国企改革代价，终于盼来退休凭什么还要再延迟退休
社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，规定不同)，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
还差两年退休,单位倒闭法律规定如下，可以根据自己的情况看看符合哪一种：1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2、破产国有企业职工退休年龄：111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2023年 原50岁 原55岁
2027年 51岁
2031年 52岁 56岁
2035年 53岁
2039年 54岁 57岁
2043年 55岁
2047年 56岁 58岁
2051年 57岁
2055年 58岁 59岁
2059年 59岁
2063年 60岁 60岁
到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
改革深水区是什么意思
国企改革进入“深水区”，却严重损害了弱势群体的利益。许多职工对于“国企改制”表示强烈的不满，因为改制往往以牺牲国有资产和职工利益为代价，而管理者却在这个过程中发了大财。这样的改革让职工们感到恐惧。住房改革进入“深水区”，房价迅速上涨，让许多人买不起房。尽管居民的收入水平远远跟不上房价...
深水区是什么意思?
在城市，由于经济原因，有患者不敢就医，有应该住院的患者不敢住院。这种情况使得医疗体系变成了“疼痛区”和“死亡区”，让人们感到恐惧。国企改革进入“深水区”，损害了弱势群体的利益。这些年来的改革以牺牲国有资产和职工利益为代价，而管理者或经营者却在其中获得了巨大利益。有的国企改革甚至成为了...
睢阳阻击战:周亚夫平“七国之乱”的巅峰之作
改革势必会触动很多人的利益,过激的削藩行动终于惹怒了吴王刘濞为首的各地方王国,既然不让我稳稳当当的捧铁饭碗,那还不如反了他娘的,几个人的铁饭碗,看...造反风险和代价太大,即使把金饭碗抢来,八个人一个金饭碗,该给谁呢? 与其和那帮人合抢,不如先帮大哥保做金饭碗后继续等待,祈祷老太太多活几年,最好...
《少年巴比伦》是怎样的一部电影?
在影片当中，导演用一种略带暗黄的色调，去回忆那个新旧交替的九十年代记忆。对于我们这一代八零末尾或是九零初的人，成长于九零年代，崔健、摇滚乐、录像厅、工厂大院、国企改革、下岗潮、下海热潮这些构成了我们对于九零年代的记忆符号。巧合的是关于九零年代的回忆与怅惘是近几年国产新人导演特别关注的...
生产企业转型人的思想转型(200字)
如果个人硬要跟油田企业变革拧着，只能拧自己，成为万木春前的“病树”、千帆过后的“沉舟”。要理解、参与油田企业改革转型，不要再用计划的眼光、旁观者的眼光、向后看的眼光，否则会封闭自己、孤立自己、淘汰自己。转型是一个过程，惯性不好转是肯定的，阵痛是肯定的，这是新生的代价，也是成长的付出...
我国目前改革的重要性
再看国企改革与民企的发展。笔者认为，国企改革这么多年，全国人民已经为国企改革支付了巨额成本，但它们的改革以及为增加人民财富所做的贡献，与这种成本是很不匹配的，虽然说前期成本的付出是要有相当代价的。如果考虑到中国的失业情况、银行因国企而产生的巨额坏账，以及当前为国企改革继续进行的巨额投入，...
国企改革问题的深层次原因是什么
特别是前改革时代的国有企业蜕变而来的大型央企们等垄断国企，大多已形成了强大的既得利益集团，时常表现肆无忌惮的一面，甚至形成挟持政府或与政府对峙的局面。往往会以“国计民生” 为借口来“绑架”政府，牺牲劳动者、消费者、纳税人和社区环境的利益为代价，已影响甚至阻挠中国的政治和经济体制改革。...
如何理解多层次的,统一的,覆盖城乡的社会养老体系
上世纪80年代,按照建立社会主义市场经济体制的要求,首先在企业进行改革,建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,实现了由单位保障向社会保险的根本性转变。适应统筹城乡发展的要求,于2009年、2011年先后开展新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点,并在此基础上全面推开,2014年建立了统一的城乡居民基本...
现阶段我国的国有企业制度存在哪
但是从过程上来说，它是失败的，企业改制黑幕重重，多数原国企负责人上演了自己的MBO。一些企业经理先将企业由盈转亏，迫使企业改制，再低价购回企业。改制是以公平性的严重损失和国有资产的大量流失为代价的。再有，国企改革中还存在巨大的人事治理结构的问题和激励机制问题。从人事结构方面来说，高素质...
划拔土地使用权处置方式有哪些?
