找工作和招工为什么都很难呢？
这证明你高不成，低不就，也可能你没有一技之长，所以你找工作比较难。现在首先你要放下架子，和面子，找一份能养活自已的工作，然后利用业时间努力学习一门业务，规定目标，向这个方向奋斗，我想机会都是给有准备的人，在不久或时间不会太长，你会找到自已喜欢的工作，努力吧年青人，机会有的。
“招工难”因为招不到合适的人，公司不是缺人手而是缺人才，往往人才是需要挑选的！“找工作难”因为想到满意的工作（环境、待遇、前景），这些往往是需要在公司服务一段时间得到信任、认可之后公司才会给予！凡事都是相对的！
现在招工似乎越来越难，像大家熟知的富士康，招不到工的现象越来越普遍；另一方面，就业压力大，一些人却又为找不到一份自己满意的工作而发愁，形成了一对不可调和的矛盾。那么招工为何这么难，如果认真分析一下背后的原因，就知道有多“现实”。
1.招聘企业不考虑市场供需
很多企业以为招聘广告一发出，就会有大量的求职者上门。研究表明83%的企业招聘时，不会使用真实的数据来了解当地就业市场的供需状况，仅仅从企业自身的需求出发。所以，在合理的数据调研的基础上，吸引人才需要提高薪水、加强福利，不然很容易陷入招不到人或招到不合适的人的尴尬境地。
2.与80后、90后职业期待不符
现今的80后、90后是职场的主力军，那些工厂里的工作除非有高额的报酬，不然很难满足他们的职业期待，反而是销售类的工作虽然有挑战但更有吸引力，好比70后更愿意去工地，那里比工厂要自由得多。
3.不懂得如何留住员工
留住员工看似和人才招聘没有直接关联，但企业如果有完善的制度、科学的薪酬体系、激励机制真诚留住员工，整个企业团队的幸福感很强，也会更加团结。员工很多时候就是愿意为那些真心待他的企业卖力。留不住员工，往往会陷入不断招聘不断流失的恶性循环之中。人事部门主要精力用于招聘，而不是与员工沟通、建立更完善的薪酬体系，而是越招不到人，越难招；越难招，越招不到人。所以，“缺乏人才，招不来，招来了又留不住”现象越来越普遍。
4.门槛高薪酬跟不上
很多工厂越来越多借鉴国外管理模式，表面看来也没有错，但很多企业门槛渐高、要求变多，可薪酬却跟不上。很多入职的员工反应规矩多，处罚也多，所以，这样的企业也很招到员工，即便招到员工流失也大。
以上这些因素让工厂招人越来越难招人，不知你是否身处其中，又是如何看待这种现象。欢迎留言一起交流。
我是悠然，一名大学教师，拥有13+管理经验，全球职业生涯规划师（GCDF），为您分享职场心得与攻略。更多升职加薪、职场规则欢迎关注微信公众号：悠然成长派。
对于取决于双方的事情来说，要么是甲看不上乙，要么是乙看不上甲。对于找工作的人，条件低的看不上，条件高的去不了；对于招工的人，条件低的看不上，条件好的给不起。
对于找工作的情况，有的人有三分的本事，却想要七分本事的人应当给的薪资。比如，只是在一个小公司里混了一年半载，没有积累什么工作经验或解决难题的手段，却妄想到一个大公司里当领导，薪资是原来公司的三五倍。可是，世界上哪有那么多的冤大头公司，要知道不管哪一个公司的HR都是从火海中历练过来的，那双眼睛比不上孙悟空的火眼金睛，但是绝对比工作了一年半载的人的眼神更犀利，因而不是那么容易糊弄过去的。
对于招工的情况，有的公司，尤其是一些小公司，妄想用一个业务主管的薪资招一个业务总监来为公司打拼。老板扣得要死，只想牛出奶，不给牛草吃，只想人赚钱，不给人分红。在现今的社会，有本领的人哪个不想靠自己的本事搏得多的点的收益？我跟你不沾亲不带故的，干吗在能够获得更多利益的时候委屈在你这里苦哈哈的干呢？
说到底，找工作觉得难的人，多数是眼高手底，本事不足想法多；而招不到人的公司，多数是公司开的条件不够吸引人，或者公司限制多，人到里面去给限制死了不给腾挪干事的空间，这样下来有本事的人郁郁不得志也呆不长久。
