为什么我们看重自己的是能力，别人看重我们的人品？
这种观点是见仁见智的，我个人觉得：做人很重要。因为我始终相信：不是不报，时候未到。如果一个人连起码的人品都没有的话，是不可能会有什么作为的。即使有作为，也不会长久。
找男朋友人品和能力都很重要，但非要二选一，当然是人品更重要了，能力是可以一步一步慢慢的提升的，但人品不好的话真的没救了，而且你也背不住他会背着你干出什么伤天害理的事情，人品不好的人做起事情来没有底线和原则，为达目的誓不罢休，令人惊悚可怕。而能力不用找太强的，找一个和你适中的就好，找太弱的根本配不上你，你俩没有办法沟通，找太强的你根本不能理解他做的事情，文化水平和知识储备量有限最终会导致他对你冷淡冷暴力，他也会感觉你和他没办法沟通的，所以彼此能力不相上下是最好的状态。而人品是一个人最低的底线也可以是最高的道德，你这个人的人品就是很高，可以为了人民的利益牺牲一切，永远把人民的利益放在首位，这样的人就是可以去考虑别人感受，会为别人思考的，但是找一个人品不好的人，他不但不能为你做什么，还想在你身上索取点什么，遇到了事情也不会第一时间去负责，一个男人连担当都没有，就不配做一个顶天立地的男子汉，所以找男朋友人品才是最重要的，和人品好的人相处，你会感到很有安全感，很舒适，懂得照顾人懂得为别人着想，这样的人谁不喜欢。人品比能力重要的多，能力不用太高，人品不可以低，所以找男朋友的时候人品比能力重要的多得多。
为什么我们看重自己的是能力，别人看着我们的是人品。那是因为一个人的人品再差，也不会算计自己，也不会欺负自己，也不会算计自己。所以我们从来都不会太注重自己的人品。当我们注重自己的人品的时候，那是因为外界出现了让我们想要注重这一方面的任何事物。对别人来说，你的能力再强又怎样能力强的人可以创造时间可以改变世界，同样也能毁灭世界。一个人品差的人，它能带来的灾难是不可估量，但一个人挺好的人卡，虽然能力可能不如你，但是他也不会造成什么很大的伤害，他创造的价值永远是正，而人品差的人创造的价值不仅仅负数，那简直就是呈几何倍递减的趋势。所以在任何人眼里都不会去注重你的能力是否强大，或许一时间需要能力强大的人来独当一面，但是这个时间点一过，他们会毫不犹豫的把你踢出去，能力再强又怎样，人品不行，靠不住，无法留下！相反人品好的人或许能力上有欠缺，但是他们值得信赖，值得依靠。在大是大非大风大浪的时候可以与我们共同抵御外敌。如果能力又强人品好的人，那真是社会上顶尖的人才，一定是炙手可热。没有任何人不喜欢这种人才。人品差的人永远是排在最后一位人品好的人最差也是居中。他永远不会在中间以下的地位存在。
这个问题或许看起来很难，也很有道理，但是我们可以从两个角度来看待这个问题。
一方面，我们可以用现在的人们最喜欢追逐的利益来解释这个问题，我们通过提升自己的能力，可以提升我们追逐利益的能力，最大化的追求我们的利益，而对于别人来说，如果不能为我所用，那么必然会随意损害我们的利益，如果他的人品差，就可能会损害你的利益。这只是一个方面，小龙以前的领导就经常跟小龙说，在职场，小赢靠能力，大赢看人品，我们经常可以看到一些大公司在选择合作伙伴的时候，宁愿选择少赚一点，但会更选择一个更稳定，更值得信赖，更可靠的合作伙伴，穷则独善其身，达则兼济天下，当你需要用到别人的时候，更加需要注意的是一个风险问题！
但是另一方面来讲的话，人毕竟是一个社会生物，你不光要自己生存，还要立足于社会，获得这个团队对你的认可，记得有一次看一个电视节目，是一个找工作的节目，名字小龙一时不记得啦，是一个销售冠军，想找工作，在谈及过往成功的销售案例中，当时他洋洋得意的举了一个例子，他成功销售给了一个课程给一个清洁工，而这个清洁工的收入才不过2000块钱，而他销售的这个课程是5000块钱，我们都知道，销售这个东西多少是有很多水分的，一个底层的清洁工，他无法辨别这其中的含金量，当时他就是因为这一个例子而受到了老板的嫌弃，记得有一个老板就说了一句特别经典的话，我相信你的能力，但是我不看好你的人品→_→
我们立足于社会，很多人都会想着如何提升自己的能力，但是在别人看来，他们真的只是更在乎你的人品，你的能力与他们无关，除非，他是你的老板，但是如果老板要提升你，还是要看你的人品
作为一个职场的小白，我觉得我们职场中真的有很多的东西需要去学习和领悟。
俗话说的话，师傅领进门，修行在个人，所以更多的时候我们在职场上面靠的都是自己，很多的时候你去一家公司应聘面试，当你面对HR的时候，我觉得其实很多情况你是否能面试成功，你以为看的都是你的能力的高低与否，其实并不是，很多的时候是看HR对于你的态度和观察来决定的。
这个题目说到了，人品这个问题，其实我觉得不只是在职场上面，我们的生活中也是处处能体现出来的，所以如果你觉得只要自己的能力好就可以升职的话，我觉得你可能在职场中还没有摸出什么门道来，我觉得其实很多的时候我们的领导我们的上司，看自己的下属员工，考核他们的有时候不仅仅是他们的能力，更多的我觉得是他们对于公司的忠诚度啊然后对于公司的贡献啊这些方面，因为有的时候公司的一个项目不是一个人就可以完成的，尽管你的能力特别的强，但是一个人孤军奋战是不行的。
