交通事故保险赔偿后工伤保险还赔吗

作者&投稿:宓香 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。两者是完全不同的赔偿的途径,可以兼得。
如果上的是全险保险公司理论上讲需要全赔,但要注意保单后面条款,有些是不赔的,比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。
同时,如果没上不计免赔条款的话,是有一定的免赔额的,也就是该赔的全算上以后,有一定的打折。
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿
工伤与交通事故并存如何赔:
由于交通事故引起的工伤,应当先按照《道路交通事故处理方法》以及有关的规定处理。工伤保险待遇按照以下的相关规定执行:
1、交通事故造成的工伤,如果交通事故已经赔偿了医疗费、护理费、误工费、残疾用具费、丧葬费等费用,那么用人单位或工伤保险经办机构就不需要再祝福相应待遇的工伤赔偿。如果用人单位或者工伤保险经办机构已经垫付了有关的费用,那么受害人在获得交通事故赔偿后就应该将其垫付的费用归还。
2、交通事故已经赔偿了死亡补助费或者是残疾生活补助费的,工伤保险将不再发放一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但是如果交通事故赔偿的死亡补助费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,那么不足部分将由用人单位或者工伤保险经办机构补上。
3、由于交通肇事逃逸,导致受害人无法获得交通事故补偿,用人单位或者工伤保险经办机构按照《工伤保险条例》给予工伤保险待遇。
4、用人单位或者工伤保险经办机构应当帮助受伤职工向事故责任者索赔,获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费
用。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


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