之前去面试一份工作，打电话问大概薪资，（招聘网上写的4500-7000）Hr说这个要凭面试结果订，自己的能力能谈多少就拿多少，然后去了，Hr简单问了一下，说我们这里试用期3000，转正3300。这个不是骗人是什么？还浪费我时间
说到底，其实还是因为你没有端正心态，你眼光高，要求高，还挑剔。“一瓶子不满，半瓶子哐当”眼高手低，瞎嫌弃，好高骛远，到头来你还是没有工作。你应该看看招聘会上那些比你学历高，能力强的人，那简直是多了去了。
公司常年的招聘给求职人员带来了很大的猜疑，是不是公司的企业文化，薪资待遇，工作环境的不好才导致常年招工，所以也给企业的招聘也带来了阻力，很多企业通过改变企业文化，涨工资，改善伙食，提高补助，来招聘，在以奖励的方式让公司的员工介绍身边熟悉的人来上班，但是最终留下来的求职人员还是很少。
为什么很多工厂都在招工,但是又有很多人在找工作呢?
不知道大家有没有发现现在一个很奇怪的现象，在广东很多工厂都在招聘工人，但是同时你也会看到到处都是找工作的人，为什么会这样呢，按理说那么多工厂招工，那就自然工作肯定好找就不会有那么多人在找工作了才对呀，应该是多工厂招工就应该少人找工作，多人找工作就应该少工厂招工才符合逻辑的，可是...
为什么现在企业招工难,工人找工作更难呢?
其背后真正的原因是什么呢？现在可以用手机登录招聘网站查看职场信息，但是为什么兼职的人感觉找工作很难呢？ 真正的原因有以下三个方面，这些真正的原因都是眼泪啊。企业招工难，打工难找工作，其背后的真正原因，说起来也是泪流满面 待遇低这里的待遇不仅仅是指工资，还指公司提供的福利待遇，比如吃饭、...
现在好多招工的为什么还是找不到工作?
比如说做自媒体，平台搞一个知识创作大赛，你来一个 旅游 风景作品，显然驴嘴不对马唇。人家要招收一位女秘书，你一个男保安去应聘，你站到老总面前，恶心人不恶心人?书规正传，招不到工人，或找不到工作，这是招工与应聘不匹配。[捂脸][捂脸][捂脸][大笑][大笑][大笑]因为不是什么工作都适合...
为什么好多单位招工都是劳务派遣,合同工,却干着正式工的工作,工资却比...
用工单位是提出“用工需求”的一方，派遣单位可以满足它这种需求，用工单位相当于是派遣单位的“客户”，劳动者是派遣单位派过去给“客户”工作的。用工单位要为劳动者提供工作岗位及相关的劳动条件，进行监督管理、安全卫生教育等等，并向派遣单位支付派遣费用。也就是说派遣单位“雇用”劳动者，但不“...
为什么现在招工的都喜欢找年纪小的? 年纪大的人该怎么办?
职场招聘年纪小的可以让其更加拼命努力，美名其曰要学会先学知识后赚钱。而且年纪小的人大多没什么工作经验，所以工资方面大多都不高。并且年纪小的人，还喜欢牺牲自己的一些东西去迎合职场，这也是老板很希望看到的。那些年纪大的人要不就提升自己做到管理层，要不就是去创业当老板，毕竟年纪越大在职场上...
为什么现在工厂招工难而人们找工作也很困难?
同样在招工的过程中，大部分的工人都是以体力劳动为主，脑力劳动的人还是比较少的，对于应届大学生来说，他们毕业想要找到的工作，当然不会是以体力劳动为主，所以这就导致了招聘公司的需求与毕业生的需求不对称，在一定程度上，公司的福利可能对于毕业生来说没有那么的好所以渐渐的就导致了公司难以找到...
为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?
首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。
原本是想找工作,点进一看全是电子厂招工,为什么电子厂招工的那么多?
