月工资6500五险扣多少

工资6500扣除五险一金还剩多少
法律分析：扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；五险一金缴费比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8...

6500工资扣多少税
个人所得税的计算方法：1、确定应纳税所得额：扣除五险一金和起征点后的金额；2、查找适用税率：根据累计预扣预缴方法确定适用的税率和速算扣除数；3、计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数；4、确定应扣缴税额：应纳税额减去已预扣的税额。综上所述，6500元月薪在扣除个人所得...

6500工资扣除五险一金还剩多少
法律分析：五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元，以下是个人需要缴费的比例和金额：养老 8% 520.00，医疗 2% 133.00，失业 0.2% 13.00，公积金 12% 780.00，合计个人缴纳五险一金 1446.00（五险一金中有两个保险，工伤和生育个人不用缴费），之后再上个人所得税 50.40。国家建立基本养老保险...

6500交完五险一金还剩多少
到手大概只有5000左右。五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;1.扣五险一金工资：6500-6500*21%=51352.（税前）个税基数：5135-3500=1635元→（税率10%-105）；3.个税：1635*10%-105=58.5元；4.实发（入手）：5135-58.5=5076.5元；∴到手大约...

工资6500扣除五险一金还剩多少
1、(工资+奖金）\/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500 3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11 6500*（8+2+1+11）%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=1570对应税率表为税率10%，扣除数为105，...

月薪6500 扣除五险一金
五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资：6500-6500*21%=5135（税前）个税基数：5135-3500=1635元→（税率10%-105）；个税：1635*10%-105=58.5元；实发（入手）：5135-58.5=5076.5元；∴到手大约5000多点。扩展阅读：【保险】怎么买...

月薪6500 扣除五险一金
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资：6500-6500*21%=5135（税前）个税基数：5135-3500=1635元→（税率10%-105）；个税：1635*10%-105=58.5元；实发（入手）：5135-58.5=5076.5元；∴到手...

工资6500扣除五险一金还剩多少
5.00；共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。法律依据：《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（...

6500工资扣除五险一金还剩多少
【法律分析】：五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元，以下是个人需要缴费的比例和金额：养老 8% 520.00，医疗 2% 133.00，失业 0.2% 13.00，公积金 12% 780.00，合计个人缴纳五险一金 1446.00（五险一金中有两个保险，工伤和生育个人不用缴费），之后再上个人所得税 50.40。国家建立基本养老...

工资6500扣除五险一金还剩多少
养老保险金：个人8%，6500×8%=520.00；医疗保险金：个人2%，6500×2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500×1%=65.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500×5%=325.00；共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。