一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上，每个月却只给三千多合法吗？
首先贵公司是计时制还是计件制，而且是不是申请了综合工时，如果是，那么忙时每天纯工作时间不超过11小时就是可以的，以前我公司也是20点---8点的夜班，不过中间休息1小时，这是合法的，而且由于我们是计件制的，所以也不支付加班费的，但是应该支付夜班补贴，但真的很少，一晚上只要4.4元--法律规定的哈而且是上海
至于你因此而被辞退，这种事情很难说的，因为即使你去告，公司总能找到理由的，最多就是赔偿你辞退的补偿金，工龄1年补偿1个月，这个你能要回来的。
希望能帮到你，祝你好运
用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
还有，国家是禁止企业强迫员工加班的，你同意加班企业就需要支付劳动酬金，你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁，赔偿工龄的双倍工资~
实在不满意就换个工作呗，到手三千多的满地都是，我认识的那些几乎都是到手四千以上的。。。
可以的话给点个采纳呗~谢谢
工资符合最低工资标准就是合法的，你加班了要看你的工资组成是怎么样的，一般情况下，公司的操作都是不会让你这么轻易的就抓住把柄告它违法的。所以不适应就可以另谋出路，因为现在三千多块的工资很容易找到工作的。
你好！那岂不是累成狗样。正常班是8小时，加班应该尊重员工自行选择。加班的话，应当支付相应的劳动报酬，或者给予调休。
这个怎么说呢，主要看公司的规章制度，如果公司也是按照8小时工作制，生育那4个小时是给加班费的，那么这个就很难了，如果12个小时工作制并没有产生加班费，那么公司这种行为就是完全违法的。
正常每天加班不超过3小时，一个月不超过36小时，至于每个月3000多要看看工资标准是什么，
员工睡觉处罚的通告4篇
以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。特此通知 xxx科技有限公司 年三月十九日 员工睡觉处罚通告范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现...
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xx市川南建筑工程有限公司 xxx安置点建设专案部 年五月二十一日 员工睡觉处罚通告范文四 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律...
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公司员工生日会主持词开场白串词
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最经典的退休感言
感谢公司给予我的机会,让我能够与你们并肩作战,共同创造美好未来。 退休后,我将开始新的生活,但我会永远铭记在这里度过的每一个日夜。感谢公司,感谢同事们,感谢这段美好的回忆。愿我们将来还能再相聚,共叙旧情。 感谢公司对我多年的培养和支持,让我从一个青涩的新人成长为一名合格的老员工。我会将在这里学到的...
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管理人必备的条件
汉高公司是一个化工企业,为了提高员工的工作环境质量,专门为员工提供经过空调的清新空气,还有淋浴室,并且每天中午还为全体员工供应一顿丰富的午餐;为了让员工有安全感,建立了一大批高度保证安全的标准设施,专门部门负责,如医务部、工厂警卫等,公司还经常检查各种安全设施,日夜测量环境污染、水质问题、噪声等,每年免费为...
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下班后根本联系不上,这样的员工要辞退吗?
是可以辞退的，因为这样的员工很明显把工作当成是饭碗，而且没有敬业精神，不过辞退你需要支付赔偿金。
杭婷舒瑞： 合不合法是要看你签的劳动合同的要求是什么,如果写着确实是这样那就没办法,但是上班时间要少的话,你多出来的时间就算是加班,你核算一下有没有加班费什么的,不过这待遇...比这好的一大把~也是要看你这工资包含什么,比如五险一金、包吃包住什么的,要是有你到手三千多是可以理解的.还有,国家是禁止企业强迫员工加班的,你同意加班企业就需要支付劳动酬金,你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁,赔偿工龄的双倍工资~ 实在不满意就换个工作呗,到手三千多的满地都是,我认识的那些几乎都是到手四千以上的...可以的话给点个采纳呗~谢谢
曲江县18838505132： 企业让倒班职工连续工作十五小时违法吗 - ？
杭婷舒瑞： 你好这个违法,严重违反了劳动法和劳动合同法有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资.
曲江县18838505132： 如果让员工一天24小时干活的厂子 是否触犯法律? - ？
杭婷舒瑞： 用人单位让员工一天24小时干活属于违反《劳动法》的行为.国家实行每日工作时间不超过八小时的工时制度.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时.对于超长时间的加班工作,劳...
曲江县18838505132： 倒班算不算违约? - ？
杭婷舒瑞： 上班时间是否违法,需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定.《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算...
曲江县18838505132： 公司上班每天12小时,现在强求员工上夜班两个月怎么投诉 - ？
杭婷舒瑞： 针对这个情况你可以保留相应的一些证据去这个劳动局进行投诉举报就行了
曲江县18838505132： 公司规定我一年四季晚班,而且我一天要上12个钟公司这样做是否违? ？
杭婷舒瑞： 你首先应该向你们公司问清楚为什么要你一个人长期上晚班,这是不合法的,你可以首先向你们公司提出,如果不行就向劳动局去告你们公司.
曲江县18838505132： 康婷生物工程有限公司要求员工天天上班合法吗?并且是上8点下10点,六日一样. - ？
杭婷舒瑞： 可以的!因为你是实习,等你转正了就可以了!其实公司的福利待遇都差不多.
曲江县18838505132： 高危险化工行业能否强行要求员工上12小时倒班 - ？
杭婷舒瑞： 我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时.在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;...