比如著名的电子厂企业富士康就拥有大量的员工。二我国是人口大国，劳动力丰富。这让电子厂这种类型的企业乐于在我国投资建厂，企业的数量多了，自然招的人也多了。三是随着我国经济的发展和疫情影响等多种因素，电子厂也面临着招工难的问题，不像以前招人那么容易了，所以网上招工信息比较多。
为什么一些公司一年到头都在招聘?如何才能鉴定一个公司的好坏?_百度...
为什么一些公司一年到头都在招聘？如何才能鉴定一个公司的好坏？企业常年招工，是绝大多数企业的一种常态！首先是企业订单随不同季节产生波动，为了平衡人力成本，一般就会出现淡季裁员，旺季招人的局面；其次，企业在福利待遇，和员工关怀，工作环境等方面没有达到员工的心理预期，导致很多新进员工在试用期...
应届大学生报到证参加工作和社会招工有什么不同?
三方就业协议是个形式上的东西，不要看重这个协议。应届大学生报到证参加工作和社会招工存在一些区别，主要有：1.两者身份不同，前者系国家干部身份，后者是合同制工人身份；2.由身份决定岗位，在大多数的国有企业里都是这样的，干部身份的员工从事的岗位大多是管理岗位或者技术岗位，这样今后在岗位上入职称...
其律必坦： 你好. 现在是春节期间,工人回家过年,招工比较难;同时,全球经济比较低迷,我国公司企业的订单数明显下降,企业用工人数有所下降,找工作也是比较难的. 不过,事在人为,只要树立科学就业观,多方面找工作,还是找到的.
琼海市18660088972： 为什么现在招工很难 - ？
其律必坦： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...
琼海市18660088972： 为什么找工作和招工都难?？
其律必坦： 因为双方都有挑剔的权利 找工作的嫌公司的待遇福利不好或工作太累 招工的嫌请来的人不够勤奋,不够努力,不够创新等等
琼海市18660088972： 现在招聘人为什么那么难? - ？
其律必坦： 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
琼海市18660088972： 为什么现在招工那么难? - ？
其律必坦： 很多外地打工者在去年年底都回了老家.大部分都没打算回来. 现在各个企业基本上都在招工.但是因为劳动力的转移导致很多企业无法招到
琼海市18660088972： 为什么找工作那么难?？
其律必坦： 对呀,现在找工作越来越难了,甚至有很多大学生都难找到工作,很多招聘单位要求的不是高学历,大专以上就是要有经验的,所以对我们刚出来的就更难了,一来我们学历不高,二来又没有经验,很多招聘单位要求也很高,所以我们想找工作容易点,就必须提高自身素质,可以一边工作一边培训,等学到更多知识了,而且又有经验了,那时候找工作就容易多了.
琼海市18660088972： 现在招聘,找工作都那么难,到底是为什么 - ？
其律必坦： 首先把心态摆正,是需要一份工作,而不是好的工作在等你.先就业再择业.一般找工作无非就三种方法,最普遍的方法就是在网上投简历,先把简历做好,然后在对应的网站上选择自己的工作,然后投取简历,最后等待面试机会.第二种就是去招聘会或者是人才市场,或者直接去大街上看下有没有店面招聘,直接面试.最后一种就是亲朋好友介绍工作,所以没有找不到的工作,只有自己肯不肯努力和想工作了.
琼海市18660088972： 找工难招工更难为什么？
其律必坦： 找工难是因为工作岗位达不到自己的代遇,招工难的原因是因为你给不到人家要的代遇,就这么简单的一个道理
琼海市18660088972： 为什么找工作这么难呀? - ？
其律必坦： 经常会被刚毕业的大学生问到这样的问题:现在找工作怎么这么难啊?对于此类大学生,他还不明白一些事.找工作难,这是个由来已久的话题,可以表述为两层含义:其一是工作难找,其二是难找工作.工作难找,的确是大多数从业人员都会...
琼海市18660088972： 当今社会找工作难招工也难,这是什么原因? - ？
其律必坦： 有些人高不成低不就形成了工作难找.还有就是中国缺少动手能力很强的人只出来一帮纸上谈兵的人,企业要的是你的实际能力而不单是书面上的.
