在职场上，什么样的人需要我们提防？
职场法则：你不是输在能力上，而是输在太老实
职场如江湖，腥风血雨，根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖，老实不是优势。
因为老实，做吃力不讨好的事情
一、昏庸偏听的老板
多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。
职场案例1：
广州有个电池厂，老板自己对我说：“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前，给一个老板打工，是个财务主管，因为太忠诚，被老板炒鱿鱼了。原来，老板的司机经常拿一些自己的票据来报销，他出于对老板的忠诚，坚持原则，没有给报销。结果，司机天天在老板耳边说他的坏话，结果这个昏庸的老板把他炒掉了。
我问：“那你没有与老板沟通一下？”他笑了：“没有用，你沟通不过老板身边的人，他开车送老板出去，随时在添油加醋，你哪里有那个机会？但是，我也从中学到很多经验，所以，我做老板后，越是身边的人说哪个人的坏话，我就越多考虑考虑。”
二、疾贤妒能的上司
一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。
各种各样的人，比如那些年纪大的人，很有经验 在社会中跟他们比较很容易输;还比如那些，特别坏的，那些人更要提防
没有利益纷争的时候，
每一个人都是天使。
但是有了利益纷争就不一样了。
一定要当心那些口蜜腹剑两面三刀的人。
小人需要你提防
背后打小报告的
在职场中,你想要成为什么样的人?
1. 负责任的人：在职场中，应主动承担责任，避免推卸和随意指责他人。这一点需要根据具体情境来把握，随着社会经验的积累，你会更好地理解其分寸。2. 持之以恒的人：面对工作中的困难，应勇于面对，不畏挑战，并坚持不懈地克服。3. 团队协作的人：现代工作中，很少有任务可以独立完成。因此，擅长合作...
职场做什么样的人
职场上，什么样的人让领导放心？1. 不逞强，承担不了的工作，适度“认怂”在工作中，人们往往认为工作狂或者工作强人就是能够做好所有的工作，只有把领导安排的所有工作都完成，或者只有尽可能多的承担工作，才能让领导对自己放心。但是现实的工作中，每个人的能力都是有限的，一个人也并不是万能的。领...
职场中最令人欣赏的性格是什么样的
帮助的人:1283 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职场中最令人欣赏的性格是什么样的? 1.上进,认真,执着。对于自己想要的东西会去争取,会把自己喜欢的事物牢牢抓在手中。 2.知世故而不世故,浪漫。明明知道这世界的讽刺和黑暗也愿意去温暖他人,对生活充满期待和热情。 3.简单,拥有简简单单的信念不会轻易改...
在职场中,你想要成为什么样的人?
简单的讲，包括以下几点：1、有责任心的人 遇事主动承担责任，不推诿，不随意指责别人（这个需要把握度，有一定社会经验后就好理解）2、持之以恒的人 工作中会碰到很多困难，有的人躲了，有的人迎难而上，并且能够坚持下来 3、团队合作的人 现在工作很多不是靠你一个人完成的，善于合作，良好人际...
职场上什么样的人才值得深交?
这种人在职场上一般也是很厚道，不会有什么坏心眼，宁愿自己吃亏一点也会让着别人。所以，这种人是我们在职场上值得深交的第一种类型。4、志趣相投的同事 其实在职场中遇到志趣相投的同事非常好，可以促使你在工作的时候更有动力，彼此督促的话一定能取长补短、共同进步，这样总比彼此之间老是勾心斗角...
在职场上什么样的人格魅力最吸引人?
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。...
职场上什么人最让人讨厌?
狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。
职场上什么样的人最受欢迎
1. 职场新人：许多新进公司的员工满怀壮志，希望在职场上有所作为。然而，由于缺乏经验，他们在处理人际关系和工作中常常遇到困难，因此经常受到领导的批评，并被老员工指使，处于公司的底层。要改变这种状况，他们需要过滤掉负能量，虚心向他人请教，努力提升自己的不足，只要变得强大，就不会有人欺负他们...
你在职场上喜欢什么样的同事?
2. 乐于助人：愿意提供帮助和支持，对他人的困难和需求持有积极的态度。3. 可靠性：值得信赖，遵守承诺，按时完成工作，并提供高质量的成果。4. 积极主动：能够主动地发现问题并采取行动解决，有创新思维和解决问题的能力。5. 良好的沟通与合作能力：善于倾听并与他人有效地沟通，能够理解和尊重他人的...
职场上喜欢怎样的人?
干工作兢兢业业，在自己的专业或领域内，埋头苦干，心无旁骛，成为专业上的行家，领域内的专家。能为单位的发展提出建设性意见建议，为解决难题提供手段方法。做个单位离不了的人。职场喜欢做事有本事的人，喜欢做人有本心的人，喜欢与人相处有本真的人。1、做个有心人。有能力发现问题，大家看不见...
常琴百可： ＂君子淡如水,岁久情愈真.小人口如蜜,转眼如仇人,＂可见交友要交君子,莫交小人.职场上虽然不是每个人都是你的敌人,但是也要明白什么人可以深交,什么人不能交,不要哪天被别人卖了还在说着人家的好话,路遥知马力,日久见人...
富锦市18639072345： 职场中哪几种人是最需要提防的 - ？
常琴百可： 一、昏庸偏听的老板 多数老板处理问题比较精明,看问题也比较透彻.但是如果你遇到一个昏庸的老板,那么,你的忠诚度就要被廉价出卖,不要以为产业是他的,他就会用忠诚敬业的人,有时就会黑白颠倒、是非不明.职场案例1:广州有个...
富锦市18639072345： 职场生涯最该提防的人? - ？
常琴百可： 职场中需提防的五种人: 在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情.清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考.与抱有正面...
富锦市18639072345： 在职场上什么类型的人要提防 - ？
常琴百可： 职场法则:你不是输在能力上,而是输在太老实职场如江湖,腥风血雨,根本没有完全的公平.存在的更多的是各种潜规则.在这个江湖,老实不是优势.因为老实,做吃力不讨好的事情
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常琴百可： 职场中哪些人不可深交的人一般有以下五类: 1、交浅言深的人不可以深交 如果你遇到一位同事,刚见面没几次就开始对你倾诉衷肠,大倒苦水,这样的人要小心了.虽然同事之间可以通过私下的聊天沟通拉近彼此的距离,但是刚认识就开始对...
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常琴百可： 生活当中,人与人的关系最为复杂,也是最难以处理的一件事情,很多人经常为此而苦恼.那么,我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢?十招教你如何处理好人与人的关系. “一表人才”所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次...
富锦市18639072345： 如何应对职场中不同类型的人 - ？
常琴百可： 俗话说“人上一百,形形色色”,人活在世上,难免会跟各种各样的人达交道,所以要学会与各种类型的人相处. 无私好人型这种人的确是天下最善良的人,所以也就往网容易被人忽视,他们不会坏你的事儿,所以你可能也会忽视或者拿他们不...
