作为一个刚大学毕业的应届生，如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点？

对于刚毕业的大学生在职场中的优势是什么？~

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

我们总是抱怨这个世界变化太快，也有人因此自暴自弃，不再选择去努力。其实事实并非如此，这个社会的许多底层逻辑和基本规律是不会变化的，那就是：所以的精彩都是依靠前期在别人看不见的地方默默无闻的耕耘，没有努力的成功除非是痴人说梦。

我也刚好报道

作为一个刚刚应届毕业的大学生，现在进入职场快满三个月，虽然时间不长，但是个人感觉这三个月却是我职场路上的最重要的时期。因为在这三个月，我完成了一个应届大学毕业生从一个象牙塔到职场的初步转变，让我自己慢慢的朝着一个合格的职场人转变。

当然，我的生活，感恩总是如影随形。在这个过程中我也感谢一些职场里的引路人，是他们，不辞幸劳，愿意用自己额外的时间教给我们职场里的一些知识、技能。比如我的师傅，我在前面文章里也提到过，她对工作的负责和对人的真诚让你不自觉的就愿意去接近她，愿意听她讲话。比如我的一个师兄，比我大两届，但一直在工作上无私的提携我，如此这些，让我在本该在和其他人一样迷茫和彷徨的时期可以早点度过。

下面我就以自己的亲身经历为例，结合平时和职场前辈探讨所得分享给大家，希望可以给和我一样刚进入职场的新人一点启发，也一样给还未进入职场学弟学妹们提前一点建议。

01凡事多想一步， 多做一点

刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等 ，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。

这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。

02不要刻意去给自己找借口

一个人一旦进入职场，就意味着你要开始独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。

比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck ，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。

是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。

03不断自发自觉地去提升自己

这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得，可以给大家分享一下几种：

第一，每天都要学点习，每天都去读点书。

我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书 ，虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考，每天我都愿意去抽出一点时间，去翻翻几页书，哪怕就是几页，也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下，我看完了《人人都是产品经理》（本人从事互联网产品经理岗位）、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍，不断汲取精神食粮。其实，读书对我不单单是一种提升自我的途径，更多的时候，已经变为我生命当中不可剥离的一部分，更是一种陪伴。

第二，锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面，但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是：每天早晨都坚持6：20起床，然后坐车去公司，每天中午去公司外面吃饭，可以多走点路，晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑或者走路回家，一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行，或者去健身房。虽然暂且苟且，但是我依然选择不亏待身体。

第三，每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。

第四，游戏化，对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物，绝大多数的人都愿意被奖励，被认可，我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标，完成一个任务的时候，适当的奖励自己，也可以让你的好朋友奖励你，可以是一顿大餐，也可以是一场电影，也可以是期待已久的某本书，最重要的是，让自己有进行下一步动作的动力。

第五，分享，把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制，身边的朋友，同学，同事都可以，当你把自己的目标公之于众的时候，你就会不自觉的去加把劲，去克制拖延症，比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文，虽然万般不想写，但我一想到自己的已经公之于众的承诺，到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。

第六，兴趣，用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好，兴趣是最好的老师，有钱难买爷高兴，说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫，比如喜欢写作，那就多看书，多练笔，多去发表，多去求教，公司里会有很多机会让你展示这项才能。

04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍

在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。

这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。

05愿意承受委屈

一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈 ，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定 ，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。

其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。

作为一个职场新人，我愿意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，亲爱的你，我们一起加油。

我觉得作为一个刚入职场的新人，到处碰壁的情况是肯定存在的，不要抱怨同事没有通知你，也不要抱怨上司经常给你加班加点，也不要抱怨老员工经常处处针对你，少说话，多做事情才是解决方法的渠道。

 

有时候是真的自己疏忽了，本来自己就该理解，该完成的事情，结果被自己的过失耽搁了，同事没有提醒你，不要觉得委屈，一些就应该主动去明白的。他人没有告诉你再正常不过的事情好吗，在大学的时候也不是这样吗，疏忽错过了一个比赛，事后，发现室友已经报名了，觉得室友有了私心，竟然不跟自己说。

 

该自己就弄明白的事情就得靠自己，别人不是你的助手，要经常去请教别人，把别人当成自己的老师，才会有收获。

 

在工作上，有哪些不懂的地方就要迅速地去问别人，不要等到紧急情况时，才向别人求助，别人会觉得你不够胜任工作，而且你也很难进步。

 

在工作上，或者在其他地方，找一个优秀的人当成自己的榜样，作为参照标准。选对参照系很重要，很多小鲜肉们在刚毕业的时候不小心进了比较“坑”的公司，你没有在一个“对”的环境，你的成长就很难找对方向。

比较可行的方法是，找到你梦想成为的人，让他们成为你努力的方向。

 

职场上是一个成长的过程，你不主动去学习，就会落后，那你注定被社会淘汰。

乍一看这个题目，有点不太切合我的实际，毕竟我已经离开象牙塔将近6年了，但是细想这个话题，似乎作为一个过来人的我，更具有发言权。下面，我将从我参加工作六年来的切身体会，谈谈如何在职场当中比别人进步得更快，算是给刚踏入社会的大学生们一点建议。

 

一是尽快转变观念，适应工作。首先要尽快转变观念，因为你不再是象牙塔中的天之骄子，你所面对的可能是枯燥无味的工作，可能是蛮横无理的上司，这时候你就需要放弃你的小性子，咱不能改变环境便只有学着改变自己。再者就是要适应工作，切忌眼高手低，应届大学毕业生多数是理论云山雾罩，实干一塌糊涂，且牢骚满腹。但你不能这样，你要清楚地知道自己具备哪些能力，从事的工作岗位需要哪些素质，并有意识地进行学习，保持谦虚的态度，脚踏实地，做到直率、老实、讲信用，那么你不成功就没有理由了。