所以这个时候就需要你有团结的精神，有团队的意识，你的人品要足够的好，因为其实公司里面最需要的人就是那些可以团结大家的，可以凝聚大家力量的人，这样的话才是对公司有帮助的，可以和公司一起成长的，所以我觉得很多的时候你不要只顾着自己在那里提高能力，有的时候也要提升自己的人品。
因为在我们自己看来，不管做什么，能力都相当于一块敲门砖，就像我们读大学很多人都只是为了一个文凭，为什么呢？很简单，你能拿到这个文凭，证明你是学习的能力，而且出来工作自然就比没有文凭的人有更大的竞争力。
但如果作为企业招聘人员却可能又是不一样的想法了，在一家大型企业里，有能力的人多的是，285/911数不胜数，所以别人更在乎你的不是能力而是你的人品。一个人品好的人，即使他的能力略微差一点，但人品却能为他赢得更高的分数，因为在这里别人缺的不是能力，而是拥有一些个人之处的人。
曾经听过一些招聘故事，有一个是说一家企业在第一轮招聘时，大家都过了笔试。然后到达第二轮的面试，面试门口有一张小纸片，却没有人注意把它捡起来。面试过半了，一位年轻人在进去面试完之后便顺手把小纸片捡起来。在最终面试完后，年轻人便被录用了。
一个很简单的细节，却决定了我们的成败。有时候招聘官更看重的不是你的才华，而是你可贵的人品，或是诚实、或是细节、或是从容不迫等等，同样也有企业再找合作伙伴时，故意会说一些类似于偷税嫌疑的话语，有的老板犹豫不决、有的居然还答应了，而恰恰只有少数人能够坚决的拒绝。我想最终拒绝的人最后成功的可能性是最大的。
能力可以培养，但人品是我们长期生活所形成的习惯。拥有一些好的人品往往比能力要重要得多。所以，不管你在做什么事请，创业也好，就业也好，都要做一个人品可靠的人，我想这样的人更能受到别人的尊重与欢迎。
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革程管通： 体现了矛盾就是对立统一矛盾具有普遍性.要求我们坚持一分为二地看问题,坚持两分法,两点论.
颍州区19557111028： 人 为什么这么在意别人的看法? - ？
革程管通： 因为世界上不是只有一个人,人是有社会关系的,任何人都避免不了和别人接触,任何人都会对别人有看法,看法会设计到实际行动,思想控制行为的.所以人们看重别人对自己的看法. 举例:如果别人对你看法好,大家就都愿意接近你,跟你做朋友,你会感觉很温暖.有什么事大家也会积极的帮助你,反之呢,别人对你看法不好,大家都不愿意理你,那你会感觉很孤独.大家不会跟关心你.就是这样.
颍州区19557111028： 做人重要吗?为什么现在社会都是看重能力不注重人品?人品再好一辈子吃苦,心黑一点什么都有了? - ？
革程管通： 这种观点是见仁见智的,我个人觉得:做人很重要.因为我始终相信:不是不报,时候未到.如果一个人连起码的人品都没有的话,是不可能会有什么作为的.即使有作为,也不会长久.
颍州区19557111028： 为什么当今社会评价一个人的能力只看重成绩?？
革程管通：这是一定要的啊,一个人再怎么说自己有能力、很牛B.但是,做不出来成绩,那就是笑话. 成王败寇,自古如此. 当你取得巨大的成绩之后,所有人都只会羡慕你,而不会有人去管你是如何取得的. 再没有做出成绩之前,你说自己多么努力,多么辛苦,别人只会觉得你是个笑话.当你做出成绩之后,你过去的苦难史,就成了人人模仿的圣经.
颍州区19557111028： 为什么当今社会评价一个人的能力只看重成绩? - ？
革程管通： 在中国本来就是分数论英雄,这是不变的,别人只会看结果
颍州区19557111028： 每个人的一生,别人看重你的是什么?？
革程管通： 那要看什么人看.势力的人会看你的地位,金钱,朋友会看你的心,
颍州区19557111028： 为什么有些人看重的是自己有些人却看重的是他人? - ？
革程管通： 看重自己的人是自私的人,看重他人,他人在自己心里占据重要的位置,看得重,是重视对方的表现.
颍州区19557111028： 现在这个社会看重的是能力还是学历? - ？
革程管通： 我觉得以上几位回答得都很好. 学历,是别人对你所受教育和自身修养的第一步认同. 没有学历的人,要从头证明自己是高素质的,有点漫长,有点难. 这个年头没有人有这样的耐心了. 而能力,是在此基础之上,你真实自身的证明.要么加深别人对你认同,要么反向说明你只空有文凭没有能力. 能力永远比学历更重要. 学历给能力一个证明的机会,能力可以证明学历上说的你,是真实的.
颍州区19557111028： 为什么这个社会更加看重的是文凭而不是能力? - ？
革程管通： 文凭基本上能够表征一个人的受教育程度. 比如说完全没受过教育,不识字,也不懂算术,那么这个人的用处就一定会小很多.因为这种人接受信息的能力就比较差,发展和能力都一定会受限制. 当然假文凭和那种毕业了但没学会什么东西的人是例外的. 没文凭的人基本上可以说能力差,这是毫无疑问的.例外的情况也不是没有,但是综合能力和视野开阔程度绝对不行,其经常的表现就是拿自己知道的一点点小技能去和高人比划高低,完全不理解还有比技能更高的东西.
颍州区19557111028： 希望别人看重我在乎我是什么心理? - ？
革程管通： 这种心里其实很正常,你不要把这事情看得太重,做你该做的就行了,你想要做到这一点,把你的能力展现出来,自然会有人看重你,证明给他们看吧