但是，这种处置方式需要改制企业缴纳出让金后才能取得相应的土地使用权，这对于已经面临重重困难的国有企业来说，无疑是相当沉重的经济负担，国有企业为了改革将付出极大的经济代价。因此，以这种方式处置国企改革划拨土地使用权有一定的局限性。(2)以租赁方式处置土地资产。国有土地租赁是近几年开始实行的一...
巩彭盐酸： 针对当前国有企业改制的热潮,何平说,国有企业改制,不管是股份制改造,还是出售或转让,首先要解决职工的权益问题.退休人员、面临退休的中老年职工,没有报销的职工医药费,都必须在解决了这些问题后才允许转让. 何平说,如果有些地方在这方面出了问题,那也只能说是在管理上出现了漏洞,而不是制度本身设计上出现的问题.现在的主要问题就是企业逃避责任,根本不给职工参保,不交费.有些投保人欺诈,人死了,其家人还在继续领养老金. “我们现在缺少相应的法律法规,处罚力度不够.最多罚点款了事.其实这是可以上升到刑法来处理的.”
同心县15788298233： 企业改制后职工退休股份怎么办? - ？
巩彭盐酸： 国有钢铁公司改制,原有的职工可以采取以下几种处理方式:1、提前按政策退休;2、买断工龄,自摸出路;3、给与一定的身份转换补偿,继续留在改制以后的企业里工作;4、给与股权继续留在企业里工作.
同心县15788298233： 集体企业改制对还有一年退休的人有影响吗 - ？
巩彭盐酸： 基本上没影响 {集体企业管理条例}规定:集体企业资产属企业劳动群众集体所有.因此,集体企业的退休职工在企业改制时必须参与股份量化.其标准是以在本企业的实际工作年限确定的.这还有一个前提---就是要把企业的各项债务处理完(包括欠发的工资、养老保险、失业保险、独生子女费、集资款、国家投入、遗属费、工伤补助、劳模待遇等).这些均可作为在职职工的投资参与股份量化.如企业资产变卖还应考虑改制成本、在职职工到退休年龄的养老保险以及5%的预留等项.当然了,在单位挂名和已经调出本单位的职工就不能参与分配了.
同心县15788298233： 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别? - ？
巩彭盐酸： 1、改变了制度模式.原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员.现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个基金用于支付退休人员待遇.这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了,成为社会化的养老保险制度.2、改变了待遇确定机制,即养老金的计发办法.原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年.在同一个十年段内是无区别的,如21年和29年、31年和34年没有区别.改革后,这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算,体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高.
同心县15788298233： 国有企业改制退休人员工资怎么算? - ？
巩彭盐酸： 不同省市待遇是不同,以下是昆山的供参考: 根据昆办发(2003)12号对改制企业职工内退政策作了补充规定:至企业深化改制时点,距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工,内退生活费按在岗工资的70%计算,职工本人在岗工资的70%部...
同心县15788298233： 国企改制后工人养老金国家能补到退休吗 - ？
巩彭盐酸： 国企改制,并不影响职工缴纳养老保险,只要没有解除合同,就应该正常缴费,对于解除合同的,符合4050政策的,可以给予补助,就目前政策,各地不一样,规定是三年,有的地方还在补助,请你咨询当地社保部门
同心县15788298233： 国企改制后,退休职工有工龄补贴吗? - ？
巩彭盐酸： 如果国有企业改制的时候已经办理退休手续了,肯定不能获得工龄补偿金了,那是对在职人员的,如果你没有参加比如医疗保险之类的保险到时可以到当地劳动部门了解有什么优惠待遇没.
同心县15788298233： 急,国企改制转成私企,还差5年退休,买断合不合适 - ？
巩彭盐酸： 你说的不是很明白.一条一条的说,1.退休必须是60周岁.2.买断是企业给职工39000,如果不买断呢?如果不买断待遇比买断好就等.不过就你爸爸的年龄,不买断企业也不会再用了.因此,建议买断,所注意的是,去社保部门查查你爸爸以前的保险是不是足额缴纳?
同心县15788298233： 企业改制,离退休人员的养老金如何解决 - ？
巩彭盐酸： 离休人员由原主体企业管理,退休人员在移交社会化管理前继续由原主体企业管理.退休人员在移交社会化管理时,可以按照国家和省级政府有关规定向社会保险经办机构支付一次性社会保险费.所需资金可以从改制企业的净资产解决,不足部分由原主体企业补足.符合省级政府和国家有关部门规定由企业为退休人员支付的统筹外养老金也可用国有净资产进行支付和预留.