 

 

二是少说多做。少说，并不是让我们不说，而是让我们说该说的话，不能胡说、乱说。踏入职场，如果你不能够确定自己要说的话对人、对事是否有益无害或者利多害少，那就不如不说。因此，在工作中，我们应该多做少说，踏实做人。多做，就是要求面对工作中的每一项任务、每一个细节，我们都要高标准地要求自己：尽自己最大的努力，在最短的时间内把工作做到最好！在工作中，一定要勤恳做事，踏实做人！

三是每天努力一点点。1.01的365次方和0.99的365次方结果大相径庭，所以你要每天坚持完成一些有意义的小事。其实生活就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。每天努力一点点，你就会比别人多收获一点点。

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红古区13442006816： 作为一个刚大学毕业的应届生,如何让自己在职场当中比 - ？
弥静橘红： 因为许多应届毕业生刚刚毕业对职场还是一个比较陌生的事情,尽管在学校有所准备.还有不少摆不正自己的位置,觉得自己还可以,甚至希望得到理想的待遇.其实刚刚毕业的学生要想适应职场,最好抱着就业是为了积攒经验值,不要太注重工资和工作环境,这样心中无欲能够比较快的适应职场.

红古区13442006816： 大学毕业的应届生,应该如何发展? - ？
弥静橘红： 不说大道理,面对现实,自己的前途,自己来把握 .当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题. 最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最喜欢的工作. 当理想和实际不可兼得时,要分三步走. 1)面对现实,要先解决温.饱,有了一定...

红古区13442006816： 作为一个刚毕业的大学生,如何怎样更好的适应社会 - ？
弥静橘红： 学校和社会是两个完全不同的地方,社会上很复杂,回归社会是必然,所以,也不用害怕.毕业后找份工作,脚踏实地地边工作边学习,这样就能慢慢适应工作,学会同周围的各种各样的人打交道,学会处理各种生活及工作上出现的问题,积累各种生活及工作经验,这才是一笔无形的财富,也是日后能最大限度发挥自己优势或自己创业的基础.当然,有时会出现理想同现实之间的矛盾,同事之间的磨擦,以及工作或生活中出现的困难等等,个人的力量是有限的,当自己无力改变一切时,只有改变自己去适应那些改变不了的.

红古区13442006816： 大学生刚毕业应该怎样对待第一份工作? - ？
弥静橘红： 作为刚毕业的大学生,如果能找到专业对口,自己又喜欢的,当自然最好.但现实中几率不大.所以,如果能找到工作的话,先做着,不喜欢以后再换,但至少这样能先养活自己.况且,以后的事,谁能说的准呢?说不定做着做着,你发现了自己的潜力呢.

红古区13442006816： 刚刚毕业的大学生如何规划人生? - ？
弥静橘红： 通常人生规划是制订自己的人生目标,规划自己的人生路线.它不是一成不变的,它取决于不同阶段时期目标实现的可能性而作一些调整.通常人生都会有一个终极目标,就是指这一生中想达到的一个最想达到的高度,它不是凭空而定的,是...

红古区13442006816： 对于刚从学校毕业、没有工作经验的应届生,应该用什么优势去吸引公司的注意力呢?？
弥静橘红： 是的,在经验方面没有什么优势,面对很多的公司无从下手.我也是一个毕业生,我觉得你先有目标的找工作,要去什么样的单位,要做什么,这个工作对自己有什么发展前途,自己以后的几年要做什么样子,这是你自己的想法,你去找工作,...

红古区13442006816： 应届毕业大学生如何适应职场的明争暗斗 - ？
弥静橘红： 在这里对刚踏入职场的大学生,有以下几点建议:一、定位 刚毕业,职场经验、专业能力不足,当咱们自己的理想与现实有一定的差距时,不要急功近利,要端正心态,积极参与,尽快融入到工作当中,定位好自己.调整好自己心态,搞清楚自...

红古区13442006816： 刚毕业的应届生应如何给自己定位?？
弥静橘红： 选择职业,要先清楚自己的特长, 也就是自己的后天条件,例如你的专业特长你的性格特征. 如果你知道自己不喜欢到处跑的工作, 不喜欢跟人交流或者沟通的内向型. 请你不要选择销售的工作. 如果你喜欢整天呆的工作,你可以选择技术类的工作. 这样的例子,你懂了么? 工作是自己的,必须是让自己快乐的. 自己愿意的,喜欢的东西,学习起来才有动力. 为自己的未来选择工作就必须是合适自己的. ....有出路吗?找工作容易吗?.. 这样的问题是年年都有变化的. 不喜欢的工作,工作的那个人是不会快乐的. 重新认真的定位自己. 给自己做一份分析 分析自己最需要调整的是什么.最需要补充的是什么.

红古区13442006816： 应届生如何在求职中获胜 - ？
弥静橘红： 首先要摆正心态,刚开始的工资要求不要过高,不要把工资当作衡量你第一份工作的标准,要看清它的发展前途,把你应聘职位的发展作为你第一份工作好坏的第一也是唯一的标准.经验的话应届毕业生肯定是一张白纸,即使是大学期间的实习...

红古区13442006816： 大学应届毕业生怎样让自己的简历更加出彩 - ？
弥静橘红： 简历切忌不能过于冗长,毕业应届生制作简历一定要简洁明了,一张为最好,把自己在学校的表现以及能力填写完整些但不要夸张就行,其他的就要看你的口才与能力了,口才是你在面试时要抓住面试官的心思,能力在进入公司后充分表现出来,不能过于追求简历有多漂亮和丰富.记住哦,面试的时候最重要