城区15339304074： 劳动仲裁需要多久 ？
英梵奥复： 四十五日内,劳动仲裁程序的时间在四十五日内.一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案件复杂的,经审批,可以延长十五日.对于...

宛城区15339304074： 劳动仲裁申请确定劳动关系要多久 ？
英梵奥复： 1、当事人通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的,一般需要四十五日,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决.2、需要延长的,延长的期限不得超过十五日.当事人对裁决不服的可以自收到裁决之日起十五日内提起诉讼,法院应当在立案之日起六个月内审结.有特殊情况需要延长的,则可以延长六个月.

宛城区15339304074： 申请劳动仲裁多久啊 ？
英梵奥复： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

宛城区15339304074： 申请劳动仲裁的期限一般是多久 ？
英梵奥复： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.2、因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.3、从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.

宛城区15339304074： 劳动仲裁一般多久受理 ？
英梵奥复： 若当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

宛城区15339304074： 提出劳动仲裁需要多久 ？
英梵奥复： 【法律意见】辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年.劳动关系终止,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出.公民发现权利被侵害以后,应该及时到当地劳...